Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Veedel - Gemeinwesenarbeit in Köln die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Work-Life-Balance ist hervorragend. Flexible Arbeitszeiten und ein gesundes Maß an Rücksichtnahme auf private Bedürfnisse machen es einfach, Beruf und Privatleben gut zu vereinen.
Das Team ist fachlich bunt gemischt, was zu einer tollen Dynamik und vielfältigen Perspektiven führt. Der regelmäßige Austausch zwischen den Kollegen wird hier wirklich gelebt und trägt zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei.
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber. Hier wird Eigeninitiative großgeschrieben, und man bekommt viel Raum, um eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge einzubringen.
Es herrscht eine offene Unternehmenskultur, die durch regelmäßigen Austausch im Team gefördert wird.
Kleines Team, flache Hierarchie, direktes Ansprechen von Problemen
Ausgiebige Küchengespräche