90 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
90 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
90 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
-Arbeitszeiten
- Gehalt
- Stimmung
- Umgang mit den Kollegen
- Kantine
- Arbeiter werden wie Maschinen behandelt
- Druck wird ausgeübt
Mehr an die Arbeiter denken, menschlicher werden,...
Ich finde es bemerkenswert wielange die Mitarbeiter teilweise schon da sind, es gibt Leute, die dort seit der Ausbildung sind, 20 Jahre, 25 Jahre oder länger. Das ist heutzutage wirklich beeindruckend! Und das große Verständnis für die Familie rührt wahrscheinlich daher, dass Veit selbst nach wie vor ein Familienunternehmen ist und es hoffentlich noch sehr lange bleibt!
Ich gehe sehr gerne in meinen Job und kenne wenig solcher sozial eingestellter Firmen wie diese.
Veit hat in LL schon lange einen guten Namen und ich würde es definitiv weiterempfehlen.
Die Familie kommt auf keinen Fall zu kurz. Für die Familie stößt man hier im Haus auf sehr großes Verständnis.
Ja zur Mülltrennung! Immer mehr den Weg zum papierlosen Büro suchen.
Die Hilfsbereitschaft untereinander ist bemerkenswert und erleichtert den täglichen Ablauf sehr.
Konflikte werden absolut zeitnah besprochen.
Die Arbeitsbedingungen sind tatsächlich sehr gut. Und Wünsche für Veränderungen werden berücksichtigt.
Ja, es gibt regelmäßige Informationen. Nur könnten manchmal die Wege verkürzt werden, manchmal könnte der eine oder andere den direkten Weg suchen anstatt einen "Umweg" zu nehmen. Würde Zeit sparen!
Alles sehr fair!
Mir ist bisher nicht aufgefallen, dass Wiedereinsteigerinnen benachteiligt werden. Etwas mehr Frauenpower auf der Führungsebene könnte nicht schaden.
Nicht umsonst hat Veit seinen guten Ruf, von daher glaube ich, das Arbeitspensum ist in allen Bereichen ähnlich hoch. Jedoch erleichtert die selbständige Arbeitseinteilung den Tagesablauf erheblich.
teilweise die Kollegen
den Rest
Führunspositionen durchgehend neu besetzen
Die Parkplätze vor dem Haus
Würde ich die vielen Punkte hier aufzählen, so würde ich gegen die nebenstehenden Regeln verstoßen. Allgemeines Geschwafel macht jedoch keinen Sinn, das sieht man nur zu deutlich bei einigen Führungskräften dieser Firma
In dieser Firma interessiert sich keine Führungskraft ernsthaft für Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern, es sei denn er kann sich damit selbst positiv in Scene setzen.
nahezu in Allem (teilweise erheblich) schlechter als in den Firmen der Umgebung
Sehr tolles Klima. Trotz viel Arbeit und so mancher Strategie geben sich die Kollegen gegenseitig Halt und versuchen gemeinsam die Firma voranzubringen - so macht Arbeiten Spaß!
Manche Lösungsvorschläge könnten effizienter durchgeführt werden. Oft behindern sich Kollegen aufgrund von Kapazitätsengpässen und Stress selbst. Manchmal sind Zahlen wichtiger als Fakten / Soziales. Ungerechtigkeiten gibt es hier - wie überall.
- Kapazitätsengpässe ernst nehmen und nicht abwarten bis etwas eskaliert
- Mehr Personalcoaching /-betreuung
- Prozesse intensiver beleuchten und optimieren -- weniger Reden, mehr Handeln
Die Arbeitsbelastung ist nicht überall gerecht aufgeteilt. Kapazitätsengpässe gibt es in vielen Abteilungen
Das man fair behandelt wird find ich sehr gut.
Man wird gefördert wenn man es will.
Kann nichts negatives über diese Firma sagen
Ich bin stolz darauf bei dieser Firma Arbeiten zu können.
Das Bürogebäude wurde sehr schön Renoviert und man fühlt sich sehr wohl in dieser Firma.
Wird gefördert wenn man auch mal den Mund auf bringt und mit dem Vorgesetzten redet.
Weil der Kaffeeautomat kann einem dabei nicht die Karriere anzukurbeln.
Gehalt könnte mehr sein aber wenn sie mehr bezahlen würden wäre die Firma Pleite. Also wäre man dann Arbeitslos und dann hätte man gar nichts. Es ist aber nicht zu wenig wie einige sagen.
Das Gehalt wird immer Pünktlich bezahlt.
Könnte stellenweise besser sein in gewissen Abteilungen. Aber wenn man die richtigen Leute kennt kann man was reißen weil man dann ein Team ist und da geht mal richtig was.
Jeder hat bei dieser Firma eine Chance verdient auch ältere und auch welche die nicht mehr ganz so fit sind.
