92 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
92 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
92 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Unzufriedene Mitarbeiter nutzen dieses Bewertungsportal ,um alles in den Schmutz zu ziehen.
Im Gegenzug versuchen Leitende Angestellte alles ins beste Licht zu rücken .
Sehr amüsant !
Ich werde dieses " Dschungelcamp - Portal " auf alle Fälle weiterhin beobachten . ;-)
Die Abwärtsspirale kommt sicher nicht durch durch die exzellente Unternehmensführung.
Bei potentiellen Arbeitgebern macht es nicht viel her, wenn man seine Ausbildung bei Veit absolviert hat. Dass es echt ein Unterschied ist, ob man bei VEIT Azubi war oder bei einem renomierten Unternehmen in der Gegend. Ich sehe es mittlerweile auch ein. Ein Kollege von mir, der Zeitgleich nebenan bei R..... gelernt hat, hat einfach viel mehr Wissen zu produktionstechnischen Belangen. Er er hat als Azubi Dinge gelernt, von denen wir nicht mal ansatzweise etwas gehört haben. Sowohl Ausbildungsequipment als auch Produktionstechnik sind bei VEIT (im Vergleich zu anderen Firmen) einfach viele Jahre zurück.
Wenn ich allein an die Stanze (die ständig defekt ist) denke. Die ist bei VEIT die wichtigste Maschine (ca 20 Jahre alt) und wurde schon betagt gekauft von einer anderen Firma, weil man damit nicht mehr wirtschaftlich arbeiten kann,
? ? ?
In einer Firma die keine Perspektive hat, haben auch Mitarbeiter keine Perspektive.
Was ist nur aus dieser Firma geworden??????
Damals
- Zu meiner Ausbildungszeit konnte man noch stolz darauf sein bei Veit eine Ausbildung gemacht bzw. gearbeitet zu haben
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- Probleme wurden kommuniziert und gelöst
- Kompetente Vorgesetzte
Heute
- Zusagen werden nicht eingehalten
- Zwangsbeurlaubung von Mitarbeitern bei Konflikten
- Überflüssige Abmahnungen – Ein Zeichen von Hilflosigkeit?
- Entlohnung nach Nasenfaktor
Und so weiter, und so weiter…..
Fazit: Alte Büroeinrichtung erneuern ist da doch nur Kosmetik.
Verbesserungsvorschläge
- Seminare wie z.B. Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten, Mitarbeiterführung etc.
- Ende der Kariere für unfähige Vorgesetzte
- Erfahrene Experten ins Boot holen…..
Kollegenverhätlnis in der Abteilung
Wenn Leitende ständig auf Reisen in Asien unterwegs sind und das Feld einigen wenigen Wichtigtuern überlassen, die sich in der Firma hochgeschl...t haben. Diese kümmern sich damit aktiv um den Untergang der Firma, die der Gründer in den 80er aufgebaut hat. Die erfolgreichen Zeiten sind seit dessen Ausscheiden leider nur noch Geschichte.
Viele Kollegen in Landsberg und bei den Schwesterfirmen in Vlotho und Aschaffenburg mussten schon gehen. Nach vielen Jahren bei Veit ging ich nun auch, bevor der große Run auch in Landsberg beginnt.
Früher hat es Spass gemacht bei Veit zu arbeiten.
Heute bin ich froh, dass ich die Firma verlassen habe.
Meine Entscheidung habe ich nicht bereut.
Manchmal vermisse ich einige der alten Kollegen, die meisten haben aber die Firma auch verlassen.
Übrigens: Neue Teppiche gibt es auch bei anderen Firmen nicht.
Eine Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit gab es auch früher nie.
Zuviele Schaumschläger und nur Profilierung.
Die guten Mitarbeiter haben nach und nach die Firma verlassen.
Keine Perspektive!
Im Inneren wissen alle Mitarbeiter - worin das Hauptproblem bei Veit liegt.
Grüße an die Kollegen.
- Gleitzeit
- größtenteils nette Kollegen
- lockere Arbeitsatmosphäre
- verschiedene, abwechslungsreiche Aufgaben
- einige arrogante Mitarbeiter, die alles besser wissen
Die Arbeitsatmosphäre ist relativ gut. Mit den meisten Mitarbeitern kann man sich gut unterhalten und auch während der Arbeit Spaß haben :-)
Die Arbeitszeit ist durch die Gleitzeit sehr gut geregelt. Die Mitarbeiter können relativ frei entscheiden, wann sie kommen und gehen.
Freitags kann man ab 12:00 Uhr gehen, ohne dass es Probleme gibt.
Der Kolllegenzusammenhalt ist innerhalb der Abteilung sehr gut. Bei Fragen oder Problemen kann ich mich jederzeit an meine Kollegen wenden. Abteilungsübergreifend ist es mit manchen Mitarbeitern eher schwierig. Einige suchen nur nach Fehlern, um sich darüber beschweren zu können.
Ich habe unterschiedliche Aufgaben, dadurch ist der Arbeitsalltag nicht eintönig sondern interessant.
- Arbeitszeiten recht flexibel
- der Zusammenhalt in einigen Abt.(nicht in allen)
- Zeitarbeiter werden des öffteren Übernommen
- schlechte Bezahlung
- immer wieder Kurzarbeit
- Firmenleitung scheut das Gespäch mit den Mitarbeitern, ist nicht auf der höhe der Zeit, nimmt Vorschläge kaum oder gar nicht an.
- schlechte, Veraltete Technik
- nicht Qualifieziertes Führungspersonal (viele Ja-Sager)
- Planungen werden schlecht oder gar nicht Koordiniert, Mitarbeiter werden sich selbst überlassen oft mit Sprüchen wie "das packt ihr schon"
- Reger Personalwechsel in Schlüsselabteilungen, dadurch läuft vieles kopflos und unüberlegt
- wenig bis kleine Aufstiegsmöglichkeiten (Günstlige der Führung werden bevorzugt)
- in der Firma gibt es viele Mitarbeiter die schon lange in der Firma tätig sind und älter als 45 sind, was gut ist!
Leider sind einige dabei die wirklich unfähig sind und ihre fehlende kompetenz mit Aroganz und Hochnäsigkeit überdecken versuchen.
Die Firmenleitung selbst Entlässt selten solche Leute, da sie die Abpfindung nicht zahlen möchte.
teilweise nicht Qualifiziert, durch die lange Firmenangehörigkeit auf die Positionen gerutscht
Zu Mitarbeitern, welche nur durch Anwesenheit glänzen und keine Bereitschaft zeigen sich zu ändern oder Leistung zu bringen, sagt die Firma ganz klar "NEIN"!
Mehr Konsequnz bei allen Entscheidungen.
Leider wird die Arbeitsatmosphäre durch einige wenige Mitarbeiter, welche nur durch ihr schlechtes Verhalten und fehlender Leistung auffallen, systematisch versucht zu verschlechtern.
Auf persönliche Belange wird jederzeit Rücksicht genommen. So etwas gibt es nicht Überall.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut, gerade neue Mitarbeiter fühlen sich gleich sehr wohl
Man wird in die Entscheidungen mit einbezogen, muss dann aber auch dafür die Verantwortung übernehmen
zu viele Emails, aber es wird besser
sehr abwechlungsreiche Aufgaben mit viel Verantwortung
So verdient kununu Geld.