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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Gehaltsauszahlung, flexible Auszahlung der Überstunden.
In manchen Fällen Home Office Möglichkeiten. Verständniss für Alleinziehende Muttern.
Pünktliche Gehaltsauszahlung
Der Arbeitgeber geht jedesmal auf unsere Wünsche ein. Egal was ist, wir haben einen direkten Ansprechpartner und uns wird immer geholfen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation, Förderung von Konkurrenzdenken, Kritikunfähigkeit, nicht Lösungsorientiert, kaum Vertrauen in Mitarbeitende
Probleme zu ignorieren.
Sehr schlechte Kommunikation.
Gehälter werden nicht angepasst.
Respektloser Umgang
Ehrlich gesagt garnichts.
Verbesserungsvorschläge
Transparente Kommunikation,
Bessere Zeitplanung der Aufträge oder z.B. weniger Projekte gleichzeitig abarbeiten, Bereitstellung einer ausgestatteten Kaffee-/Teeküche, Lösungsorientierter Zusammenarbeiten, Möglichkeiten für Homeoffice anbieten
Gehälter der Verantwortung anpassen.
Meetings um Probleme direkt anzusprechen und lösen. Konflikte vermeiden. Kommunikation verbessern.
Respektvoller Umgang mit allen Mitarbeitern
Absolut nichts. Das kann alles so bleiben wie es ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VE-Kass Ingenieurgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet VE-Kass Ingenieurgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VE-Kass Ingenieurgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VE-Kass Ingenieurgesellschaft als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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