Ve 

Interactive 

DACH 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- schönes Büro
- Donnerstags: Bier und andere Getränke
- Obst

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Bewertung.
Hinzuzufügen ist, dass Meinungen von Mitarbeitern ignoriert werden wenn diese gerade nicht passen und das im vorherigen Post genannte Home Office nur für bestimmte Teams zur Auswahl steht.

Verbesserungsvorschläge

- Führungskräftetraining
- Versuchen den alten Teamzusammenhalt zurück zu gewinnen
- Mitarbeitern zuhören

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hat innerhalb des letzten Jahres erheblich gelitten. Das Team kann man als solches nicht mehr bezeichnen und es finden immer wieder sinnlose Machtkämpfe statt.

Image

Das Image welches Bewerbern suggeriert wird ist in der Realität nicht mehr vorhanden.
Es ist nur noch bei einzelnen Personen zu finden.

Work-Life-Balance

Zum Arzt gehen oder einen wichtigen Termin wahrnehmen und dafür später kommen oder früher gehen ist nicht erlaubt und es wird genaustens auf das einhalten von Pausenezieten geachtet. Flexible Arbeitszeiten existieren nicht.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt wird nur nach gutem Willen nicht nach Leistung angehoben und zusätzliche Sozialleistungen gibt es nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Müll wird getrennt. Charityaktionen finden nach dem Wechsel der Geschäftführung nicht mehr statt.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist nur noch Schatten dessen was er noch vor dem Wechsel der Geschäftsfühung war. Zusammenhalt existiert nur noch in kleinen Gruppen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine älteren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Keine Führungskompetenz vorhanden und es wird nur im eigenen Interesse gehandelt. Leider sind die aktuellen Führungskräfte nur in die Positionen gekommen weil niemand anderes da war, unter der alten Geschäftfühung wären diese Positionen für sie nicht möglich gewesen.

Arbeitsbedingungen

Einfach nur arbeiten gibt es bei Ve nicht, hier muss man selbst nach einem Putzplan die Küche mit seinem Team sauber halten und das Office Management fühlt sich nicht dafür verantwortlich das Büro in Schuss zu halten. Man sollte sich also darüber im Klaren sein, dass man nicht nur den Job macht für den man eingestellt wurde.

Kommunikation

Die Kommunikation in den einzelnen Teams funktioniert reibungslos, jedoch gibt es Probleme sobald es über das eigene Team hinaus geht. Probleme werden nicht offen angesprochen und Entscheidungen einfach von oben nach unten diktiert, kritische Fragen sind unerwünscht.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung existiert zwar was die Geschlechter angeht aber nicht zwischen den Teams. Hier handelt jede Führungskraft nach eigenem Ermessen und somit ist einem Team gestattet auch von zu Hause zu arbeiten, bei einem anderen nicht.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind besonders am Anfang sehr spannend und auch mit der Einführung eines neuen Systems gestalten sich die Aufgabenbereiche in Zukunft spannender. Langfristig sind die Aufgaben jedoch sehr eintönig und wenig Perspektiven auf zusätzliche Aufgaben vorhanden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Berufseinstieg, schönes Büro und nettes Team.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten, fehlende Professionalität, niedriges Gehalt und wenig zu meiner Zeit Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr professionelle Distanz und Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitern, definierte Ziele für individuelle Weiterentwicklung, Training als Mittel diese zu erreichen.

Arbeitsatmosphäre

Schönes Büro am Gendarmenmarkt, nettes Team, gelegentliches Feedback vom Management, zu persönliches Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern verhindert teilweise professionelle Distanz

Image

Internes Image weicht sehr stark vom externen Eindruck ab. Für junge Berufseinsteiger jedoch eine gute erste Station in der Karriereleiter.

Work-Life-Balance

Fast alle machen täglich unbezahlte Überstunden, Urlaubstage beschränken sich auf gesetzliches Minimum, Urlaub leicht online zu beantragen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Relation von Fixgehalt und variablem Anteil unstimmig, KPI / Ziele in manchen Teams nicht dem Arbeitsaufwand entsprechend, Gehalt wurde pünktlich gezahlt, Gehalt im unteren Bereich für Berufseinsteiger, betriebliche Altersvorsorge möglich

Kollegenzusammenhalt

Super Team - vom Management gut ausgewählt, Team ist an der Auswahl von Bewerbern beteiligt.

Vorgesetztenverhalten

Schwieriges Verhalten der Vorgesetzten, Kritik und Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen, Fokus liegt auf Firmenentwicklung - persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter nur nebensächlich, dadurch hohe Fluktuation.

Arbeitsbedingungen

Schöner Altbau, gute Lage, PCs okay, Laptops veraltet, keine Telefone, Büros im Sommer nicht klimatisiert. Kaffee und Äpfel zur freien Verfügung für alle.

Kommunikation

Innerhalb der Teams gute Kommunikation, allerdings aufgrund räumlicher Trennung mancher Teams (Berlin / London) lückenhaft und verbesserungswürdig.
Kommunikation von Firmenperformance gut.
Kommunikation zwischen Management und MA oft auf zu persönlicher Ebene, nicht allzu professionell und mit genug Distanz.

Interessante Aufgaben

Gutes Onboarding und Training für neue Mitarbeiter, sodass schnell selbstständig gearbeitet werden kann. Aufgaben werden jedoch nach kurzer Zeit zur Routine und täglicher Arbeitsablauf verändert sich nicht weiter.