Ein Gespräch zwischen Arbeitgeber und Bewerber auf Augenhöhe? Fehlanzeige.
Verbesserungsvorschläge
Im Gespräch wurde seitens des Arbeitgebers vor allem herausgestellt, wie toll die Startup-Atmosphäre sei. Allerdings wurde damit aus meiner Sicht versucht zu verdecken, dass es so gut wie keine funktionierende Struktur gibt und von Mitarbeitern ein überdurchschnittliches Engangement bei unterdurchschnittlicher Bezahlung erwartet wird.
Es gab kein zusammenhängendes Gespräch - keinen roten Faden - so dass überraschend und wie aus dem Nichts nach meinem Gehaltswunsch gefragt wurde und bereits bei diesem ersten persöblichen Kontakt das Gehalt nach unten verhandelt werden sollte.
Ich bin es gewohnt, dass der Arbeitgeber ein Bewerberinterview auch dazu nutzt, über das eigene Unternehmen etwas zu erzählen und eine angenehme Gesprächsatmosphäre zu erzeugen.
Stattdessen wurde ich belehrt, welche Informationen man als Bewerber über ein Unternehmen einholen sollte, wenn man sich dort bewirbt.
Kein Gespräch auf Augenhöhe.
Bewerbungsfragen
Es wurde unter anderem danach gefragt, wie ich zum Veganismus stehe. Ich wurde gebeten zu erklären, was meinen nachhaltigen Lebensstil ausmacht, durfte meine aber nicht weit ausführen, da dieser Teil (sowie die anderen im weiteren Verlauf) des Gesprächs durch Selbstbeweihräucherung oder schlagartige Themenwechsel abrupt beendet wurde.