3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bester Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Image
Arbeite gerne dort
Work-Life-Balance
selten Überstunden - viel frei
Karriere/Weiterbildung
wird immer wieder angeboten
Gehalt/Benefits
ist gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch keine Elektroautos
Kollegenzusammenhalt
Super nettes Team
Umgang mit älteren Kollegen
viele schon seit Jahren da
Vorgesetztenverhalten
Junge PDL - packt auch selber mal mit an
Arbeitsbedingungen
kann mich nicht beschweren
Kommunikation
Nette Chefs - wir duzen uns alle
Gleichberechtigung
Diverses Team in ner diversen Ecke Kölns
Interessante Aufgaben
Typischer Pflegedienst - meist nur Behandlungspflege
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Top Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist toll
Image
Sehr positiv - Patienten sind zufrieden
Work-Life-Balance
Genügend Freizeit, nie Doppeldienste, freie Tage werden eingehalten
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßig werden Schulungen angeboten
Gehalt/Benefits
sehr faire Bezahlung und gute Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung gibt es - Rest ist ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
viele ältere Kollegen im Team
Vorgesetztenverhalten
immer auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung
Kommunikation
Offen und ehrlich, mit regelmäßigen Teamsitzungen
Gleichberechtigung
Wir sind ein buntes Team
Interessante Aufgaben
Typische ambulante Pflege - fast keine Grundpflegen
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Der äußere, oberflächliche Hochglanzeindruck täuscht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Hier lohnt sich die Mühe nicht, weil die Vorgesetzten nach Lust und Laune entscheiden und kein strategisches Ziel verfolgen, wie die Arbeitsbedingungen wirklich verbessert werden können.
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang wird eine gute Zusammenarbeit im Team versprochen, aber leider gibt es immer wieder interne Unstimmigkeiten, so dass man jederzeit damit rechnen muss, dass die Stimmung 'kippt'. Wenn eine neue Mitarbeiterin nicht richtig 'funktioniert', ist sie auch ganz schnell wieder weg.
Work-Life-Balance
Es gibt zwar einigermaßen festgelegte Arbeitszeiten, Mehrarbeit wird aber ständig erwartet. Wenn z. B. zu wenig Personal da ist, ist es selbstverständlich für die Führungsebene, dass man länger bleibt. Möchte man mal früher gehen, gibt es wiederum Stress, weil man ja festgelegte Arbeitszeiten hat. Dadurch entsteht viel Druck und immer schlechtes Gewissen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Bewusstsein vorhanden. Es gibt noch nicht mal Mülltrennung.
Karriere/Weiterbildung
Einzelnen Mitarbeiterinnen wurden im Rahmen von Fortbildungen gefördert. Persönlichkeitsentwicklung steht allerdings nicht im Vordergrund. Die Mitarbeiterinnen sollen funktionieren.
Kollegenzusammenhalt
Mit manchen Kolleginnen war durchaus ein guter Zusammenhalt möglich. Ehrlichkeit ist aber nicht von allen zu erwarten, ganz im Gegenteil, es gab einige Fälle, wo bewusst Unwahrheiten verbreitet wurden oder/und Kolleginnen übergangen wurden.
Vorgesetztenverhalten
Absolute keine Konfliktfähigkeit vorhanden. Entscheidungen werden oft emotional und willkürlich getroffen, ohne das Team einzubinden. Manche Entscheidungen hat man nur zufällig mitbekommen. Oft wird man behandelt wie Luft, dann ist wiederum alles toll. Klarheit und Transparenz fehlen vollkommen. Es sind so viele Kolleginnen gekommen und schnell wieder gegangen, weil das Verhalten der Vorgesetzten wenig Wertschätzung entgegenbringt. Kritik allerdings wird offen, ohne Zurückhaltung und meistens in Anwesenheit des kompletten Teams geäußert.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung des Arbeitsplatzes ist gut, die Arbeitsatmosphäre durch hellhörige Büroräume schwierig. Es ist oft laut z.B. wenn mehrere gleichzeitig telefonieren und weil oft viele Menschen ins Büro kommen. Eine ruhige Arbeitsumgebung gibt es so gut wie nie.
Kommunikation
Hierzu gibt es kaum etwas zu sagen, da von Seiten der Führungsebene wenig Transparenz und absolut unzureichende Kommunikation erfolgt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist enorm hoch. Es gilt, das Tagesgeschäft zu erledigen und das mit immer zu wenig Personal. Für kreative Vorschläge gibt es gar keinen Raum. Neue Ideen von den Vorgesetzten wurden oft nicht umgesetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird VEEDELSPFLEGE durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Gleichberechtigung und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich VEEDELSPFLEGE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.