Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Ermöglichen einer selbstständigen Arbeitsweise, immer neue Aufgaben, flexible Zeiteinteilung (z.B. Mehrstunden abbummeln, spontan Urlaub nehmen), tolles Team und eine insgesamt positive Führungskultur sowie Arbeitsatmosphäre.
Solide, fair
Sehr angenehmes Arbeitsklima
Das ich da gekündigt habe.
Manteltarifvertrag und Zeiterfassung
Was Mitarbeitende schlecht finden
s. Verbesserungsvorschläge.
Wirklich schlecht finde ich nichts. Das wäre wirklich meckern auf hohem Niveau.
Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt arbeite ich sehr gerne hier. Das Einzige, was mich ein wenig stört, ist die bürokratisierte Kommunikation über ein relativ altes IT-Tool. Hier könnte einiges einfacher laufen - klassisches Kommunikationsproblem. :)
Außenwerbung, Imagesteigerung bzw. Steigerung des Bekanntheitsgrads für Arbeitnehmer/Arbeitssuchende.
Neugestaltung des Firmenlogos, damit es "appetitlicher" fürs Auge ist.
Nicht nur bei den Dienstleistungen sich weiter zu entwickeln auch in der Modernisierung des Arbeitsumfeldes
Den größten Teil der Vorgesetzten einfach austauschen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von VEA BUNDESVERBAND DER ENERGIE-ABNEHMER ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Du wirst hier mit offenen Armen empfangen. Der Anteil an jungen Kollegen ist bemerkenswert. Auch neben der Arbeit ( Sportgruppen, Sommerfest etc.) wird hier viel zusammen unternommen.
Richtig tolles Team, mittlerweile viele jüngere Kollegen, die z.B. auch gerne ihre Pausen zusammen verbringen oder auch privat mal etwas unternehmen
Man wird bei Fragestellungen und Problemen immer unterstützt. Man findet immer eine/n richtige/n Ansprechpartner/in, der/die einem weiterhilft.
familiäre Arbeitsatmosphäre
Super, neben Firmeninternen Veranstaltungen (Grillfeste) werden auch abseits der Arbeit gemeinsame Aktivitäten (gemeinsames Fußballspielen/gemeinsame Besuche von Sportveranstaltungen) gepflegt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VEA BUNDESVERBAND DER ENERGIE-ABNEHMER ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Unterschiedlich, aber meist schwer möglich:
Je nach Geschäftsbereich resultiert das dann in kategorischer Ablehnung jeglicher Veränderungs- oder Entwicklungschancen bis hin zum durch die Geschäftsführung begrüßten Aufgabenwechsel. "Nasenfaktor" spielt eine sehr große Rolle. Weiterbildungsmaßnahmen werden in der Regel aus Kostengründen nicht genehmigt. Auch hier existiert keine Planung.
kaum Möglichkeiten. Mann wird höchstens einfach versetzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VEA BUNDESVERBAND DER ENERGIE-ABNEHMER wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet VEA BUNDESVERBAND DER ENERGIE-ABNEHMER besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VEA BUNDESVERBAND DER ENERGIE-ABNEHMER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VEA BUNDESVERBAND DER ENERGIE-ABNEHMER als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
VEA BUNDESVERBAND DER ENERGIE-ABNEHMER
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
VEA BUNDESVERBAND DER ENERGIE-ABNEHMER
Branchendurchschnitt: Dienstleistung