Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Viele Angestellte arbeiten ineffizient, aber niemand bemerkt ihr Verhalten.
Die meisten sind in Ordnung, aber manche sind einfach selbstgerecht, und das kann niemand ändern.
Es gab keine Überraschungen, und das Projekt ging weiterhin verloren.
Schlechtes Gehalt
Keine Kommunikation
Neue Aufgaben werden ohne Prüfung abgenickt und auf Team umgewälzt
Die Gestaltungsfreiheit in Bezug auf meine Tätigkeit. Das Ergebnis zählt, der Weg dorthin kann im Rahmen der Möglichkeiten sehr individuell ausgeprägt sein. Es finden Investitionen in die Zukunft statt. Die Mitarbeitenden werden geschätzt.
Zu steifes Festhalten an Konzernrichtlinien. Mit etwas mehr Flexibilität in diesem Bereich, könnte die Geschäftsentwicklung noch besser voranschreiten.
Individuellere Entscheidungen Treffen, die auch von den Leitlinien des Mutterkonzerns abweichen können.
Zusammen die Ziele zu erreichen macht Spaß und ist erfolgreich.
Flexibles arbeiten ist möglich.
Wer den Willen hat, kann viel erreichen. Auch Qualifizierungsmaßnahmen werden angeboten.
Die Gehaltsstrukturen sind fair, mit etwas Luft nach oben.
Ein klasse Team!
In meinem Bereich einwandfrei.
Eine offene Kommunikation auf Augenhöhe ist gewährleistet.
Ein Team, egal woher jemand kommt oder wer er/sie ist.
Einer der spannendsten Jobs, die ich je hatte. Hier ist man gemeinsam erfolgreich und geht Themen gezielt an. Keine halben Sachen!
Klare Aufgaben und Anforderungen, Lernmöglichkeiten und eine freundliche Atmosphäre.
Erfahrung und Wissen sind uns wichtig, daher sollen erfahrene Mitarbeiter gehalten werden. Neue Mitarbeiter geben sich große Mühe, sich anzupassen, aber es wird einige Zeit dauern.
Die Atmosphäre ist freundlich.
Es ist kein Problem, Urlaub zu nehmen oder zu Hause zu bleiben, aber man muss sich ernsthaft der Arbeit widmen und nach der Arbeit etwas Zeit zum Ausruhen brauchen.
Viele Lernmöglichkeiten.
Es gehört zum durchschnittlichen Niveau ähnlicher Positionen, aber angesichts der Lebenshaltungskosten in München wird ein höheres Niveau das Leben einfacher machen.
Es wurden keine Probleme festgestellt und die Vorgesetzten waren sehr gesprächig und freundlich.
Die Büroausstattung ist zwar nicht die beste, daher gibt es keine volle Punktzahl, ist aber nicht schlecht. In der Küche gibt es jeden Tag frisches Obst.
Die Kommunikation ist sehr reichhaltig und gleichberechtigt.
Es gibt verschiedene Arbeitsinhalte, aber es wird zwangsläufig auch langweilige Teile geben.
Aktuelle Homeoffice Regelung. Zusammenarbeit im Team und Teamübergreifend
Kaum Informationen von Geschäfts- und Bereichsleitung.
Zukunft ungewiss.
Erfahrene Mitarbeiter sollten mit allen Mitteln gehalten werden. Der Know-How Verlust der letzten Monate war immens.
In manchen Projekten gut, in manchen Projekten aufgrund des Verlustes von erfahrenen Mitarbeitern eher schlecht.
Wenn man sich bemüht, bekommt man die ein oder andere Schulung.
Kein Urlaubsgeld. Kein Weihnachtsgeld. Kein Inflationsausgleich. Gehalt unterer Durchschnitt, aber noch ok.
