Veit 

GmbH

Bewertungen

Guten Tag,

es tut uns leid, dass Sie sich bei Veit nicht wohl fühlen. Gerne können Sie jederzeit bei der Geschäftsleitung Ihre Verbesserungsvorschläge anbringen oder auch nur Ihr Herz ausschütten. Die Türe steht für jeden Mitarbeiter immer offen. Auch steht Ihnen unser "Kummerkasten" zur Verfügung oder sie sprechen mit einer Vertrauenspersonen Ihrer Wahl. Veit kann nur handeln, wenn wir wissen, was genau wir verbessern sollten. Bitte geben Sie uns diese Chance!

Guten Tag,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Für freuen uns, dass Sie sich in unserem Familienunternehmen wohl fühlen. Gerne nehmen wir Ihnen Hinweis auf. Sollten Sie persönlich eine Fortbildung wünschen, so kommen Sie gerne auf uns zu. Sie können sich direkt an Ihren Vorgesetzten, die Personalabteilung oder die Geschäftsführung wenden.

vielen Dank für das positive Feedback! Es tut gut, wenn sich auch mal jemand meldet, dem es bei VEIT wirklich gefällt, und der sein ehrliches Feedback gibt! Besonders gut hat mir gefallen, dass Sie gesagt haben "das viel geht" wenn man fragt! Wir wünschen uns wirklich eine Kultur, in der alles offen und ehrlich besprochen wird und wir gemeinsam daran arbeiten das Unternehmen und auch die Arbeitsatmosphäre stetig zu verbessern!

Herzlichen Dank für Ihr Feedback! So wie ich Ihr Kommentar interpretiere, muss etwas schlimmes vorgefallen sein, dass Sie zu einem so negativen Urteil bringt. Ich würde mich sehr freuen, wenn Sie direkt auf mich zukommen würden, damit ich Ihre Perspektive besser nachvollziehen kann. Sollten Sie wirklich noch (wie angegeben) im Unternehmen arbeiten, wäre es ja ein Graus mit so einem Bild weiter zu arbeiten! Ich würde mich sehr freuen dazu in den Dialog treten zu können! Sollte dies aus irgendeinem Grund eine Hürde darstellen, bitte wenden Sie sich an die Vertrauenspersonen oder auch HR. Damit können Sie auch anonym nochmals Ihren Frust erklären. Wenn wir es bekommen, nehmen wir auch negatives Feedback ernst!

vielen lieben Dank für das ausführliche, ehrliche und weit gefächerte Feedback! Damit können wir wirklich etwas anfangen, und daraus auch lernen. Es tut mir unheimlich leid, dass Sie bei uns unter gefühlt schlechter Führung leiden mussten! Als Familienunternehmen ist uns die Menschlichkeit wichtiger als der Profit, und wir wünschen uns und bemühen uns, dass diese Einstellung auf allen Führungsebenen gelebt wird. Ja, die Krise hat leider zu einigen sehr schwierigen Entscheidungen mit teilweise auch negativen Auswirkungen geführt! Aber wir werden aus den Fehlern lernen und uns bemühen, diese kein zweites Mal vorkommen zu lassen! Ich wünsche Ihnen von ganzem Herzen alles Gute für die Zukunft und hoffe wir sehen uns mal wieder!! Vielen Dank nochmals für Ihren langjährigen Einsatz bei VEIT!!!

vielen Dank für Ihr Feedback! Unser Ziel ist es, mit den uns vorhandenen Mitteln ein gutes Gesamtpaket zu bieten. Vielleicht können wir nicht an jeder Stelle mit den großen Unternehmen in der Region mithalten, aber wir hoffen als menschenorientierter kleiner Mittelständler trotzdem ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, und arbeiten daran unsere Profitabilität zu steigern und in unsere Mitarbeiter zu investieren!

Guten Tag und vielen Dank für Ihr Feedback! Inzwischen ist es nun schon lange her, aber trotzdem würde ich Ihnen gerne anbieten mir Ihre Eindrücke aus der Zeit persönlich zu schildern. Sie meinten bei Führung ja "vor allem von oben" - dass interessiert mich natürlich sehr, was Sie an dieser Stelle bewegte. Der Verbesserungsvorschlag trifft ins Schwarze: wir haben uns über die Jahre oft zu viele vorgenommen, und zu wenig bis zum Schluss umgesetzt! Wir versuchen dies zu ändern!