Guter Arbeitgeber mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und überdurchschn. Sozialleistungen, leider nicht tarifgebunden
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung müsste man 5 Sterne vergeben, betriebsweit eher 3.
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In der Region, bezogen auf die Branche, gibt es wahrscheinlich keinen besseren Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Eine einheitliche Regelung für mobiles Arbeiten zu finden, damit tut man sich noch schwer. Leute, die regelmäßig Home Office machen, werden, unabhängig von der Arbeitsleistung, von der Unternehmensleitung kritisch beäugt bzw. "in die Faulenzerschublade gesteckt".
Karriere/Weiterbildung
Geplante Weiterbildungen finden seltenst statt, der Eindruck ist, dass Karrieremöglichkeiten mehr von persönlichen Befindlichkeiten als von Befähigung abhängen, es gehört außerdem viel Glück ("zur richtigen Zeit am richtigen Ort") zu einem Aufstieg.
Gehalt/Benefits
Es heißt, wer sich nicht selbst gut verkaufen kann, wird möglicherweise nicht gut bezahlt und vor allem schlechter als es der entspr. Tarifvertrag vorsähe. Einige der Vorteile eines TV, abgesehen von der Bezahlung, bleiben den Leuten ebenfalls vorbehalten (Stichwort 35 h - Woche).
Kollegenzusammenhalt
Auch hier kann man nur für die eigene Abteilung sprechen...
Vorgesetztenverhalten
Man kann ja nur von seinen eigenen Vorgesetzten sprechen...
Kommunikation
Betriebs- oder Mitarbeiterversammlungen könnten öfter stattfinden, oder die Kommunikation zw. Leitung und Angestellten in der Zeit dazwischen besser sein. Zuviel "Flurfunk".