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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Weiterbildung möglich, selbstbestimmtes Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, es wird jeder in ein gutes/familiäres Arbeitsklima eingeführt
Diverses Team immer offen für Neues.
Mir gefallen die Internationalität und die spannenden Projekte.
Die Vielfalt der Aufgaben ist sensationell
Was Mitarbeitende schlecht finden
lange Entscheidungswege, keine/kaum Sonderzahlungen (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld etc.), Darstellung einer Aufbauorganisation/Aufgabenverteilung, kein on-boarding
Langwierige Entscheidungsprozesse.
Kein Bonusprogramm
Ich habe nichts zu meckern. Ich freue mich auf meine weitere Zeit hier im Unternehmen.
Es ist alles so, wie es sein sollte. Zufriedenheit all überall
Verbesserungsvorschläge
Gibt es nicht
Nicht insolvent gehen
sich mehr mit den Angestellten austauschen, Projektauswertungen einführen, durchschnittliche Entlohnung erhöhen, Verbesserung betriebsinterner Aufstiegsmöglichkeiten
Unterstützung zur Altersversorgung einführen.
Soziales Engagement für den Ort
Klarere und feste Zielsetzung durch die Gl
Bonusprogramm für Mitarbeiter um sie am Erfolg der Firma mehr teilhaben zu lassen.
Die Kommunikation und das Wissensmanagement sollten ausgebaut werden. Wenn die älteren Mitarbeiter in Rente gehen, sollte ihr Wissen auf jeden Fall bewahrt werden können.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Vector Foiltec ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es ist ein innovatives Produkt, viele interessante Projekte. International und ausgezeichnet.
jedes Projekt ist einzigartig und bringt neue Herausforderungen/Aufgaben mit sich
VF hat ein breites Spektrum an Projekten welches noch ausgeweitet werden soll. Die Projekte Selber sind schon für sich sehr spektakulär.
Mein eigener Aufgabenbereich ist sehr interessant und vielfältig. Das bedingen nicht nur unsere internationalen Projekte und das spannende, innovative Produkt. In unserem Unternehmen wird generell täglich an neuen Fragestellungen getüftelt, sei es im Designbüro oder im Bereich der Forschung.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vector Foiltec ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wieder ist hier die Devise: von oben nicht viel, aber was passiert, erfährt man durch Kollegen
zu wenieg Meetings und geringer Informationsfluss mit Projektbeteiligten
In den Unterabteilungen ist die Kommunikation sehr gut. Von der Firmenleitung her kann sie aber noch stark verbessert werden, gerade wenn es um Veränderungen im Unternehmen geht.
Die Kommunikation ist ab und an verspätet, das wird aber erkannt und an einer Verbesserung gearbeitet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriere intern ist ausbaufähig, fast jede benötigte Weiterbildung wird einem gewährt
Eine Frage der Position in der Firma.
Wir von der GL gewünscht und gefördert.
Wird aber in der Regel auf Initiative des Arbeitnehmers erst durchgeführt. Dann aber voll unterstützt.
Die Karriere wird gefördert, egal welches Alter man hat. Wer gut ist und Leistung zeigt, kommt weiter. Nach Weiterbildungen muss man explizit fragen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vector Foiltec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Vector Foiltec besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vector Foiltec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vector Foiltec als eher modern.
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