12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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VEA BUNDESVERBAND DER ENERGIE-ABNEHMER E.V. Bewertungen
VEA
BUNDESVERBAND
DER
ENERGIE-ABNEHMER
E.V.
Hannover
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Solider Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solide, fair
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur bei den Dienstleistungen sich weiter zu entwickeln auch in der Modernisierung des Arbeitsumfeldes
Arbeitsatmosphäre
trotz Wachstum familiäre Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Verbesserung ist in Sicht
Kollegenzusammenhalt
familiäre Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
In dem meisten Fällen offen und ehrlich
Kommunikation
hängt dem Wachstum noch etwas hinterher
Interessante Aufgaben
ständig im Fluss
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber mit spannenden Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Ermöglichen einer selbstständigen Arbeitsweise, immer neue Aufgaben, flexible Zeiteinteilung (z.B. Mehrstunden abbummeln, spontan Urlaub nehmen), tolles Team und eine insgesamt positive Führungskultur sowie Arbeitsatmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s. Verbesserungsvorschläge.
Wirklich schlecht finde ich nichts. Das wäre wirklich meckern auf hohem Niveau.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt arbeite ich sehr gerne hier. Das Einzige, was mich ein wenig stört, ist die bürokratisierte Kommunikation über ein relativ altes IT-Tool. Hier könnte einiges einfacher laufen - klassisches Kommunikationsproblem. :)
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, regelmäßiger Austausch mit Abteilungsleiter, motiviertes Team
Image
Hier ist noch Luft nach oben - der VEA ist mitunter sehr unbekannt.
Work-Life-Balance
Geregelte Wochenarbeitszeiten, exakte Zeiterfassung, Mehrstunden können abgefeiert werden, es herrscht keine Überstunden-Mentalität, die Zufriedenheit der Mitarbeiter wird groß geschrieben
Karriere/Weiterbildung
Jedes Jahr neues Weiterbildungsbudget, mein Abteilungsleiter fördert alle Kollegen gleichermaßen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sicherlich sind die Gehälter in einigen Branchen höher - hier ist die Frage, ob man sein Leben dafür opfern möchte. Beim VEA bekommt man ein ordentliches Gehalt, gute Sozialleistungen, viele Freiheiten und eine sehr gute Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neu gegründete Klimainitiative trägt aktiv zum Klimaschutz bei, vor Ort wird vermehrt auf E-Mobilität gesetzt, viele Kollegen nutzen mittlerweile ein Job-Rad
Kollegenzusammenhalt
Richtig tolles Team, mittlerweile viele jüngere Kollegen, die z.B. auch gerne ihre Pausen zusammen verbringen oder auch privat mal etwas unternehmen
Umgang mit älteren Kollegen
Ich schätze meine älteren Kollegen aufgrund ihrer Erfahrung sehr, der Umgang insgesamt ist sehr gut. Es werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleitung und Geschäftsführung sind sehr gut und fair (hier kann jedoch nur meine eigene Abteilung bewerten)
Arbeitsbedingungen
Im Neubau ist alles sehr ergonomisch und ansprechend aufgebaut. Der Altbau hat noch Luft nach oben (Schreibtische, Stühle, etc.) - hier wird aber mittlerweile auch aufgestockt.
Kommunikation
Die abteilungsinterne Kommunikation ist sehr gut, unternehmensweit könnte diese aber noch optimiert und entbürokratisiert werden
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder neue Themen, die selbstständig ausgearbeitet werden können, viel Kundenkontakt - macht Spaß, stetige Weiterbildung
Gleichberechtigung
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toller Arbeitgeber mit noch tolleren Kolleg:innen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Außenwerbung, Imagesteigerung bzw. Steigerung des Bekanntheitsgrads für Arbeitnehmer/Arbeitssuchende.
Neugestaltung des Firmenlogos, damit es "appetitlicher" fürs Auge ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr freundlich und angenehm. Ich fühle mich wohl, wenn ich morgens zur Arbeit komme. Die meisten Kolleg:innen pflegen einen sehr freundlichen und positiven Umgang miteinander, auch abteilungsübergreifend.
Image
Obwohl der VEA schon viele Jahre auf dem Markt ist und teilweise sehr große und namenhafte Mitglieder hat, scheint das Unternehmen bei den meisten Arbeitnehmern/Arbeitssuchenden doch leider recht unbekannt zu sein. Das ist eigentlich schade, da es ein toller Arbeitgeber ist (subjektive Einschätzung).
Work-Life-Balance
Hier kann ich persönlich kein Argument finden, was ein Sternabzug rechtfertigen würde. Klar kommt es sicher - wie in vielen Firmen - auch auf die Abteilung an, aber die Rahmenbedingungen für eine gesunde Work-Life-Balance sind vom Arbeitgeber auf jeden Fall gestellt.
