70 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
43 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 26 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein als Sein.
2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt bei Schwierigkeiten und Hilfsbereitschaft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Aufstiegsmöglichkeiten oder Versprechungen werden angepriesen und dann nicht gehalten. - Gehälter untereinander sind nicht fair. -Ständige Umstrukturierung.
Verbesserungsvorschläge
Keine Cliquenbildung und keine offensichtliche Bevorzugung von deren Mitgliedern.
Arbeitsatmosphäre
Fairness herrscht oft nicht bei Aufstiegen oder Treffen unter Kollegen - hier werden die Kollegen bevorzugt, die innerhalb der "coolen Clique" sind.
Karriere/Weiterbildung
Es wird einem immer viel versprochen, aber sehr wenig davon gehalten.
Vorgesetztenverhalten
Die Firma sagt zwar, dass es flache Hierarchien gibt, aber sehr oft wird einfach über den Kopf hinweg entschieden ohne Diskussion. Die Ziele werden immer strenger, aber es wird kein höherer Bonus ausgezahlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind extrem unterschiedlich und nicht fair untereinander.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr stark auf die Jungen im Unternehmen ausgerichtet, es wird wenig Privates geteilt, Führungskräfte kennen den Geburtstag nicht, es gibt kein Geschenk, Hauptthema beim Mittagessen sind die Sauftouren der letzten Woche.
Kollegenzusammenhalt
Hilfe intern gibt es, Abteilungsübergreifende Kommunikation schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Sommerfest ist eine Sauftour..
Vorgesetztenverhalten
Schlecht - Führungskräfte haben fachliche Kompetenz aber keine Führungskompetenz. Noch nie so etwas gesehen...Entscheidungen werden nicht kommuniziert, man versteckt sich hinter HR.
Arbeitsbedingungen
Nicht ausreichent Arbeitsplätze vorhanden, nicht das richtige Material um Laptop etc. anzuschliessen.
Kommunikation
Lässt zu wünschen übrig, Fokus auf den "C"s, Führungskräfte kennen Mitarbeiter oftmals nicht beim Namen.
Interessante Aufgaben
Fokus auf Hauptkunden, die müssen "gepampert" werden.
zunächst einmal vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Wir wissen es sehr zu schätzen, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dieses Feedback zu geben.
Es freut uns sehr, dass du während deiner Zeit bei der VEACT fachlich von deinen Vorgesetzten lernen konntest. Schade ist natürlich, dass dir das liebevoll geplante Sommerfest mit sensationeller Location in schlechter Erinnerung geblieben ist. Deinem Einwand zum Platzmangel müssen wir entschieden widersprechen. Wir haben derzeit eine Auslastung der vorhandenen Arbeitsplätze von nur 63,72 %. Im Übrigen sind alle Arbeitsplätze mit einem hochwertigen Bürostuhl und einem verstellbaren Tisch sowie jeweils zwei 23 Zoll Bildschirmen und genügend Anschlüssen für Laptop, Maus, Kopfhörer und Ladekabel versehen.
Eine konstruktive Kritik ist sehr wichtig für unsere Weiterentwicklung. Deshalb nehmen wir deine Punkte zum Arbeitsklima und der Führungskultur gerne auf.
Wir würden uns freuen, wenn du für ein persönliches Gespräch auf uns zukommst, um uns konkret von deinen schlechten Erfahrungen und Eindrücken zu berichten.
Beste Grüße, das VEACT HR-Team
Wer sich anstrengt wird gefördert.
3,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firmenevents sind top, dabei besonders die Long Wednesdays mit unterschiedlichen Speakern, aber auch die halbjährlichen Company Events geben die Möglichkeit mit anderen Mitarbeitern auch persönliche Kontakte aufzubauen.
Arbeitsatmosphäre
Bei den täglich wechselnden Herausforderungen unterstützen die Kollegen abteilungsübergreifend sehr gut.
