Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VE-Kass Ingenieurgesellschaft die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hat leider durch die ständigen Vergleiche der Chefetage sehr gelitten.
Keine regelmäßigen Meetings, keine transparente Kommunikation von Chefetage runter zum Arbeitnehmenden. Häufig über 1 oder 2 vermittelnden Personen.
Allgemein sehr intransparent.
Kaum Lob für die Arbeitsleistungen. Selbst dann nicht, wenn extra Überstunden gemacht wurden, damit ein Projekt noch fertig gestellt werden konnte. Ganz im Gegenteil: es hagelte leider Kritik, wieso nicht noch schneller gearbeitet wurde.
Mitarbeitende wurden ständig miteinander verglichen, wodurch Konkurenz untereinander bestärkt wurde.