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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 75 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Vertrauen in die eigene Arbeit und die Flexibilität des mobilen Arbeitens.
Zusammenhalt unter den Kollegen.
100% vegane Produkte.
Das man als neuer Mitarbeiter schon während der Probezeit merkt, das man nicht bleiben sollte !
Hunde am Arbeitsplatz erlaubt. Kostenfrei Kaffee und Wasser. Das Team aus Cuxhaven.
Kostenlose Bahn/Monatskarte
Was Mitarbeitende schlecht finden
wenn man selbst kündigt - weder Hinterfragung noch Wertschätzung und Verabschiedung mit Niveau, der Vorgesetzte sowie Vorstand ist "beleidigt" und man wird ignoriert und gemieden - zeigt keine Größe und Niveau
Intransparente Kommunikation und schlechte Absprache der Abteilungen mit der Produktion und deren verfügbaren Kapazitäten.
Schlechte Kommunikation. Langsame Prozesse, oft am Markt vorbei.
Meine Bewertung zu den einzelnen Punkten hat bereits einiges gesagt. Zusammenfassend kann ich schreiben, dass dieses Unternehmen das schlimmste war, für das ich bisher gearbeitet habe, da es auf allen Ebenen nur Probleme und kein Verständnis für Lösungsansätze gibt. Die finanzielle Schieflage des Unternehmens, welche viele Probleme mit sich bringt, wird völlig ignoriert und zusätzlich noch schöngeredet.
Falls du gerade überlegst für dieses Unternehmen zu arbeiten, und die Bewertung bis hier gelesen hast, dann möchte ich dich einfach nur schützen ...
Schlechtes Gehalt, viel Arbeiten, Wenig gelernt!
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung von Mitarbeitern beginnt BEVOR sie kündigen
Keine Versprechen mehr geben die nicht eingehalten werden können
Fokussierung auf weniger Produkte und Konzentration der eigenen Produktionen an einem Standort.
Mehr Strategie und an der Realität orientieren.
Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken.
Geschäftsführung austauschen wäre wohl das Beste, aber bis zum Untergang wohl keine Option.
Da Monat für Monat nur noch Verlust eingefahren wird (Wie kann sowas überhaupt so lange funktionieren?! #Insolvenz ?! ) vllt. einmal "Gesund schrumpfen" -> Sortiment stark bereinigen, Personal grundlegend neu aufstelle, Betriebszugehörigkeit dabei außen vor lassen und dafür mehr Kompetenz einstellen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Veganz Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
innerhalb der eigenen Abteilung gut - aber jede Abteilung kocht seine eigene Suppe, seit Jahren keine Teamevents oder Weihnachtsfeiern
Untereinander super...mit dem Vorgesetzem leider nicht
Geteiltes Leid ist halbes Leid. ;-)
Geht kaum besser.
Der funktioniert sehr gut. Auf die meisten kann man sich verlassen und es hat Spaß gemacht. An den Kollegen habe ich nur selten die Gründe dafür gesehen, dass es nicht läuft.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Veganz Group ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
man erfährt die wirklich wichtigen Dinge aus den sozialen Netzwerken
Bei Nachfrage nach Aufgaben für die Woche am Dienstag eine Antwort am Freitag erhalten.
Es gibt gefühlt 1000 Meetings, die nicht zu Ergebnissen oder Folgemaßnahmen führen.
Viel zu Späte Übermittlung wichtiger Informationen
Da im Homeoffice wenig direkten Kontakt zu Kollegen.
Per Teams/Mails aber teilweise extrem lange Reaktionszeiten, selbst auf nachfrage keine Reaktion. Bei größeren Meetings wenig Anteilnahme.
Wichtige Informationen werden fast nie an alle Beteiligten Personen geteilt.
Ein Problem in vielen Firmen, hier aber schon sehr extrem.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Zwar gewollt, aber seit langem kein Budget vorhanden.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden. Karriere kann der machen, der den Vorstellungen des Vorstandsvorsitzenden zu 100% entspricht und nicht widerspricht.
Viele Versprechungen, keine Umsetzung!
Keine Mittel dafür vorhanden
nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Veganz Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Veganz Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Veganz Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 73 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Veganz Group als eher modern.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Veganz Group
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