Karriere/Weiterbildung
Es bestehen Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildungen und Seminaren. Auch Karriere-Möglichkeiten sind für ambitionierte Mitarbeiter:innen gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Man wird bei Fragestellungen und Problemen immer unterstützt. Man findet immer eine/n richtige/n Ansprechpartner/in, der/die einem weiterhilft.
Umgang mit älteren Kollegen
Der VEA hat viele Kolleg:innen, die teilweise über 15 Jahre im Unternehmen sind. Das allein hat schon einen starken Aussagewert. Die Jubiläen werden gefeiert und wertgeschätzt. Es herrscht ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen jungen und älteren Kolleg:innen, die größtenteils sehr gut zusammenarbeiten können.
Vorgesetztenverhalten
Die Ziele sind teilweise sehr ambitioniert gesteckt, was auf den ein oder die andere demotivierend wirken könnte.
Arbeitsbedingungen
Hier ist ein Unterschied zwischen Alt- und Neugebäude zu machen. Das Neugebäude entspricht dem neusten Standard (Klimatisierung, etc). Das Altgebäude ist hingegen nicht ganz so gut ausgestattet, was bei sehr warmen Tagen durchaus zu viel Schweiss führen könnte. Die Technik ist durchweg auf dem neusten Stand.
Kommunikation
Der Informationsfluss ist in den meisten Fällen sehr gut und man würd über die wirtschaftliche Lage des Unternehmens / der Abteilung gut informiert. An manchen Stellen versacken Infos zwar, die einen meist über den Flurfunk dann doch irgendwie erreichen.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich ist wird hier jede/r gleich behandelt. Jedoch ist ist das Verhältnis zwischen männlichen und weiblichen Kolleg:innen sehr unausgeglichen. Hier besteht durchaus noch Ausgleichbedarf.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber! Ein Unternehmen im Wandel, welches sich den neuen Marktsituationen anpasst.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin seit ca. 3,5 Jahren im Unternehmen und komme gerne zu Arbeit, es gibt ein sehr gutes miteinander unter den Kollegen, welches unabhängig von der Hierarchie ist.
Work-Life-Balance
Es gibt viele Möglichkeiten sich seinen Alltag individuell zu gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Jedes Jahr hat man die Möglichkeit, im Rahmen von Personalgesprächen seine individuellen Weiterbildungswünsche zu formulieren, welche in meinem Fall immer zu 100% Berücksichtigung fanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut. Es wird nach Leistung bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Super, neben Firmeninternen Veranstaltungen (Grillfeste) werden auch abseits der Arbeit gemeinsame Aktivitäten (gemeinsames Fußballspielen/gemeinsame Besuche von Sportveranstaltungen) gepflegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wissen wird sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Bislang wurde für jedes meiner Problem eine Lösung gefunden.
Kommunikation
Ist abhängig von den Abteilungen. In meinem Tätigkeitsbereich ein sehr gutes miteinander. Man findet in direkten Gesprächen immer Lösungen.
Interessante Aufgaben
Wer selber Engagement und Einsatz zeigt, dem steht beim VEA die Welt offen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber! Natürlich gibt es (wie bei jedem Unternehmen) Verbesserungspotenzial, insgesamt aber sehr positiv
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr angenehmes Arbeitsklima
Arbeitsatmosphäre
Ich bin nun seit gut zwei Jahren beim VEA und komme gerne zur Arbeit, sehr gutes Miteinander unter Kollegen und GF
Image
Könnte nach außen hin besser / bekannter sein , man arbeitet daran
Work-Life-Balance
Gut !
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen für ein Unternehmen der Größe in der Energiewirtschaft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoch
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut , Kollegen werden zu Freunden mit Aktivitäten abseits der Arbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Fordernd aber menschlich, offen für Vorschläge und Ideen, immer gesprächsbereit, fair
Arbeitsbedingungen
Neues Gebäude , sehr gut ausgestattet
Kommunikation
Könnte gelegentlich klarer ausfallen, positiv aber, dass sehr viel miteinander geredet wird, oft im direkten Gespräch, um Probleme zu lösen
Interessante Aufgaben
Gute Möglichkeiten , innerhalb des Unternehmens die Abteilung zu wechseln und eine neue Herausforderung zu erhalten
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Das schlechteste, was mir in knapp 20 Jahren Berufserfahrung passiert ist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich da gekündigt habe.
Arbeitsatmosphäre
Der Betrieb ist seit längerem gespalten durch angehenden Streitigkeiten zw. dem BR, der sich für die Etablierung von fairen und z. T. längst überfälligen Regularien einsetzt und der rigieden Geschäftsführung, die sich aus Angst vor Kontrollverlust mit plumpesten Mitteln zur Wehr setzt.
Die einzelnen Lager versuchen sich gegeneinander auszuspielen, man darf kein Wort unbedacht äußern. Die Führung unterstützt dies mit einer minimal transparenten Unternehmenskommunikation, es werden in aller Regel keine allgemein gültigen und dokumentierten Prozesse angestrebt.