Image
Das Image ist nach außen das einer Marketingfirma und nicht das eines Softwareentwicklers. Oft fehlgeleitete Kunden und Arbeit an Kleinstprojekten durch Individual Versprechungen/Präsentation des Unternehmes bei Neukunden.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit und flexibles Home Office.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich anstrengt wird gefördert. Persönliche Weiterentwicklung durch Förderung und Tracking des Fortschritt mittels konkreten KPIs.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter entsprechen der Verantwortung. Allerdings noch Ausbaumöglichkeiten im Bereich Benefits
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind mit das Beste bei diesem Unternehmen! Wenn man aus dem Home Office zurück ins Büro kommt freut man sich (fast) jedes Mal.
Umgang mit älteren Kollegen
Geringe Anzahl älterer Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter unterstützt bei der persönlichen Weiterentwicklung und Zielen.
Arbeitsbedingungen
Allgemein gute Ausstattung der Arbeitsplätze, allerdings könnte man Einzel-Fokusräume erweitern und höhenverstellbare Tische einführen.
Kommunikation
Innerhalb einzelner Abteilungen sehr gut, allerdings werden die Fokusthemen des Unternehmens oft nicht mit konkreten KPIs kommuniziert.
Gleichberechtigung
Keine Unterschied feststellbar, da die mittlere Führungsebene gleichmäßig besetzt ist.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Arbeit, teilweise stündlich wechselnde Herausforderungen, und deutlich Raum für Optimierung. Vorschläge werden oft angenommen.
vielen Dank für deine positive Bewertung. Wir wissen es sehr zu schätzen, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dieses umfangreiche Feedback zu geben.
Wir freuen uns sehr, dass du ein Teil der VEACT bist, du dich bei uns wohlfühlst und dir deine abwechslungsreichen Aufgaben Spaß machen. Selbstverständlich nehmen wir insbesondere auch dein Feedback zu den Themen Kommunikation und Image gerne auf.
Beste Grüße HR-Team
Am Ende dankt es dir keiner
2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird wirklich nie langweilig, auch wenn es manchmal an Berlin Tag&Nacht erinnert. Einige Kollegen vermisse ich wirklich sehr & die Firmenfeiern waren legendär!
Als ehemaliger Kollege wird man allerdings nur eingeladen, wenn man in der richtigen Clique war - auch wenn das einem beim Offboarding noch versprochen wird.
Ich bin dankbar für alle Learnings - die guten und die schlechten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man die toxische Umgebung scheinbar zelebriert und unterstützt. Die krasse Zwei-Klassengesellschaft und wie man dreist belogen wird. Wirklich verstaubtes Führungsgebaren für ein noch gar nicht so altes Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre entgiften. Office-Zwang ist oldschool - vor allem in den Zeiten, in welchen andere Firmen Workation einführen. Offensichtliche Bevorzugungen und das massive Ungleichgewicht bei den Gehältern sind eine Schande. Loyale Mitarbeiter sollten belohnt werden und nicht den Job wechseln müssen, um die Inflation auszugleichen. Endlich die Augen aufmachen und gegen Verleumdungen durchgreifen. Sich auch die zweite Seite anhören, bevor man auf nur eine Seite der Geschichte vertraut.
Arbeitsatmosphäre
Cliquenbildung vom Feinsten. Lästereien unter den Angestellten und im Management sind Standard. Einfach toxisch.
Image
Kommt drauf an, mit wem man spricht und wer beim Kundentermin mitgenommen werden musste Allgemein möchte man eben jung, hip und innovativ sein. Das trifft teilweise auch zu - wenn der Managementstil nicht wäre.
