Schlechtes Klima im Team, vermeintliche Führungskräfte überschätzen sich und im Büro selbst herrscht Chaos!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- schönes Büro
- Donnerstags: Bier und andere Getränke
- Obst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertung.
Hinzuzufügen ist, dass Meinungen von Mitarbeitern ignoriert werden wenn diese gerade nicht passen und das im vorherigen Post genannte Home Office nur für bestimmte Teams zur Auswahl steht.
Verbesserungsvorschläge
- Führungskräftetraining
- Versuchen den alten Teamzusammenhalt zurück zu gewinnen
- Mitarbeitern zuhören
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat innerhalb des letzten Jahres erheblich gelitten. Das Team kann man als solches nicht mehr bezeichnen und es finden immer wieder sinnlose Machtkämpfe statt.
Kommunikation
Die Kommunikation in den einzelnen Teams funktioniert reibungslos, jedoch gibt es Probleme sobald es über das eigene Team hinaus geht. Probleme werden nicht offen angesprochen und Entscheidungen einfach von oben nach unten diktiert, kritische Fragen sind unerwünscht.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist nur noch Schatten dessen was er noch vor dem Wechsel der Geschäftsfühung war. Zusammenhalt existiert nur noch in kleinen Gruppen.
Work-Life-Balance
Zum Arzt gehen oder einen wichtigen Termin wahrnehmen und dafür später kommen oder früher gehen ist nicht erlaubt und es wird genaustens auf das einhalten von Pausenezieten geachtet. Flexible Arbeitszeiten existieren nicht.
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungskompetenz vorhanden und es wird nur im eigenen Interesse gehandelt. Leider sind die aktuellen Führungskräfte nur in die Positionen gekommen weil niemand anderes da war, unter der alten Geschäftfühung wären diese Positionen für sie nicht möglich gewesen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind besonders am Anfang sehr spannend und auch mit der Einführung eines neuen Systems gestalten sich die Aufgabenbereiche in Zukunft spannender. Langfristig sind die Aufgaben jedoch sehr eintönig und wenig Perspektiven auf zusätzliche Aufgaben vorhanden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung existiert zwar was die Geschlechter angeht aber nicht zwischen den Teams. Hier handelt jede Führungskraft nach eigenem Ermessen und somit ist einem Team gestattet auch von zu Hause zu arbeiten, bei einem anderen nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Einfach nur arbeiten gibt es bei Ve nicht, hier muss man selbst nach einem Putzplan die Küche mit seinem Team sauber halten und das Office Management fühlt sich nicht dafür verantwortlich das Büro in Schuss zu halten. Man sollte sich also darüber im Klaren sein, dass man nicht nur den Job macht für den man eingestellt wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt. Charityaktionen finden nach dem Wechsel der Geschäftführung nicht mehr statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird nur nach gutem Willen nicht nach Leistung angehoben und zusätzliche Sozialleistungen gibt es nicht.
Image
Das Image welches Bewerbern suggeriert wird ist in der Realität nicht mehr vorhanden.
Es ist nur noch bei einzelnen Personen zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere gab und gibt es nicht, man hat kaum eine Möglichkeit sich weiter zu entwicklen.