Menschliche Wertschätzung vs Finanzielle Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmösphäre, Kollegenzusammenhalt, Work Life Balance, Arbeitsbedingungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Kommunikationsverhalten, ungerechte Arbeitsbelastung bei gleicher MA Qualifikation, zu viel Verantwortung und Druck bei zu wenig Bezahlung, Organisation der Prozesse bzw Einführung neuer Prozesse oder Mitarbeiter ohne Plan und lange Zukunftsaussicht führt zu viel Chaos und Nachbearbeitungsbedarf. Verschlimmbesserungsprofi.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und abteilungsübergreifende Kommunikation, Einbeziehung von Mitarbeitern in die Prozessentwicklung und Diskussionen diesbezüglich möglich machen, mehr darauf achten, dass Arbeitsbelastung gerecht aufgeteilt ist passend nach Alter, Erfahrung und Verantwortungsbereichen bzw Bezahlung, langdienende Kollegen lernen zu wertschätzen und zu halten um Erfahrungspool in Firma zu gewährleisten, mehr Toleranz gegenüber Verbesserungsvorschlägen bezüglich Klima und Umweltschutz, Gehaltsanpassung sodass nicht mehr unterdurchschnittlich für überdurchschnittliche Arbeit bezahlt wird, Imagearbeit und Pflege der Google Bewertungen bzw Rückmeldungen zu Kommentaren geben. Eindeutig mehr Personalentwicklung und Weiterbildungs- oder Aufstiegschancen bieten.