Kollegenzusammenhalt

Im Team nahezu perfekt.

Kommunikation

Kann immer noch etwas besser sein.

Gleichberechtigung

Zwar schwierig aus der Sicht eines Mannes aber bei uns im Team herrscht Gleichberechtigung.

Karriere / Weiterbildung

Liegt auch an einem selbst

Gehalt / Sozialleistungen

Im TextileCare Bereich muss das erst gefunden werden.

Arbeitsbedingungen

Alles was man im Vertrieb benötigt ist vorhanden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Weit höher als bei allen meiner vorherigen Arbeitgebern.

Image

Die Wettbewerber hätten gerne dieses Image.

Verbesserungsvorschläge

• Schnellers Umsetzen von Produktverbesserungen die aus der Anwendung kommen.

Pro

Selbstbestimmte Tageseinteilung aus dem Homeoffice. Perfekte Voraussetzungen für besten Aftersalessupport den man Kunden bieten kann.

Contra

-/-

Arbeitsatmosphäre

Man hat den nötigen Freiraum im Vertrieb

Kommunikation

Firmenzeitung, Intranet und regelmäßige Betriebsversammlung

Pro

Sehr verlässlich!

Arbeitsatmosphäre

Von Resignation geprägt

Gehalt / Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich

Verbesserungsvorschläge

• Sich technisch bilden

Pro

Er möchte es ja gerne gut machen...

Contra

Leugnet die realität

Arbeitsatmosphäre

In unserer Abteilung haben wir einen super Zusammenhalt und schaffen viel

Vorgesetztenverhalten

Gute Absprachen

Kollegenzusammenhalt

Meine Kolleg/innen/en sind spitze

Interessante Aufgaben

Immer wieder interessant und abwechslungsreich

Kommunikation

ist für uns kein Fremdwort, das wird praktiziert

Gleichberechtigung

passt

Umgang mit älteren Kollegen

die werden geschätzt und sind eine große Bereicherung

Arbeitsbedingungen

Da ist vieles möglich, man muss nur anfragen, dann werden Lösungen gesucht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

HOCH

Work-Life-Balance

Manchmal ist das nicht einfach Grenzen zu setzen, wenn es so viel zu tun gibt

Arbeitsatmosphäre

Im Team wird sehr offen miteinander umgegangen und man unterstützt sich, wenn man Hilfe brauchst. Bereichsübergreifend könnte es manchmal besser laufen, aber daran wird gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Offene Türen bei den Abteilungsleitern sind die Regel, aber auf Grund der stark gestiegenen Anzahl an Besprechungen nicht mehr so viel Zeit wie früher für die Mitarbeiter.
Auf persönliche Situationen wird eingegangen und versucht, zu unterstützen, wenn es Unternehmenssicht als sinnvoll erscheint und überhaupt möglich ist.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen gut, bereichsübergreifend schwieriger.

Interessante Aufgaben

Sehr breites und abwechslungsreiches Aufgabengebiet auf Grund der hohen Verantwortung, die jedem zugeordnet ist.

Kommunikation

Regelmäßige Mitarbeiterversammlungen, Intranet, Kummerkasten, wöchentliche Abteilungsbesprechungen und Austausch mit den Vorgesetzten jederzeit möglich. Die Türen stehen offen bei Fragen.

Arbeitsbedingungen

In den letzten Jahren wurde sehr viel in die Arbeitsplätze, Ausstellungsräume, Kantine und das Gebäude investiert. Dadurch ist das Erscheinungsbild nun viel moderner als vor einigen Jahren. Die Bürogröße ist i.O., keine Großraumbüros größer 8 Personen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Energiegewinnung über innovative Gebäudetechnik

Work-Life-Balance

Man kann sich die Arbeitszeiten sehr flexibel gestalten und Freizeit und Arbeit gut miteinander verheiraten.

Verbesserungsvorschläge

• Das sehr breite Produktspektrum reduzieren, um sich auf die wichtigsten Produkte konzentrieren zu können.

Pro

Die Menschlichkeit der Geschäftsführung und die Abwechslung bei den Aufgaben.
Ausbildung von jungen Leuten, sowohl Azubis und Studenten, die ein wichtiger Bestandteil des Personals sind und überwiegend übernommen werden, wenn sie sich beweisen und einsetzen.
Interne Weiterentwicklungsmöglichkeit ist sehr gut.
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Contra

In der Diskrepanz zwischen der Erfüllung einzelner Kundensonderwünsche und der Langfristplanung für das Unternehmen bisweilen keine einheitliche Linie verfolgt wird.

Verbesserungsvorschläge

• Wäre der Firmengründer noch da.......

Contra

Das Management......

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Atmosphäre. Freundlich, respektvoll und kollegial. Es wird Miteinander statt übereinander geredet.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte nehmen sich viel Zeit, hören zu, geben gute Ratschläge sind offen, sehr freundlich und kompetent

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Kommunikation

Sehr gute Kommunikation. Transparente Strukturen, regelmäßige Mitarbeiterversammlungen, Intranet, Mitarbeiterzeitschrift, jeder kann alles Fragen und bekommt immer Antworten etc.

Work-Life-Balance

Hängt immer von einem selber ab. Man hat jede Freiheit

Arbeitsatmosphäre

unter den kollegen gut, auch wenns von oben immer wieder torpediert wird

Vorgesetztenverhalten

ne stufe höher gehts noch, aber dann wirds komisch

Kommunikation

man spricht eine etage höher nicht die gleiche sprache

Umgang mit älteren Kollegen

narrenfreiheit für einige altgediente

Arbeitsbedingungen

nicht in allen abteilungen gleich schlecht

Verbesserungsvorschläge

• den eigendlichen arbeiter mal wirklich sehen

Pro

fam. Veit ist sehr freundlich

Contra

leistung und einsatz werden gerne übersehen

Arbeitsatmosphäre

Locker, voll Humor.

Vorgesetztenverhalten

Optimal, offen, ehrlich

Kollegenzusammenhalt

In meinem persönlichen Umfeld optimal.

Interessante Aufgaben

Die Alltagsarbeit kann nicht immer interessant sein.

Kommunikation

Die Kommunikation kann in manchen Bereichen verbessert werden, insbesondere zwischen langjährigen Mitarbeitern und neuen.

Gleichberechtigung

M.E. fehlt in der Leitung mindestens eine weibliche Führungsperson.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Ich bekomme alle für mich wichtigen Fortbildungen.

Gehalt / Sozialleistungen

Firmen in LL und Umgebung haben alle Nachholbedarf in der Gehaltsstruktur, so auch die Firma Veit. Die Preise insbesondere für Wohnen sind massiv angestiegen, die Gehälter jedoch nicht.

Arbeitsbedingungen

Ich wünsche mir einen Stehschreibtisch, dieses Thema ist bereits in Arbeit und wird evtl. in 2018 umgesetzt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Firma Veit hat das komplette Dach der Produktionshalle mit Photovoltaik ausgestattet.

Work-Life-Balance

In der Firma Veit "kann" ich in Urlaub gehen. In dieser Zeit bin ich nicht erreichbar und das wird voll und ganz unterstützt. Die Gleitzeit ermöglicht mir meine persönliche Arbeitszeiteinteilung.

Verbesserungsvorschläge

• In den unterschiedlichen Abteilungen gibt es viele Einzellösungen, hausweite Lösungen wären vorteilhafter.

Pro

Wertschätzender Umgang mit großer sozialer Kompetenz.

Contra

Wirklich schlecht empfinde ich nichts bei Veit.

Pro

Flache Hierarchien