Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist top und Immer Lustig. Kommt allerdings auch darauf an in welcher Abteilung/Team man landet.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist wie oftmals Abteilungsbedingt. Jeh nach dem wo man landet. Ich persönlich kann hier nichts schlechtes berichten.

Interessante Aufgaben

Leider muss ich hier sagen das einige Mitarbeiter mehr Verantwortung tragen müssen als andere. Das wäre kein Problem wenn diese dann auch dementsprechend entlohnt werden. Leider bei weitem nicht der Fall.

Umgang mit älteren Kollegen

Ja ich habe sogar das Gefühl als ob mehr auf ältere Mitarbeiter gesetzt wird als auf Jüngere. Sehe ich am Gehälter Vergleich. Es scheint so als ob man jüngere Mitarbeiter schon längst aufgegeben hätte da diese ja eh in größere Firmen wechseln werden um mehr zu verdienen.

Karriere / Weiterbildung

Naja eher weniger aber das ist in meist so in kleineren mittelständischen Unternehmen.

Gehalt / Sozialleistungen

Völlig unterbezahlt! Das ist der Punkt an dem sich 99% der Abgänger entschieden haben die Firma zu verlassen. Man würde bei jeder Zeitarbeitsfirma gleich mal 6-7€ mehr verdienen. Auf Nachfrage kommt dann von oben man gehöre zur Textilindustrie und könne deshalb nur extrem wenig bezahlen.
Kommen neue Mitarbeiter (meist ältere) in die Firma die vorher recht gut verdient hatten, kann die Firma plötzlich normale angenehme Löhne bezahlen.

Work-Life-Balance

Auch wenn sich die Firma oftmals als sehr Famielenfreundlich darstellt ist es leider mehr "Schein" als "sein"

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Die Mitarbeiter reden oft nicht gut über die Firma, liegt oftmals am Gehalt.

Verbesserungsvorschläge

• Die Gehälter den dementsprechenden aktuellen Tarifen anpassen. Am besten die Firma schließt sich der IG Metall an. Dan könne man sich auch eine Zukunft in dieser Firma vorstellen.

Pro

Das angenehme Betriebsklima und die Arbeitszeiten, diese sind in eine Art Gleitzeit. Also man kann auch mal ne Stunde später zu Arbeit kommen.

Contra

Die extrem niedrige Bezahlung. Diese ist leider so extrem niedrig dass ich dies immer wieder erwähnen muss.

Pro

Betriebsklima, Mitarbeiter und Zusammenhalt, Vorgesetzte

Pro

Sehr familienfreundlich. Arbeitgeber versucht, Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu gewährleisten, egal ob Single Mom oder Pflegefall in der Familie.
Sehr sauber (Produktionsfläche, Kantine, Toiletten, Büros, Treppenhaus - immer tiptop)
Kummerkasten für anonyme Beschwerden, Gleichstellungsbeauftragte, Mitarbeiterzeitung, regelmäßige Betriebsversammlung
Tolle Weihnachts- und Betriebsfeste, die keine Selbstverständlichkeit sind.

Contra

Wie in nahezu jedem mir bekannten Unternehmen gibt es Fehlentscheidungen, mangelnde Kommunikation, und die Notwendigkeit, mit den finanziellen Mitteln zu haushalten. Aber bei VEIT nicht mehr als bei den meisten anderen Mittelständlern im Maschinenbau.

Gleichberechtigung

Prozessoptimierung ohne Rücksicht und Verstand. Die guten Ideen der Mitarbeiter werden ignoriert. Weiter so.

Arbeitsatmosphäre

Super Kollegen auch Abteilungs übergreifend. Dafür steht man täglich auf.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt keine Vorgesetzten, nur Leute die Weissungs befugt sind.
Entscheidungen werden aber nicht getroffen.

Kollegenzusammenhalt

Ohne den zusammen halt der Kollegen würde nichts funktionieren

Kommunikation

Sehr schwierig

Karriere / Weiterbildung

Nicht vorhanden und wird nicht unterstützt.
Müsste ja investiert werden

Gehalt / Sozialleistungen

Grosse Sprünge sind nicht möglich. Kein Tarif, keine Gewerkschaft, kein Betriebsrat

Arbeitsbedingungen

Lieber die Knochen kaputt machen, als zu investieren

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Lange nicht mehr

Verbesserungsvorschläge

• Aufwachen und Hausaufgaben machen

Pro

kostenloser Parkplatz und Kantine

Contra

Es gibt keine Strukturen, es gibt kaum Absprachen untereinander und Veränderungen werden zwar gewünscht aber letztenlich von den Verantwortlichen nicht umgesetzt!

