Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Kantine
Homeoffice
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Internetnutzung
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubtDie Firma hat immer auf die Mitarbeiter aufgepasst, sie waren sehr aufmerksam, gute Karriere Chancen und Staigmoglichkeiten. Sehr freundlich mit Ausländern. Weihnachtsfest mit Rockband , Sommerfest.
Klarer Standpunkt und Vertrauen , gerne auch bei privaten Problemen.
Professionell, pünktliches Gehalt, es findet jährlich ein Sommerfest und ein Weihnachtsfest statt, in denen an nichts gespart wird. Man hat das Gefühl, dass man wertgeschätzt wird!
Die Zuschüsse und finanzielle Hilfen
Ganz Gute Bezahlung, Firmenfeiern, kommt den Arbeitnehmern sehr entgegen, geht mit der Zeit.
Das betrift eher die Mitarbeiter die einmal im Jahr etwas vergessen haben und wieder neu das "Rad" erfinden möchten.
Dass er immer mehr Leute anstellt obwohl nicht genug Ressourcen vorhanden sind
Das vieles kurzfristig erledigt werden soll anstatt man es richtig und früh genug plant
Absolut nichts.
Man ist nur noch eine Nummer. Das familiäre Miteinander ist lange vorbei.
Der Schein eines guten Klimas trügt.
Ich finde wirklich keine, es war eine tolle Firma für mich.
Weniger Mitarbeiter anstellen und dafür mehr Lohn ausbezahlen
Kommunikation zwischen den Abteilungen. Arbeitsabläufe Standardisieren. Konkretere Arbeitsabläufe, Maßblätter, Vorgaben
Den Kurs so beibehalten , Visionen, Strategien , wachsam bleiben , da gibt es nichts dran zu zweifeln .
Es gibt immer etwas zu Verbessern. Die Zukunft bleibt im Focus
Der am besten bewertete Faktor von Vecoplan ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Für eine Firma, die mit Nachhaltigkeit und Verantwortungsbewusstsein wirbt, sind eine Wallbox und drei Solarpanele vielleicht doch ein Stück weit wenig.
Ist soweit okai
volle Punkte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vecoplan ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
In den einzelnen Abteilungen ok, übergreifend mitunter schwierig
Betriebs- oder Mitarbeiterversammlungen könnten öfter stattfinden, oder die Kommunikation zw. Leitung und Angestellten in der Zeit dazwischen besser sein. Zuviel "Flurfunk".
Man weiß absolut nicht woran man ist.
Findet meistens nicht statt.
könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenn man jung ist und immer "kein Problem " sagt
Geplante Weiterbildungen finden seltenst statt, der Eindruck ist, dass Karrieremöglichkeiten mehr von persönlichen Befindlichkeiten als von Befähigung abhängen, es gehört außerdem viel Glück ("zur richtigen Zeit am richtigen Ort") zu einem Aufstieg.
alles möglich , auch mal im persönlichen Gespräch mit unserem Personalchef, klären, nur wer fragt und sich engagiert kommt weiter
Gibt es nicht du bist an der Maschine und fertig gerade wegen den Schichten Mann auch privat nicht selber machen .
Mann kann studieren oder sich weiterbilden
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
