Ein guter Arbeitgeber mit Luft nach oben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Diverses Team immer offen für Neues.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langwierige Entscheidungsprozesse.
Kein Bonusprogramm
Verbesserungsvorschläge
Unterstützung zur Altersversorgung einführen.
Soziales Engagement für den Ort
Klarere und feste Zielsetzung durch die Gl
Bonusprogramm für Mitarbeiter um sie am Erfolg der Firma mehr teilhaben zu lassen.
Arbeitsatmosphäre
VF ist gerade dabei sich zu modernisieren, das spiegelt sich auch in der Atmosphäre nieder. Die Bereiche die Fertig sind zeigen wo es zukünftig im ganzen hingehen soll.
Work-Life-Balance
Es wird viel von den Mitarbeitern viel erwartet und es wird auch viel geleistet. Manchmal fehlt dann aber auch der Rpckläufer der diese Mehrleistug ausgleicht, z.B. in Form von Freizeitausgleich. Das passiert häufig nur wenn explizit danach gefragt wird.
Karriere/Weiterbildung
Wir von der GL gewünscht und gefördert.
Wird aber in der Regel auf Initiative des Arbeitnehmers erst durchgeführt. Dann aber voll unterstützt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in der mittleren oder unteren Stufe des Brachenüblichen. Sozial oder Vermögenswirksamme Leistungen gibt es leider nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
VF hat eine EPD und recycelt die Verwendeten Rohstoffe.
Sozial ist leider kein Engagement außerhalb der Firma zu sehen. Hier würde ich mir wünschen das vielleicht Sportvereine oder Schulen um den Firmenstandort unterstützt werden.
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Von Mitte 20 bis 70 ist die Altersspanne bei VF. Hier gehen alle respektvoll miteinander um.
Vorgesetztenverhalten
Fachlich sehr gut und auch Zwischenmenschlich erst einmal gut. Manchmal fehlt es an klaren Definitionen was es schwieriger macht seine Struktur darauf einzustellen. Daraus resultierende Probleme kommen dann etwas uncharmant rüber.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, die Arbeitsplätze sind modern und entsprechen modernen Anforderungen. Da die Umstrukturierung noch nicht abgeschlossen ist, sind nich nicht alle Arbeitsplätze auf dem neusten Stand.
Kommunikation
In den Unterabteilungen ist die Kommunikation sehr gut. Von der Firmenleitung her kann sie aber noch stark verbessert werden, gerade wenn es um Veränderungen im Unternehmen geht.
Gleichberechtigung
Die Unternehmensführung ist Männlich.
Bei Vergütung und Aufgaben wird meines Wissens nach Fair mit allen umgegangen.
Interessante Aufgaben
VF hat ein breites Spektrum an Projekten welches noch ausgeweitet werden soll. Die Projekte Selber sind schon für sich sehr spektakulär.