Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Veldenskreis gUG die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Herablassend, unprofessionell und oft stark verurteilend, teilweise wurde mit Abmahnungen gedroht
Unter Kolleg:innen wurde respektvoll miteinander geredet. Man sah sich untereinander sehr wenig da maximal einmal im Monat eine Teamsitzung war
Permanent vorwufsvoll, herablassend und kaum Vertrauen in die Arbeit Ihrer Arbeitnehmer:innen gezeigt. Leitung ist sehr negativ und vorwurfsvoll ggü. Arbeitnehmer:innen eingestellt und stellt bei den kleinsten Meinungsverschiedenheiten Abmahnungen aus. Dies würde bei keinem Arbeitsgericht standhalten, es wirkte wie eine Ordnungsmaßnahme oder Machtsemonstration
Ein Lacher.Chefin ist kurz davor einen Zusammenbruch zu bekommen. Die Tochter von ihr bekommt alles mit. Was in den Familien passiert. Ist selber Physisch belastet. Ich denke sie ist unfähig eine Firma zu leiten.
Ständig angespannt, aufgrund unklarer, teilweiser herablassender und drohender Ansprachen der Vorgesetzten