Zum Thema 45+ kann ich nur sagen das man muß auch zuhören können als Jüngerer denn die haben die Erfahrung .
Kann ich nichts negatives sagen sie helfen einem wenn man Hilfe braucht. Man muß sich aber auch eingestehen können das man Hilfe braucht
Wenn man Interesse zeigt wird das auch anerkannt, und wer immer nur das gleiche machen will ist er selber schuld. Wer mehr lernen oder machen will kann es jederzeit bei seinem Vorgesetzten anbringen. Der hat für Ideen oder oder Anregungen immer ein offenes Ohr.
Hier erwartet keiner daß man sich ein Bein ausreißt, denn das tut sonst auch keiner.
Ausbildung auf veraltetem Stand.
(Software, Hardware, Räumlichkeiten, "Denke" der Leitenden)
Keine Perspektive in der Firma
Schlechtes Betriebsklima
Sinnvolle Verbesserungsvorschläge fallen mir keine ein. Es ist als wenn ich sagen sollte, wie man einen VW Polo Formel 1 tauglich machen kann.
Es sind noch einige gute Ideen da, aber wir haben keine Macher, die auch was so abschließe n(dürfen), daß es auch funktoniert und damit Geld verdient wird.
Immer wieder sind vage Ideen da, aus denen man vielleicht etwas machen könnte.
Aber statt gründlicher planmäßiger Umsetzung wird rumgewurschtel (weil es nichst kosten soll, solange es nicht auch was einbringt). Und weil gewurschtele Produkte schlecht sind, bringen sie dann auch nichts ein.
Macher im technischen Bereich, nicht nur die Pseudomacher, die schon "immer" da sind.
Wenn man sich mit seiner Meinung dezent im Hintergrund hält, kann man hier machen was man will.
Ab man gesteckte Ziele erreicht oder nicht, spielt keine große Rolle. Man muß nur die Leier von gv anstimmen, daß es eine schlechte Branche ist.
Lange Reisen im Land der aufgehenden Sonne sind bestimmt wunderschön, aber Führungsarbeit hier in Landsberg wäre wichtiger.
Nach langen Jahren in verschiedenen Groß Konzernen finde ich es toll in einem Familienunternehmen zu arbeiten. Man merkt, das Herzblut und hat auch jederzeit direkten Zugriff und Kommunikationsmöglichkeit zur Leitung. Es geht um die Firma, die Mitarbeiter und die Kunden im Fordergrund und nicht NUR den EBIT. Die firma hat eine Größe in der man die meisten Kollegen kennt. Der Arbeitsplatz ist sicher, da das Unternehmen sich viel Mühe mit Einstellungen gibt und solide aufgestellt ist.
Ich würde mir noch etwas mehr "monetäre" Anerkennung wünschen - aber das ist für Ende des Jahres ja bereits angekündigt.
Es wäre schön, wenn die Kollegen direkt auf Probleme eingehen würden und diese ansprechen, anstatt hier anonym zu posten. Das nimmt die Chance auf Verbesserung. Nach meiner Erfahrung bekommt man jederzeit einen Termin bei Herrn Veit und er hat ein offenes Ohr. Dass so ein Gespräch negative Auswirkungen hat, kann ich so nicht unterschreiben.
Im Team funktioniert es sehr gut und ich komme auch gut mit den Vorgesetzten klar.
Veit hat ein sehr gutes Image - das wurde auf der letzten großen Messe auch noch mal klar.
Ich fühle mich wohl hier und schaffe es gut nach der Arbeit abzuschalten.
Veit ist ein Familienunternehm, klassisch ist hier natürlich im mittleren Management schluss.
Ich denke das kann sich verändern, sobald die schwierigen Jahre verdaut sind.
Veit ist sehr Umwelt- und Sozialbewusst. Kollegen in Schwierigkeiten wird von oberster Stelle geholfen. Es gibt sogar eine Produktlinie die sich mit Mülltrennung beschäftigt.
Der Zusammenhalt ist genauso gut oder schlecht wie in allen Firmen die ich kenne. Es arbeiten überall Menschen.
Es gibt hier viele sehr langjährige Mitarbeiter, die bis zur Rente bleiben - das spricht für sich.
Ich bekomme immer zeitnah Feedback und man kann jedes Problem aus der Welt schaffen.
Natürlich ist das Gebäude nicht mehr ganz "frisch" aber daran wird ja gearbeitet. 2 Stockwerke sind schon fertig und der Rest kommt noch.
Für mich ist die Kommunikation ehrlich und direkt.
Ich würde sagen, wie in jeder "Männer" domierten Branche. Frauen in der Führungsebene sind leider nicht zu finden.
Mein Aufgabengebiet ist sehr abwechslungsreif und ich habe viel Spielraum.
So verdient kununu Geld.