Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VELO VOSS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier sollte dran gearbeitet werden. Miteinander, statt übereinander reden.
Durch den freien Montag hat man gefühlt mehr frei.
Könnte häufiger vor Ort sein und besser und klarer durchgreifen.
Die Aufgabenpalette ist vielfältig
Solange man mit dem Strom schwimmt ist alles gut. Äußert man Kritik, wird sie oft nicht angenommen und in Schlüsselfaktoren bekommt man auch im ersten Moment keinen Rückhalt von der Betriebsleitung.
Kommunikation hapert an einigen Ecken, könnte leichter/besser laufen.