Im Gegenteil: Entscheidungen werden per "Nasenfaktor" unter vier Augen ausgehandelt, damit nur Einzelne Vorteile geniessen. Solche undokumentierten "Deals" sind für einzelne mit unter vorteilhaft, haben aber eine Kehrseite, da sie fortan als Druckmittel verwendet werden, sollte der Einzelne mal eine andere Meinung als Vorgesetzter oder GF vertreten wollen.
Fairness und Vertrauen sind diesem Betrieb fremd, es herrscht eher eine durch Geld zusammengehaltene Angstkultur des Hauen und Stechens vor.
Image
Selbst- und Fremdbild des VEA stimmen nicht überein: Nach aussen wird im Marketing geblendet und mit Bauernfänger-Rhetorik geworben. Im Inneren wird das durchaus vorhandene Potential bedingt durch fehlende Strukturen, volatile Individualregelungen und das miserable Arbeitsklima nicht auf die Strasse gebracht.
Work-Life-Balance
Uneinheitlich, wenig durch die Führungskräfte gefördert. Für einen Betrieb der Größe ein subjektiv wahrgenommener hoher Krankenstand durch psychische Belastung.
Karriere/Weiterbildung
Unterschiedlich, aber meist schwer möglich:
Je nach Geschäftsbereich resultiert das dann in kategorischer Ablehnung jeglicher Veränderungs- oder Entwicklungschancen bis hin zum durch die Geschäftsführung begrüßten Aufgabenwechsel. "Nasenfaktor" spielt eine sehr große Rolle. Weiterbildungsmaßnahmen werden in der Regel aus Kostengründen nicht genehmigt. Auch hier existiert keine Planung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht anwendbar bzw. nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Schwer zu bewerten: Es gibt tatsächlich positive Ausnahmen, mit denen eine kollegiale Zusammenarbeit auf Augenhöhe möglich ist. Generell ist jedoch der Vorteil des einen der Nachteil des anderen und so "menschelt" es stark in dem Betrieb, bis hin zu Neid und Denunziententum.
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht: Es wird bei minimaler Rücksichtnahme mit vorgeschobenem Aktionismus versucht, ein gutes Bild in die Belegschaft zu projizieren und die Leute schnell und diskret loszuwerden.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Die meisten Vorgesetzten werden gezwungen, die ihnen auferlegten Entscheidungen durchzudrücken. Für Rücksprache, Gestaltungsspielraum oder nachvollziehbare Erklärungen wird kein Aufwand getrieben. Führungskräfte und Mitarbeiter werden nur als Ausführende gesehen. Nicht alle Mitarbeiter werden gleich behandelt. Generell wird versucht, den Leistungsduck künstlich hoch zu halten.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist mittelmäßig: Neue eintretende Kollegen erhalten ab Jobs der mittleren Hierarchie-Ebene erhalten brauchbares neues Equipment. Bestands-Arbeitsplätze sind z. B. zuweilen noch mit Monitoren von vor 15 Jahren bestückt. Es gibt keine einheitliche Planung oder Strategie zur Verwaltung der Geräte.
Kommunikation
Wie oben erwähnt gibt es nahezu keine offizielle, betriebsweite Kommunikation. Änderungen das Geschäftsmodell oder die Beratungsleistungen betreffend werden maximal mit der direkt betroffenen Abteilung besprochen, andere (direkt oder indirekt abhängige) MA werden dann früher oder später per Flurfunk informiert. Kommunikation durch Vorgesetzte findet nur solange statt, bis den Mitarbeitern das zu erreichende Ziel grob skizziert wurde. Weitere "Hilfe" erfahren die MA dann durch die große Ungeduld und Kontrollzwang der Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Auch hier ist der Betrieb konservativ aufgestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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enttäuschend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manteltarifvertrag und Zeiterfassung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
Den größten Teil der Vorgesetzten einfach austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte dienen als Instrument der Überwachung. Es herrscht ein Klima der Angst.
Image
außen hui innen pfui
Work-Life-Balance
Zeiterfassung vorhanden
Karriere/Weiterbildung
kaum Möglichkeiten. Mann wird höchstens einfach versetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
guter Manteltarifvertrag
Umgang mit älteren Kollegen
Es war mal gut. Nun herrscht ein rauher Wind.
Vorgesetztenverhalten
fürchterlich
Arbeitsbedingungen
gutsherrenartige Strukturen
Kommunikation
Nur das nötigste. Zusammenhänge werden von den Vorgesetzten nach Bedarf verzerrt.
Interessante Aufgaben
reines Abarbeiten von Aufgaben. EDV Struktur aus der Antike.
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Mein bester Arbeitgeber bislang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber mit sehr interessanten Aufgabenfeldern
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird VEA BUNDESVERBAND DER ENERGIE-ABNEHMER durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden VEA BUNDESVERBAND DER ENERGIE-ABNEHMER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich VEA BUNDESVERBAND DER ENERGIE-ABNEHMER als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.