25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Versprechen kritisch betrachten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hüllhorst gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Nachhinein eigentlich gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit älteren Mitarbeiter. Versprechen die nicht eingehalten werden, keine Chancengleichheit im Alter trotz Werbung und mehr.
Verbesserungsvorschläge
Sich nicht von motivierten, älteren Mitarbeiter trennen die Fachwissen haben, es zeitgerecht umsetzen, markt-/ und kundenorientiert denken und handeln und mehr.
Arbeitsatmosphäre
Manchmal gut und manchmal weniger gut.
Image
Sehr viele unzufriedene Äußerungen von Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Laut Firma ja, aber in der Durchführung eher schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Dafür gab es keine Vorschläge.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt müsste mal angepasst werden. Ältere Menschen bekommen nur Zeitverträge, auch noch nach 3 Jahren, dadurch kein Weihnachts -/ Urlaubsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur nach außen..
Kollegenzusammenhalt
Nicht gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden entlassen mit fadenscheinigen Ausreden und jüngere für die gleiche Tätigkeit eingestellt. Ältere Kollegen bekommen gerne minderwertige Arbeiten zugewiesen.
Vorgesetztenverhalten
Auf Distanz und nicht ehrlich. Unsozial und gegen ältere Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Das einzige Positive ist die flexible Arbeitszeit.
Kommunikation
Fast keine.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Versprochen aber nicht umgesetzt.
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Komplexe IT - Insgesamt guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT in Hüllhorst gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kollegen sollten mehr gehört werden. Leider wird viel über Kollegen gesprochen, statt miteinander. Vereinzelt sind Ansätze von Mobbing wahrnehmbar, was das Arbeitsklima negativ beeinflussen kann. Mitarbeiter sollten die Möglichkeit haben, sich über einen vertraulichen Kanal oder eine Ansprechperson gegen solche Vorfälle zu wehren.
Für die über die Jahre stark gewachsene IT-Struktur gibt es leider kein zentrales IT-Handbuch oder eine umfassende Dokumentation, was die Einarbeitung und den Überblick erschwert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist im IT-Team ist überwiegend positiv. Man wird im Team gut aufgenommen und unterstützt sich, bis auf wenige Ausnahmen, gegenseitig.
Work-Life-Balance
Gut – mobiles Arbeiten ist möglich und wird im Arbeitsalltag unterstützt, was die Flexibilität deutlich erhöht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten müssen aktiv selbst angesprochen werden. Mehr strukturierte Entwicklungsmöglichkeiten wären wünschenswert.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Verhandlungssache.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Gebäude sind insgesamt in die Jahre gekommen. E-Ladesäulen gibt es keine. Auch nicht für e-Bike.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt gut, allerdings gibt es vereinzelt Kollegen, die einen gewissen „VIP-Status“ für sich beanspruchen, was im Team manchmal als unfair wahrgenommen wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist verständnisvoll und respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind größtenteils offen für Feedback und versuchen, Probleme zu lösen. Manchmal könnte die Kommunikation jedoch klarer und transparenter sein.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist gut und entspricht dem, was man in der IT erwartet. Remote-Arbeit bzw. Homeoffice ist teilweise möglich.
Die IT Räumlichkeiten sind leider etwas in die Jahre gekommen und im Winter nicht zuverlässig geheizt. Hier besteht Luft nach oben.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden in der Regel weitergegeben, allerdings teilweise etwas verspätet. Die Kommunikation ist zum Teil jedoch auch nicht ausreichend vorhanden. Manche Probleme werden leider stillschweigend ausgesessen, anstatt offen angesprochen und gemeinsam gelöst zu werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und technisch interessant. Allerdings werden manche Projekte durch organisatorische Themen oder unklare Anforderungen ausgebremst.
Image
Gleichberechtigung
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Man ist nur noch eine Nummer schlechtes Betriebsklima unten alles wird ohne den Mitarbeiter bestimmt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hüllhorst gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Mitbestimmung es werden Leute in Positionen gesteckt die keine abgeschlossene Ausbildung noch sich irgendwie weitergebildet haben sind nur da weil sie über andere Mitarbeiter schlecht geredet haben
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Mitarbeiter mal anhören nicht ohne sie abstimmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mit der Zeit werden die gleichen Probleme immer größer!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Hüllhorst gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Hört euch eure Mitarbeiter an bevor sie gekündigt haben. Wenn ein Mitarbeiter immer leiser wird, oder immer soviel zu meckern hat ist er unzufrieden und geht !
