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VEA 
BUNDESVERBAND 
DER 
ENERGIE-ABNEHMER 
E.V.
Unternehmenskultur

Hannover

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VEA BUNDESVERBAND DER ENERGIE-ABNEHMER die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VEA BUNDESVERBAND DER ENERGIE-ABNEHMER
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VEA BUNDESVERBAND DER ENERGIE-ABNEHMER
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    63%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Du wirst hier mit offenen Armen empfangen. Der Anteil an jungen Kollegen ist bemerkenswert. Auch neben der Arbeit ( Sportgruppen, Sommerfest etc.) wird hier viel zusammen unternommen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Deine Meinung darf und möchte gehört werden. So darf man diese kommunizieren, auch wenn man manchmal nicht die Meinung des Vorgesetzten teilt. Das finde ich klasse, da es das Unternehmen langfristig noch erfolgreicher macht.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gemeinsam, nicht einsam.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sprechen ist immer besser als Schreiben.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer erreichbar, scheint ein ungemütliches Zuhause zu haben...

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

trotz Wachstum familiäre Arbeitsatmosphäre

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