4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unzureichende Infrastruktur mit ineffektiven Prozessen, ohne Weiterbildungspotenzial, mit unprofessionellen Managern
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Diskriminierend, unprofessionell, inhaltlich mangelhaft
Work-Life-Balance
Mit dem privaten Handy solll man rund um die Uhr erreichbar sein, auch im Urlaub oder wenn man krank ist. Wenn man dann Mal sich nicht erreichbar war, wird man öffentlich dafür vor dem Team gerügt. Überstunden werden erwartet. Wenn man pünktlich los muss, kommen mütterfeindliche Sprüche oder man wird dann im Performance Management Gespräch als zu wenig engagiert, faul und ohne Power gerügt.
Karriere/Weiterbildung
Habe mehrfach um Weiterbildung gebeten (innerhalb 1,5 Jahren zum gleichen Thema) und nie eine bekommen
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut untere Grenze der Gehälter, nicht konkurrenzfähig
Kollegenzusammenhalt
Das Vorortteam halt zusammen und unterstützt sich gegenseitig, seiner jeder dich selbst der nächste ist und Arbeit lieber verteilt als erledigt wird
Vorgesetztenverhalten
Niemals in meinem ganzen Leben hatte ich einen Linemanager, der so inkompetent, verlogen und aggressiv war. Außer Schuld zuweisen, Arbeit abwichteln, mobben und vor dem Team Leute denunzieren, kann das Linemanagement nicht viel. Auch nach außen vor Kunden absolut unprofessionell.
Arbeitsbedingungen
Man verdient zwar nicht viel Gehalt, dafür darf man aber ordentlich schuften, Überstunden machen und dafür keinerlei Wertschätzung erhalten
Kommunikation
Kommunikation ist unterste Schublade
Gleichberechtigung
Diskriminierung junger Kollegen und besonders Mütter haben hier nichts zu melden
Interessante Aufgaben
Da man in jedem Bereich alles können und haben muss, da Ressourcing quasi nie neues Personal liefert, hat man die volle Bandbreite an Aufgaben: vom Boden wischen bis zum Verträge und Budget aushandeln.
Aber es wird auch erwartet, dass man außerhalb der eigenen Verantwortung alles schnell und zügig übernimmt und erfolgreich abschließt. Wenn man um Hilfe bittet, wird man verlacht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Meinem Vorredner kann ich mich absolut anschließen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ja selbst erzeugter Stress um nichts, keine Hand weiß was die andere macht...keine Struktur, Lob wird ganz klein geschrieben
Verbesserungsvorschläge
Irgendwann finden sie es selbst raus
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Menschlichkeit und Dankbarkeit ggü. Arbeitnehmern Fehlanzeige. Bei dem sinnlos erzeugten Stress zu wenig Gehalt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zentrale Lage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden Kollegen, die dort dringend gebraucht werden, raus geekelt. Bei der Einarbeitung ist man auf sich allein gestellt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Menschlichkeit und Dankbarkeit ggü. den Arbeitnehmern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Junges Unternehmen mit großem Entwicklungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Velocity Clinical Research durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 25% der Bewertenden würden Velocity Clinical Research als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Velocity Clinical Research als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.