Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Barrierefrei
Firmenwagen
RabatteWeiterbildung möglich, selbstbestimmtes Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, es wird jeder in ein gutes/familiäres Arbeitsklima eingeführt
Diverses Team immer offen für Neues.
Mir gefallen die Internationalität und die spannenden Projekte.
Die Vielfalt der Aufgaben ist sensationell
lange Entscheidungswege, keine/kaum Sonderzahlungen (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld etc.), Darstellung einer Aufbauorganisation/Aufgabenverteilung, kein on-boarding
Langwierige Entscheidungsprozesse.
Kein Bonusprogramm
Ich habe nichts zu meckern. Ich freue mich auf meine weitere Zeit hier im Unternehmen.
Es ist alles so, wie es sein sollte. Zufriedenheit all überall
Nicht insolvent gehen
Gibt es nicht
sich mehr mit den Angestellten austauschen, Projektauswertungen einführen, durchschnittliche Entlohnung erhöhen, Verbesserung betriebsinterner Aufstiegsmöglichkeiten
Unterstützung zur Altersversorgung einführen.
Soziales Engagement für den Ort
Klarere und feste Zielsetzung durch die Gl
Bonusprogramm für Mitarbeiter um sie am Erfolg der Firma mehr teilhaben zu lassen.
Die Kommunikation und das Wissensmanagement sollten ausgebaut werden. Wenn die älteren Mitarbeiter in Rente gehen, sollte ihr Wissen auf jeden Fall bewahrt werden können.
Der am besten bewertete Faktor von Vector Foiltec ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es ist ein innovatives Produkt, viele interessante Projekte. International und ausgezeichnet.
jedes Projekt ist einzigartig und bringt neue Herausforderungen/Aufgaben mit sich
VF hat ein breites Spektrum an Projekten welches noch ausgeweitet werden soll. Die Projekte Selber sind schon für sich sehr spektakulär.
Mein eigener Aufgabenbereich ist sehr interessant und vielfältig. Das bedingen nicht nur unsere internationalen Projekte und das spannende, innovative Produkt. In unserem Unternehmen wird generell täglich an neuen Fragestellungen getüftelt, sei es im Designbüro oder im Bereich der Forschung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vector Foiltec ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wieder ist hier die Devise: von oben nicht viel, aber was passiert, erfährt man durch Kollegen
zu wenieg Meetings und geringer Informationsfluss mit Projektbeteiligten
In den Unterabteilungen ist die Kommunikation sehr gut. Von der Firmenleitung her kann sie aber noch stark verbessert werden, gerade wenn es um Veränderungen im Unternehmen geht.
Die Kommunikation ist ab und an verspätet, das wird aber erkannt und an einer Verbesserung gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriere intern ist ausbaufähig, fast jede benötigte Weiterbildung wird einem gewährt
Eine Frage der Position in der Firma.
Wir von der GL gewünscht und gefördert.
Wird aber in der Regel auf Initiative des Arbeitnehmers erst durchgeführt. Dann aber voll unterstützt.
Die Karriere wird gefördert, egal welches Alter man hat. Wer gut ist und Leistung zeigt, kommt weiter. Nach Weiterbildungen muss man explizit fragen.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
