Atmosphäre und Mitarbeiterführung wird immer schlechter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehmes Miteinander der Mitarbeiter, flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten der Geschäftsführung und Abteilungsleiter oft nicht nachvollziehbar. Kaum Personalentwicklung möglich. Chefs wissen oft nicht, was Mitarbeiter eigentlich machen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Feedback zum Führungsverhalten einholen.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre unter Kollegen ist sehr gut, im Verhältnis zum Management mittlerweile schlecht.
Kommunikation
Abteilungen sprechen zu wenig miteinander. Abteilungsleiter arbeiten manchmal gegeneinander oder sprechen bewusst nicht miteinander.
Viele Pläne und Vorhaben werden den Mitarbeitern nicht mitgeteilt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit sind gut. Insgesamt wird jedoch überall (viel) mehr als laut Vertrag gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Nach Einführung einer neuen Führungsebene hat sich das Unternehmen sehr verschlechtert. Nachdem einige Manager gekündigt haben oder gekündigt wurden, wurden die Stellen durch Personen besetzt, die wenig bis gar keine Erfahrung in diesem Bereich haben. Einige Chefs rasten regelmäßig aus und verlieren ihre Beherschung.
Interessante Aufgaben
Abhängig von der Abteilung. Teils sehr operativ und eher langweilige, teils etwas spannend. Insgesamt fehlt es an gut definierten Zukunftsplänen.
Gleichberechtigung
Das Management hat einige Lieblingsmitarbeiter, die bevorzugt werden.
Gleichberechtigung der Geschlechter ist gut.
Schwangere und kranke Mitarbeiter werden gut unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Jüngere Kollegen werden durch günstigere Gehälter bevorzugt. Einige Bereiche haben so viele junge Mitarbeiter, dass es an Fachwissen fehlt. Die wenigen älteren Mitarbeiter werden gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Angenehmes Büro, eher billige Möbel, gute Computer nur für die Geschäftsführung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Sozialleistungen, geringeres Gehalt als bei vergleichbaren Unternehmen.
Image
Unternehmen hat ein etwas besseres Image als es verdient.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt wenige Weiterbildungsmöglichkeiten. In Personalgesprächen gibt es keinen Fokus hierzu. Aufstiegschancen gibt es wenige, da eher Leute von extern eingestellt werden als bekannte Mitarbeiter zu schulen.