7 von 61 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zehrt von früheren Erfolgen, spiegelt sich seit einiger Zeit nicht im Auftragseingang ein
stark abteilungsabhängig
Wenn man jung ist und immer "kein Problem " sagt
Für eine Firma, die mit Nachhaltigkeit und Verantwortungsbewusstsein wirbt, sind eine Wallbox und drei Solarpanele vielleicht doch ein Stück weit wenig.
In den einzelnen Abteilungen ok, übergreifend mitunter schwierig - voranschreitende "wir gegen die" Mentalität
So weit ich das als jüngerer Kollege beurteilen kann: fair
generell gut, aber auch hier: abteilungsabhängig
In der Region in den Top Ten
In den einzelnen Abteilungen ok, übergreifend mitunter schwierig
Ja. Wenn man sich für das Unternehmen und seine Aufgabe interessiert
Ist okai viele Leute sind pissig wegen den Lohn
Kann ich nicht genau sagen die Mitarbeiter sagen wenig gutes gerade die älteren Kollegen.
Mach draußen habe ich mehrheitlich neutrale Bewertungen erfahren.
Auf Urlaub wird eingegangen Mann kann Überstunden sammel und die auch nehmen Mann Mann die braucht , durch die Schichten in meiner Abteilung halt schlecht Mittagschicht von 14-23.30 dann freitags 18 Uhr Feierabend.
Gibt es nicht du bist an der Maschine und fertig gerade wegen den Schichten Mann auch privat nicht selber machen .
Der Lohn ist nicht so dolle 18.50 aktuell es gibt eine Lohnerhöhung um 4% aber nur befristet, für Mitarbeiter im Schichtsystem zahlt der AG 10% Urlaubsgeld und Weihnachtgeld gibt es auch .
Die Altersvorsorge zahlt die Firma erst ab dem 2 Jahr der zubehörigkeit .
Es gibt noch eine 44 Euro Vecoplan Karte .
Ist soweit okai
Ist so ne sagen wenn Mann mir den Leute klar kommt sind die nett und Mann kann gut mit ihnen arbeiten .
Kommst du net mit denen klar stehste eigentlich mit allem alleine da .
An sich gut auch wenn die Erfahrung oft nicht beachtet werden .
Der Vorgesetzte in meiner Abteilung hat einen absoluten Überwachunggstik er traut eigentlich keine Mitarbeiter.
Es werden auch Kollegen angehauen das sie schauen sollen wie lange ein Kollege wo ist .
Mann hat einen krahn für die Teile da diese ein hohes Gewicht haben auch wenn Mann dennoch vielen mir der Hand drehen muss .
Viele Anlagen kommen mit der Absaugung nicht hinterher blasen die dämpfe und die Halle , wer Asthma hat der soll es lieber meiden da sich Dämpfe in der Halle sammel stellenweise so das die Lampen richtig gedämpft sind .
Es werden regelmäßig aushängen gemacht und regelmäßig Betriebsversammlung abgehalten
Ist super jeder hat das gleiche Recht
Nicht wirklich das meistens ins fertig programmieren und du musst die Teile einlegen und fertig .
alles
Den Kurs so beibehalten , Visionen, Strategien , wachsam bleiben , da gibt es nichts dran zu zweifeln .
5 Sterne sind jetzt übertrieben, weil das neue Bürokomplex kommt noch
Weltweit agieren , noch Fragen.
Ich vermisse nichts
alles möglich , auch mal im persönlichen Gespräch mit unserem Personalchef, klären, nur wer fragt und sich engagiert kommt weiter
wir allen wollen mehr und wir dürfen uns meiner Meinung nach nicht nach dem Weltdurchschnitt betrachten, bleiben wir lokal auf hohem Kurs
volle Punkte
Vecoplaner sind auch nur Menschen , ich bin einer von vielen und lebe es wie mein Zuhause . Nicht immer kann man mit so vielen 1 Meinung haben , dennoch 1 Ziel
Gelassen
Respekt ! erfahre Sozialkompetenz und allwissendes ehrliches technisches Wissen.
ist auf höchstem Niveau,
Teams, Telefon via Open soucre , Mail und wir reden miteinander ,
wird versucht, ehrlich ein schwieriges Thema nicht nur bei hier,
hier besticht die in den Arbeitgeberüberlassungen , Regeln in einem Arbeitsverältnis möglichen Handlungen , auch mal über die Grenzen
Innerhalb der Abteilung müsste man 5 Sterne vergeben, betriebsweit eher 3.
In der Region, bezogen auf die Branche, gibt es wahrscheinlich keinen besseren Arbeitgeber.
Eine einheitliche Regelung für mobiles Arbeiten zu finden, damit tut man sich noch schwer. Leute, die regelmäßig Home Office machen, werden, unabhängig von der Arbeitsleistung, von der Unternehmensleitung kritisch beäugt bzw. "in die Faulenzerschublade gesteckt".
Geplante Weiterbildungen finden seltenst statt, der Eindruck ist, dass Karrieremöglichkeiten mehr von persönlichen Befindlichkeiten als von Befähigung abhängen, es gehört außerdem viel Glück ("zur richtigen Zeit am richtigen Ort") zu einem Aufstieg.
Es heißt, wer sich nicht selbst gut verkaufen kann, wird möglicherweise nicht gut bezahlt und vor allem schlechter als es der entspr. Tarifvertrag vorsähe. Einige der Vorteile eines TV, abgesehen von der Bezahlung, bleiben den Leuten ebenfalls vorbehalten (Stichwort 35 h - Woche).
Auch hier kann man nur für die eigene Abteilung sprechen...
Man kann ja nur von seinen eigenen Vorgesetzten sprechen...
Betriebs- oder Mitarbeiterversammlungen könnten öfter stattfinden, oder die Kommunikation zw. Leitung und Angestellten in der Zeit dazwischen besser sein. Zuviel "Flurfunk".
gute Sozialleistungen, gutes Gehalt, angenehme Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt, angenehmes und gerechtes Verhalten der Vorgesetzten, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice
die Kommunikation hat Verbesserungspotenzial
bessere Kommunikation, zeitnahe Informationen, die manchmal verspätet bekannt gegeben werden
gutes Betriebsklima
weltweit angesehen
sehr gut
sehr gut
überdurchschnittlich
sehr hoch
gut
respektvoll, freundlich
freundlich
sehr gut
könnte besser sein
sehr gut
vielseitig
Angenehme Größe. Hier kennt noch jeder jeden und es gibt keine Schranken zwischen Werkbank und Büro.
Als Maschinenhersteller führend, wird oft von anderen kopiert.
10% Azubis, viele duale Studenten. Wer sich im Job weiterentwickeln will, wird gefördert.
Wäre schön, wenn mehr Kontakt zu den Rentnern gehalten würde, z. B. Einladung zu Betriebsfeiern und Veranstaltungen.
Regional bedingt ist die Kommunikation manchmal etwas knapp, gelegentlich auch wortlos.
Aufgrund des Projektgeschäfts sehr abwechslungsreich. Ständig neue Herausforderungen.
Hat in den vergangenen Jahren durch häufige Wechsel und Richtungsänderungen gelitten. Aktuell durch Konstanz und gute Produkte wieder auf dem richtigen Kurs.
Wer will, der kann ...
Für ein Mittelstandsunternehmen sehr gute Sozialleistungen.
Wer hier meckert, sollte dringend mal woanders arbeiten. Besser geht immer, aber auch viel schlechter.
Zuviel Flurfunk.
Umwelttechnik, internationale Märkte, ständig neue Herausforderungen. Da geht immer was ...