Arbeitsatmosphäre
Ein paar Kollegen haben einen den Tag gerettet.
Work-Life-Balance
Jeden Tag Überstunden bei Wartung und Montage. Kein Vorgesezter hat sich beschwert wenn man einen 12-14 Std Tag eingereicht hatte, wenn die Arbeit erledigt wurde.
Gehalt/Benefits
Über 10 Jahre eine Gehaltserhöhung bekommen die immer unter der Inflation lag.
Kollegenzusammenhalt
Ein paar Kollegen waren top! Diese haben auch sehr geholfen und dich unterstützt. Ander ihre Lasten weiter gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Es wurde ein ex Mitarbeiter wieder eingestellt der eigentlich nicht mehr tragbar war wegen seiner Vorgeschichte, da er nur Mindestlohn bekommen hatte. Es gab wegen diesem Mitarbeiter dann Streit und aussprechen. Letztendlich ist der Mitarbeiter aus ähnlichen Gründen wieder gegangen worden.
Arbeitsbedingungen
Sicherheitsschulungen gab es viele. Die Bedingungen vor Ort beim Kunden wurden so gut wie nie angesehen.
Kommunikation
Es wurde viel geredet und wenig umgesetzt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Velux Commercial verhält sich immer noch wie JET Tageslicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hüllhorst gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stur, uneinsichtig und Umsetzung von Prozessen, Vorschlägen und "Forderungen" erst nach 1 Jahr in aussicht
Arbeitsatmosphäre
Gute Kollegen
Work-Life-Balance
wird alle nach "unten" abgewälzt
Karriere/Weiterbildung
Lehre Versprechungen
Kollegenzusammenhalt
Super
Vorgesetztenverhalten
Nur "ich" bezogen, kein wert für Arbeitnehmer
Arbeitsbedingungen
wird nur auf "Arbeitssicherheit" gesetzt
Kommunikation
Führung am Standort geht auf keine Probleme ein
Gehalt/Benefits
Bezahlung: Kurz über Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seit dIe Firma von Jet von Velux übernommen wurde sinkt die zufriedenheit der Kunden und Mitarbeitenden immer weiter....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hüllhorst gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überstunden werden ohne kommentar einfach bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man auf eine Antwort der Vorgesetzt wartet, wartet man auch mal umsonst, sollte es nicht in den kram passen.
Verbesserungsvorschläge
Eingesetzte Subunternehmer für Wartung und Montage, haben meist noch nicht mal die Grundlagen einer RWA-Anlagen bekommen und werden auf Wartung geschickt. Dachdecker werden als Servicetechniker eingestellt und haben von Elektrik nicht mal Grundlagen der Elektrik kennengelernt sollen diese Anlagen, aber überprüfen, Testen und reparieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Täglich muss man als Srvicetechniker mit Co2 nur so rumsauen. Wehe man verbrauch zu wenig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als sein .
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hüllhorst gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist egal ob man gut oder schlecht arbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ihm eigentlich alles egal ist Hauptsache die Zahlen stimmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen, Konzern ohne Herz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Hüllhorst gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts bis auf ein paar Kollegen die einen den Tag gerettet haben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Umgang Mitarbeiter, überall muss gespart werden !
Verbesserungsvorschläge
Andere Führungskräfte, faire Bedingungen und Konsequenzen für diejenigen die sich daneben benehmen
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig. Aber generell Ellbogen Mentalität und keine Teamarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich 0 Sterne! Verhalten hinter dem Rücken, keine Qualifikationen , schlechter als in anderen Unternehmen
Arbeitsbedingungen
Super altes Gebäude und keine Toiletten
Kommunikation
Nicht vorhanden. Manche haben zig Besprechungen die zu nichts führen und nicht weiter gegeben werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen mit schrecklicher Moral und am absteigenden Ast
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hüllhorst gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hüllhorst gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird VELUX Commercial Deutschland durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 42% der Bewertenden würden VELUX Commercial Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich VELUX Commercial Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.