38 von 92 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
teilweise die Kollegen
den Rest
Führunspositionen durchgehend neu besetzen
Die Parkplätze vor dem Haus
Würde ich die vielen Punkte hier aufzählen, so würde ich gegen die nebenstehenden Regeln verstoßen. Allgemeines Geschwafel macht jedoch keinen Sinn, das sieht man nur zu deutlich bei einigen Führungskräften dieser Firma
In dieser Firma interessiert sich keine Führungskraft ernsthaft für Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern, es sei denn er kann sich damit selbst positiv in Scene setzen.
nahezu in Allem (teilweise erheblich) schlechter als in den Firmen der Umgebung
Sehr tolles Klima. Trotz viel Arbeit und so mancher Strategie geben sich die Kollegen gegenseitig Halt und versuchen gemeinsam die Firma voranzubringen - so macht Arbeiten Spaß!
Manche Lösungsvorschläge könnten effizienter durchgeführt werden. Oft behindern sich Kollegen aufgrund von Kapazitätsengpässen und Stress selbst. Manchmal sind Zahlen wichtiger als Fakten / Soziales. Ungerechtigkeiten gibt es hier - wie überall.
- Kapazitätsengpässe ernst nehmen und nicht abwarten bis etwas eskaliert
- Mehr Personalcoaching /-betreuung
- Prozesse intensiver beleuchten und optimieren -- weniger Reden, mehr Handeln
Die Arbeitsbelastung ist nicht überall gerecht aufgeteilt. Kapazitätsengpässe gibt es in vielen Abteilungen
Hier erwartet keiner daß man sich ein Bein ausreißt, denn das tut sonst auch keiner.
Ausbildung auf veraltetem Stand.
(Software, Hardware, Räumlichkeiten, "Denke" der Leitenden)
Keine Perspektive in der Firma
Schlechtes Betriebsklima
Sinnvolle Verbesserungsvorschläge fallen mir keine ein. Es ist als wenn ich sagen sollte, wie man einen VW Polo Formel 1 tauglich machen kann.
Es sind noch einige gute Ideen da, aber wir haben keine Macher, die auch was so abschließe n(dürfen), daß es auch funktoniert und damit Geld verdient wird.
Immer wieder sind vage Ideen da, aus denen man vielleicht etwas machen könnte.
Aber statt gründlicher planmäßiger Umsetzung wird rumgewurschtel (weil es nichst kosten soll, solange es nicht auch was einbringt). Und weil gewurschtele Produkte schlecht sind, bringen sie dann auch nichts ein.
Macher im technischen Bereich, nicht nur die Pseudomacher, die schon "immer" da sind.
Habs vergessen, ergo kann es nicht wichtig gewesen sein!
Arbeitsklima ist unterirdisch schlecht
Arbeitsbedingungen mehr schlecht als recht
Vorgesetzte lassen ihre Untergebenen oft hängen
Finger weg von der Firma, sie hat kaum noch eine Zukunft
Dem Inhalt der Bewertung "Prediger sollten in der Kirche bleiben" kann ich nur voll umfänglich zustimmen.
Leider haben die meisten Mitarbeiter die Courage, ihre Meinung zu äußern, erst nach dem Ausscheiden.
Das ist aber auch verständlich. Denn wer "vorher" die Courage hat, der scheidet auch "früher" aus.
Eine geringe Chance zum Überleben hätte die Firma vielleicht, durch einen kompletten Leitungswechsel, bei dem fähige Manager die Führung übernehmen.
Aber diese kleine Chance (es ist ja schon 5 nach 12) wird vermutlich nicht genützt.
Inzwischen absolut nichts mehr
alles
komplette Führungsriege austauschen.
... der Fisch stinkt vom Kopf her.... (aber wirklich von ganz ganz vorne vom Kopf!!!)
Sicherer Arbeitsplatz
Gehälter / Löhne müssen angepasst werden. Gute Arbeit für gutes Geld!
Zug um Zug die zum Teil veralteten Arbeitsplätze modernisieren, aber das wird sowieso schon getan.
Neben Betriebsfesten und Ausflügen werden auch andere Aktivitäten angeboten. Es liegt an den Mitarbeitern dort teilzunehmen und nicht an den Veranstaltern!
Der gute Ruf wird gerade durch unzufriedene gekündigte Mitarbeiter in den Schmutz gezogen. Aber das wird sich im Laufe der Zeit wieder regulieren. Ich arbeite bei Veit schon sehr lange und es macht mir noch jeden Tag spaß zur Arbeit zu gehen.
Gibt es wenig zu beanstanden.
Gehalt könnte natürlich besser sein. Wünschenwert wäre auch wieder ein regelmäßiges Urlaubs und Weihnachtsgeld. Sozialleistungen werden bezahlt.
In den letzten Jahren durch Solaranlage Blockheizkraftwerk enorm verbessert worden. Mülltrennung seit Jahren schon kein Thema mehr ebenso das soziale Engagement.
In meiner Abteilung seit Jahren schon hervorragend!
Die alten Hasen werden geschätzt und ihre Erfahrungswerte gerne angenommen. Veit hat eine hohe Quote an langjährigen Mitarbeitern.
Mancher wäre froh, solche Vorgesetzten zu haben!
Es gibt immer schlechteres und besseres. Insgesammt kann man aber zufrieden sein.
Könnte und müsste besser sein! Aber das ist bei Veit immer schon so gewesen.
Immer wieder neue interessante Aufgaben und Herausforderungen.
Es war eine tolle Zeit. Der Ausbildungsplan war Abwechslungsreich und wir hatten auch für die Prüfung viel Unterstützung. Stimmung im Unternehmen gut! Möglichkeiten zur Übernahme!
Da das Gebäude schon etwas älter ist, ist auch die Einrichtung eher aus den 80ern. Hier könnte evtl. erneuert werden! Gehalt ist etwas dürftig...
Renovieren, neu Einrichten, Gehälter an die "Norm" anpassen
So verdient kununu Geld.