Work-Life-Balance
Kaffeeflatrate analog zur Überstundenflatrate. Und wenn man die Company verlässt, wird angezweifelt dass man tatsächlich Überstunden geleistet hätte. Hab auch schon erlebt, dass Kollegen im Büro übernachtet haben, weil Jobs fertiggestellt werden mussten. Gedankt wurde ihnen nicht aber das Commitment ist bewundernswert. Man geht gerne über seine Grenzen hinaus - leider ohne Ausgleich und auf Kosten der eigenen Gesundheit.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Weiterbildungen & wenn man sich mit den richtigen Leuten gut stellt, kann man die Karriereleiter recht schnell nach oben stolpern. Außerdem ist es möglich, die Abteilung zu wechseln, was öfter mal genutzt wird. So etwas ist nicht selbstverständlich und tatsächlich sehr gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliches Gehalt - wer länger bleibt wird erfahren, dass Berufseinsteiger direkt mehr Geld erhalten. Auf Anfragen zur Gehälterverteilung und ob man das gerechter gestalten könnte wird entsprechend reagiert. Aber es gab eine BAV & Boni als Arbeitsanreize. Gehaltserhöhungen sind ein sensibles Thema
Kollegenzusammenhalt
Zwei Sterne, denn innerhalb von gewissen Cliquen steigt man schnell auf, der Zusammenhalt ist hier gegeben. Man fühlt sich fast wieder wie mit 14 auf dem Schulhof.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersschnitt ist eher niedrig
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlechte Feedbackkultur & wer nicht gefällt wird rausgemobbt. Wenn das nicht klappt, wird halt gekündigt. Das Management hat früher öfter einmal gerne Mitarbeiter beleidigt, ist dann aber etwas ruhiger geworden. Unerwünschte Avancen können mal passieren & Beschwerden werden unter den Tisch gekehrt. Fähige Vorgesetzte gab es schon einige - leider nur kurzweilig. Keiner davon ist auf eigenen Wunsch gegangen.
Arbeitsbedingungen
MBB - Münchner Basic Büro
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch findet statt, Ziele und KPIs werden klar kommuniziert. Gerüchte verbreiten sich schneller als in einer Dorfkirche - die Kommunikation läuft auf allen Ebenen wie geschmiert. Auch wenn nicht immer unbedingt alles der Wahrheit entspricht.
Gleichberechtigung
Wer einem gewissen Kreis nicht passt, der hat kein schönes Leben. Diversity führt zu bösen Verleumdungen im Personal, wogegen nicht durchgegriffen wird.
Interessante Aufgaben
es wird nie langweilig, man lernt fast jeden Tag etwas Neues - und sei es ein Workaround.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Human ResourcesHRM
Liebe/r Ex-VEACTie,
zunächst einmal vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Wir wissen es sehr zu schätzen, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dieses Feedback zu geben.
Es freut uns sehr, dass du während deiner Zeit bei der VEACT interessante Aufgaben hattest und von unseren Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie der funktionierenden Kommunikation überzeugt bist.
Schade, dass du die Auswahl unserer Führungskräfte als ungerecht empfindest. Wir wählen diese in Abstimmung mit dem gesamten Team aus und sind stolz darauf, dass wir sowohl männliche als auch weibliche und sogar Führungskräfte in Teilzeit beschäftigen.
Deine konstruktive Kritik ist sehr wichtig für unsere Weiterentwicklung. Deshalb nehmen wir deine Punkte zum Arbeitsklima, der Führungskultur und zum Thema Gleichberechtigung ernst und gerne auf.
Wir würden uns freuen, wenn du für ein persönliches Gespräch auf uns zukommst, um uns konkret insbesondere von deinen schlechten Erfahrungen und Eindrücken zu berichten.
Beste Grüße, HR-Team
Top Mitarbeiter, aber wirtschaftlich noch Luft nach oben
3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, mit freier Sitzplatzwahl und schnelle Ausstattung mit allen technischen Geräten.
Image
Könnte besser sein, oft Unverständnis beim Kunden über das tatsächliche Produkt und die damit verbundenen Leistungserbringung.
Work-Life-Balance
Freie Arbeitszeiteinteilung und flexible Home Office Regelung.
Kollegenzusammenhalt
Top Kollegen, Abteilungsübergreifend gute und freundliche Zusammenarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Meist sehr gut und in dringenden Fällen auch mit schnellen Lösungen, in manchen Fällen werden Emails ignoriert sodass man mehrfach nachfragen muss über mehrere Wochen.