Arbeitsatmosphäre

meiste Energie verpufft innerhalb der Firma, kein Miteinander. Sehr großes Abteilungsdenken. GL fördert dies da nur Vertriebsseite zählt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte ohne entsprechende Qualifikation nur über Beziehungsstatus zur GL

Kommunikation

Informationen muss man sich mühselig einholen von selbst. Kommunikation findet mangelhaft bis gar nicht statt und wenn ja oft die betreffenden Personen nicht inklusive.

Gleichberechtigung

Zulagen nach Nasenfaktor nicht zielorientiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Meinung von Jüngeren die weniger Berufserfahrung mitbringen wird oft mehr gewichtet.

Karriere / Weiterbildung

Schulungen nur in höheren Bereichen (Führungskräfte, Entwicklung) gewährt.

Gehalt / Sozialleistungen

definitiv nicht leistungsbezogen und nach Qualifikation.

Arbeitsbedingungen

nicht ausgearbeitete Systeme im Einsatz teilweise ohne Schnittstellen. Datenchaos überall.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist nicht vorhanden. Sozial wird nur nach aussen gelebt.

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aussen hui innen pfui

Verbesserungsvorschläge

• von externer Firma Mitarbeiterumfrage gestalten lassen. Mehr Interesse von Seiten der GL für Firmenfortführung und Struktur. Bedürfnisse der Mitarbeiter wahr nehmen. Für Vertretungsregelungen, Nachfolge und Transparenz sorgen. Die Abläufe mehr hinterfragen.

Pro

keine Schichtarbeit

Contra

keine Innovationen, Verbesserungsvorschläge werden nicht mehr bearbeitet, Firmenstruktur nicht auf soliden Beinen, keine Transparenz, keine Bereitschaft Informationen weiterzugeben und für Nachfolge zu sorgen. Fehlverhalten von Führungskräften wird wissentlich gedultet und bei Angestellten hat man größere Anforderungen, kein Vorbildverhalten von GL und Führung.

Verbesserungsvorschläge

• Mehr an die Arbeiter denken, menschlicher werden,...

Pro

-Arbeitszeiten

Contra

- Gehalt
- Stimmung
- Umgang mit den Kollegen
- Kantine
- Arbeiter werden wie Maschinen behandelt
- Druck wird ausgeübt

Arbeitsatmosphäre

Ich gehe sehr gerne in meinen Job und kenne wenig solcher sozial eingestellter Firmen wie diese.

Vorgesetztenverhalten

Konflikte werden absolut zeitnah besprochen.

Kollegenzusammenhalt

Die Hilfsbereitschaft untereinander ist bemerkenswert und erleichtert den täglichen Ablauf sehr.

Interessante Aufgaben

Nicht umsonst hat Veit seinen guten Ruf, von daher glaube ich, das Arbeitspensum ist in allen Bereichen ähnlich hoch. Jedoch erleichtert die selbständige Arbeitseinteilung den Tagesablauf erheblich.

Kommunikation

Ja, es gibt regelmäßige Informationen. Nur könnten manchmal die Wege verkürzt werden, manchmal könnte der eine oder andere den direkten Weg suchen anstatt einen "Umweg" zu nehmen. Würde Zeit sparen!

Gleichberechtigung

Mir ist bisher nicht aufgefallen, dass Wiedereinsteigerinnen benachteiligt werden. Etwas mehr Frauenpower auf der Führungsebene könnte nicht schaden.

Gehalt / Sozialleistungen

Alles sehr fair!

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind tatsächlich sehr gut. Und Wünsche für Veränderungen werden berücksichtigt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ja zur Mülltrennung! Immer mehr den Weg zum papierlosen Büro suchen.

Work-Life-Balance

Die Familie kommt auf keinen Fall zu kurz. Für die Familie stößt man hier im Haus auf sehr großes Verständnis.

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Veit hat in LL schon lange einen guten Namen und ich würde es definitiv weiterempfehlen.

Pro

Ich finde es bemerkenswert wielange die Mitarbeiter teilweise schon da sind, es gibt Leute, die dort seit der Ausbildung sind, 20 Jahre, 25 Jahre oder länger. Das ist heutzutage wirklich beeindruckend! Und das große Verständnis für die Familie rührt wahrscheinlich daher, dass Veit selbst nach wie vor ein Familienunternehmen ist und es hoffentlich noch sehr lange bleibt!

Verbesserungsvorschläge

• Führunspositionen durchgehend neu besetzen

Pro

teilweise die Kollegen

Contra

den Rest