Man unterstützt sich gegenseitig, teilweise auch Teamübergreifend
Teamleitung Top, Bereichsleitung bzw. Geschäftsleitung ausbaufähig
lautes Großraumbüro
kaum Informationen der Geschäfts- oder Bereichsleitung über zukünftige Projekte oder Aussichten
Geschäftsführung nicht present
bessere Mitarbeiterförderung bzw. Aufstieg um Mitarbeiter halten zu können
tolles Team
kaum present
untereinander gut, von der Geschäftsleitung ehr vernachlässigt
Testdurchführung sehr interessant
-Man geht mit guter Laune in die Arbeit, da überall freundliche Kollegen warten.
-Jeder wird per Du angesprochen (inkl. Geschäftsführung)
- sehr freundliches und hilfsbereites Personal in der Verwaltung
Schlecht ist nichts. Ich habe gerne hier gearbeitet.
Gehaltsverhandlung mit der Geschäftsführung und dem Teamleiter führen. Oder den Teamleitern ein Budget zusprechen, das anhand von Leistung verteilt werden kann. GL hat keinen Einblick, für wen welches Gehalt gerechtfertigt ist.
Sehr angenehm, lockere Atmosphäre zwischen Kollegen und auch Vorgesetzten
Auslastung projektbedingt Schubweise sehr hoch, dann zeitweise wieder weniger. In Summe gleicht es sich gut aus. Flexibel zu arbeiten ist hier kein Problem. Auch Home Office möglich.
Weiterbildungsangebot vorhanden. Hier ist Eigeninitiative gefragt. Bei sinnvollen Vorschlägen ist das Unternehmen bereit dazu.
Bisher in keinem besseren Team gearbeitet
Generell sehr niedriger Altersdurchschnitt. Die „älteren Kollegen“ sind Mitte - Ende 30.
Jeder wird gut aufgenommen und respektiert.
Sehr gut.
Vor allem mit meinem Teamleiter war ich immer zufrieden.
Top Ausrüstung und große Schreibtische. Hier kann man sich nicht beklagen.
Probleme können direkt kommuniziert werden. Um Umsetzung wird sich meistens bemüht.
Gehalt könnte etwas höher sein. Für den Berufseinstieg in Ordnung. Mitarbeiterjahresgespräche werden mit Teamleitern geführt. Gehaltsanpassungen wird hier leider nicht auf direktem Weg verhandelt.
Wenn man engagiert ist, werden einem viele Aufgaben zugetraut. Jeder hat hier die Möglichkeit sich im Rahmen der Gegebenheiten weiterzuentwickeln.
Aufgeben sind meiner Meinung nach monoton, das Aufgabengebiet wurde nach Berichten zufolge jedoch vergrößert.
Ehrliche Kommunikation auf allen Ebenen und nicht immer alle Türen offen halten, um den eigenen Vorteil zu ziehen. Mitarbeiter sind wertvollstes Werkzeug der Firma und sollten entsprechend motiviert werden.
Der Kollegenzusammenhalt ist zwar gut, aber das Unternehmen wird (meiner Meinung nach zu Recht) oft im Kollegium kontrovers diskutiert. Darunter leidet die Atmosphäre.
Durch überwiegend junge Arbeitskräfte die direkt von der Uni kommen und wenig Erfahrung auf dem Gebiet haben, scheint die Kompetenz zu leiden. Dadurch hat man das Gefühl beim Kunden ein schlechteres Standing zu haben.
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) wird gut gelebt
Gefühlt gibt es wenig Möglichkeit sich fortzubilden. Oftmals nur durch große Eigeninitiative möglich. Gängige Weiterbildungen werden ermöglicht. Jedoch musste ich im Selbststudium lernen, mir wurde nur die Prüfung nicht der Kurs gezahlt. Durch die größe des Unternhemen, gibt es wenige Aufstiegschancen innerhalb.
Akzeptables Gehalt, gefühlt muss für jede Gehaltserhöhung hart gekämpft werden.
Meinem Empfinden nach wird jeder Mitarbeiter als austauschbares Produkt angesehen. Die erworbene Kompetenz scheint zweitrangig.