Arbeitsbedingungen
Allgemein gute Arbeitsbedingungen, Arbeitstische und Stühle sind meist älter und nicht ergonomisch anpassbar.
Kommunikation
Zwischen den Kollegen meist sehr gut und effizient, jedoch öfters doppelte Kommunikation nach Außen durch fehlende interne Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung, um Sozialleistungen wird sich bemüht. Jedoch kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Interessante Aufgaben
Viele Nebenaufgaben die eigentlich nicht in den Aufgabenbereich der Stelle gehören.
vielen Dank für deine positive Bewertung. Wir wissen es sehr zu schätzen, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dieses detaillierte Feedback zu geben.
Wir freuen uns sehr, dass du ein stolzes Team-Mitglied bei VEACT bist und nehmen gerne dein Feedback zu den übertragenen Aufgaben, den Arbeitsbedingungen sowie zur Erweiterung der Sozialleistungen auf.
Beste Grüße HR-Team
Top Arbeitgeber mit super Entwicklungsmöglichkeiten
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang mit Kollegen ist überdurchschnittlich gut, die Arbeitsumgebung angenehm und klar..perfekt zum Arbeiten! Im Büro gibt es auch Platz für „persönliches“, man fühlt sich immer ein bisschen wie daheim.
Image
Im Automobilumfeld mittlerweile gutes, solides Image nach Außen..
Work-Life-Balance
Durch die Nutzung einer Mitgliedschaft im Fitnessstudio hat man einen guten Ausgleich zur Arbeit. Flexible Arbeitszeiten fördern den Ausgleich zwischen Privat & Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterentwicklunsmöglichkeiten da kleines Unternehmen und flache Hierarchien. Weiterbildungs- und Schulungsbereich sollten definitiv ausgebaut werden um Qualität stetig zu steigern und Know How ins Unternehmen zu holen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wäre der Rest nicht super- wäre das definitiv ein Grund zu gehen. Für Branchenverhältnisse eher schlecht, langfristig wird das dem Unternehmen wahrscheinlich zum Verhängnis, dass Mitarbeiter wechseln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ohne Bewertung, da nichts in die Richtung bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Weltbestes Team mit fleißigen, engagierten Mitarbeitern, respektvollem Umgang und gute Mischung aus jungen und älteren Kollegen. Die Jungen profitieren von der Erfahrung der „Älteren“, die älteren Kollegen vom „Young Spirit“ und Enthusiasmus der Jüngeren.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut..
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller Umgang mit Mitarbeitern und Vertrauen Bestärkung des Managements bei Entscheidungen. Persönliche Weiterentwicklung sollte noch mehr im Fokus stehen um die Mitarbeiter langfristig zu binden. Regelmäßige Personalgespräche zu festgesetzten Terminen wären optimal.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro in zentraler Lage, helle Räume, ruhige Umgebung.
Kommunikation
Zu viele Meetings mit gutem Willen die Prozesse stetig zu optimieren, leider meistens sehr lang und unkoordiniert. Könnte man durch klare Rollenzuordnung und gewisse Meetingkulturvorgaben ändern. Potenzial ist da und das Ziel definiert- der Weg dahin leider meistens ineffizient.
Gleichberechtigung
Ganz klarer Pluspunkt. Ob Männlein oder Weiblein- jeder wird gleichbehandelt und ernst genommen. Multikulturelles Unternehmen in dem jeder wertgeschätzt wird.
vielen Dank für deine positive Bewertung. Wir wissen es sehr zu schätzen, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dieses detaillierte Feedback zu geben.
Wir freuen uns sehr, dass du ein stolzes Team-Mitglied bei VEACT bist und gerne nehmen wir deine Verbesserungswünsche zur Meeting-Struktur, den regelmäßigen strukturierten Mitarbeitergesprächen sowie den Ausbau der Weiterbildungsmöglichkeiten auf.
Basierend auf 133 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird VEACT durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 69% der Bewertenden würden VEACT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 133 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 133 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich VEACT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.