Spannend, viele Möglichkeiten, liberaler Umgang mit Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Es gibt leider immer Leute, die rummaulen und mit ihrer Lautstärke versuchen, die Gesamtstimmung zu repräsentieren. Das sind jedoch meist auch die, die selbst nichts tun, um auch sich und die Stimmung zu ändern. Der Rest ist sehr motiviert, freundlich und hilfsbereit! Der Aufbruch zu einem neuen Unternehmenskonzept (#digitaleservices) macht Spaß!
Kommunikation
Offener geht es nicht, auch wenn selbst hier einige meckern. Der Vorstand erklärt nahezu jeden Schritt der geplant ist, es gibt regelmäßige Townhall-Meetings, Sprechstunden zu einzelnen Projekten, jeder kann jeden (bis hin zum Vorstand) mit Fragen löchern. Wer sich da nicht mitgenommen fühlt, der will einfach auch nicht. Bin aus meiner alten Firma massiv anderes gewöhnt. Bei Vectron herrscht nahezu vollständige Transparenz.
Kollegenzusammenhalt
Muss jeder persönlich beantworten. Durch die Duz-Kultur bis hin zum Vorstand herrscht jedoch nahezu durchweg entspannte Stimmung.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance empfinde ich als sehr gut. Wenn mal was mit der Familie oder Kindern ist, kann man auch kurzfristig weg oder von zu Hause arbeiten. Es gibt ein Eltern-Kind Büro und man sieht des Öfteren auch Kindern von Kollegen/innen durch die Flure laufen. Gleiches gilt für Hunde... ;) Überstunden können abgefeiert oder ausbezahlt werden. Auch hier bin ich anderes gewohnt.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier -wie überall- unterschiedlich. Aber grundsätzlich auch mit Vorgesetzten ein sehr kollegiales Verhältnis. Vereinzelte Kauzigkeit muss auch nichts schlimmes sein, sondern kann auch motivieren. Besonders positiv: Tolle Fehlerkultur! Fehler werden nicht angekreidet und es werden nicht Schuldige gesucht, sondern man versucht sofort umzuschalten, daraus zu lernen und es für die Zukunft besser zu machen. Da fällt es leicht, Fehler auch einzuräumen und selbst offen anzusprechen. Das auch von "oben" - sehr sympathisch.
Interessante Aufgaben
Wer Interesse an Wandel und Modernität hat und daran mitarbeiten will, findet hier zahlreiche Aufgaben. Auch hier: In vielen Bereichen wird Neuland betreten, man kann ausprobieren, Ideen einbringen, sich und das Unternehmen entwickelt. Macht Spaß!
Gleichberechtigung
Frauen in Vorstand und Bereichsleiterebene sind keine Aliens und bereichern sehr!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung und muss vor allem in Relation zur Arbeitszeit gesehen werden. Woanders mag es mehr geben, aber da wird dann auch eine gewisse Mehrarbeit erwartet bzw. Überstunden werden nicht oder nicht voll abgegolten.
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Marktführer im Bereich Gastro-Kassen.