Viele neue Kollegen in zu kurzer Zeit. Die kompetenten und eingespielten Kollegen sind in der Unterzahlt, ein Zusammenhalt ist aus meiner Sicht nicht mehr so stark zu spüren wie zuvor. Kollegenzahl hat sich in meiner kurzen Betriebszugehörigkeit verdoppelt
Gibt es kaum/keine, sehr junges Team
Aus meiner Sicht werden Motivationsmittel nicht richtig genutzt und an den falschen stellen Geld ausgegeben. Da die Mitarbeiter (verständlicherweise) nicht alles wissen dürfen, fühlte ich mich oftmals als zweitrangig und unwichtig für das Unternehmen. So fühlt ich mich teilweise zu etwas genötigt, dass ich für nicht gut empfand. Jedoch habe ich keine genauere Erklärung zu Hintergründen bekommen.
Standard in der Branche, möchte man etwas verändern hat man das Gefühl, dass es nur widerwillig oder überhaupt nicht angenommen/umgesetzt wird.
Die Kommunikation im Unternehmen ist für meinen Geschmack zu undurchsichtig. Häufig wird einem etwas erzählt dass nach meinem Gefühl nicht erfüllt wird. So werden zum Beispiel Vereinbarung getroffen (als Arbeitnehmer fühlte ich mich nahezu genötigt zuzustimmen), die aus meiner Sicht nicht ausreichend bzw. spürbar umgesetzt wurden.
Nichts auszusetzen, sollte so Standard sein.
Ich finde es ein sehr monotones Aufgabengebiet mit wenig Abwechslung. Jedoch habe ich gehört, dass die Aufgabengebiete vergrößert wurden
Die Arbeitsatmosphäre und der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Außerdem wird die Weiterbildung der Mitarbeiter gut gefördert.
Bedingt durch die sehr jungen Teams mit vielen Berufseinsteigern fehlt es teilweise an Erfahrung. Dadurch entsteht eine hohe Belastung für die erfahrenen Mitarbeiter.
Es herrscht eine lockere und freundliche Stimmung zwischen den Kollegen.
Pro: Es ist möglich kurzfristig Urlaub zu nehmen. Außerdem ist man flexibel in seinen Arbeitszeiten und für geleistete Überstunden gibt es Freizeitausgleich; Contra: Es kann vorkommen, dass es zu Belastungsspitzen durch neue Projekte kommt, wo viele Überstunden aufgebaut werden.
Durch die sehr gute Auftragslage ergeben sich hervorragende Chancen auf den beruflichen Aufstieg.
Den Kollegenzusammenhalt empfinde ich als sehr gut. Hier hilft man sich und sucht gemeinsam nach Lösungen. Viele Mitarbeiter pflegen zudem ein freundschaftliches Verhältnis zueinander und unternehmen auch außerhalb der Arbeitszeiten etwas gemeinsam.
Die Entscheidungen des Vorgesetzten sind nachvollziehbar und transparent. Die Teammitglieder werden in wichtige Entscheidungen mit einbezogen.
Da die Büroräume erst 2017 bezogen wurden, ist die Ausstattung auf dem aktuellsten Stand. Man findet sehr gute Arbeitsbedingungen vor.
Die Kommunikation ist unkompliziert und direkt. Auch der Austausch zwischen den verschiedenen Teams ist problemlos möglich.
Das Gehalt bei einem Dienstleister ist naturgemäß niedriger, als bei einem OEM. Es werden auch zusätzliche Sozialleistungen angeboten.
Die Aufgaben sind vielschichtig und herausfordernd. In der Bearbeitung der Aufgaben genießt man große Freiheiten und kann sich seine Zeit meistens frei einteilen.
Tolle Events zur Festigung des Kollegenzusammenhaltes.
Einziger negativ Punkt für mich war der Arbeitsweg.
So verdient kununu Geld.