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Vorstellungsgespräche

26 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,8
Score-Details

26 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Negative Wahrnehmung

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 in Hamburg als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Aus den Bewertungen von Angestellten und ehemaligen Angestellten ist zu lesen, dass Velux im Jahr 2025 ca. 180 Mitarbeiter entlassen hat. Ich frage mich, warum derzeit so viele Stellen wieder ausgeschrieben sind auf Plattformen wie LinkedIn und Stepstone? Das wirft Fragen auf.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbungsprozess auf Augenhöhe - selten so einen professionellen und empathischen Bewerbungsprozess erlebt

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 in Hamburg als Projekleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine - Führungskraft und Recruiter waren sehr angenehme Gesprächspartner und haben sich gut ergänzt. Die Termineinladungen und Feedback kamen zeitnah. Es wurde den gesamten Prozess über sehr transparent kommuniziert. Das liegt sicherlich auch an der sehr wertschätzenden dänisch geprägten Firmenkultur. Den Einstieg habe ich keinen Moment bereut!

Bewerbungsfragen

  • Was benötigst du von uns als Arbeitgeber, um langfristig bei uns glücklich zu werden?
  • Wie würdest du deinen Arbeitsstil beschreiben?
  • Was sind die Gründe für deinen Jobwechsel?
  • Was sind Projekte, an denen zu bereits gearbeitet hast?
  • Fallstudie, allerdings weniger als Prüfungssituation, sondern als Dialog/Fachgespräch geführt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr positive Erfahrung

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 in Hamburg als Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bei mir hatte das Bewerberportal nicht 100%ig funktioniert, aber ich konnte immer alles via E-Mail klären.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Berwerbungs-Prozess hab ich als sehr positiv wahrgenommen. Kurze Wartezeiten auf Antworten und Ergebnisse.

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 in Hamburg als Innendienst Mitarbeiter AFS beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Meine Stärcken und Schwächen, Persönlichkeit, Verhalten in Stresssituationen
  • Bildungsweg, Berufserfahrungen, Erfahrungen im Umgang mit Kunden und Kollegen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr schnelle und positive Rückmeldung zur Bewerbung.

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 in Hamburg als Mitarbeitende im Vertriebsinnendienst mit Fokus Endverbraucher:innen und Handwerkspartner:innen (Sachbearbeiter:in) - Installation Services beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Hobbies etc.
  • Aufgabenfeld beim alten Arbeitgeber und Gründe für den Wunsch zu wechseln.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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No response since weeks

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 in Hamburg als IT Director /Chief Digital Officer beworben.

Verbesserungsvorschläge

More transparency while the application Process


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Das VELUX Rekrutierungsteam

Dear Applicant,

thank you for your feedback although we regret the lack of feedback in the process.

It is our goal to give all candidates a timely response to their applications and be transparent in all our recruitment processes and we apologize if we failed in your case.

Unfortunately, we were unable to identify the position (IT Director/CDO) you applied for, since it's not something located in the VELUX Deutschland GmbH organization. Thus, we'd love to hear back from you in order to follow up properly. If you're interested, please reach out via bewerbung@velux.com and we'll get back to you as soon as possible.

All the best
Robin

„Wir nehmen uns Zeit jede Bewerbung zu prüfen“

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen in Hamburg beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wirklich Zeit nehmen und Bewerbungen auf ihre individuellen Fähigkeiten und Kenntnisse prüfen.
Bewerbungen nicht direkt einen Tag nach versandt ablehnen. Geht gar nicht und ist total unprofessionell.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Isabel Marisa SchmidtRecruitment Partner

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für deine Bewertung.

Wir bedauern es sehr, dass du das Gefühl hast, dass wir uns nicht ausreichend um deine Bewerbung gekümmert haben. Wenn eine Absage einen Tag nach Versand erfolgt, dann ist die vakante Stelle meist schon besetzt.

Wir können dir versichern, dass wir uns für jede Bewerbung ausreichend Zeit nehmen und die Unterlagen sehr sorgfältig prüfen.

Gerne kannst du uns eine Email an bewerbung@velux.com senden und uns mitteilen, um welche Stelle es sich handelt, damit wir dem hier auch noch einmal nachgehen können.

Wir wünschen dir alles Gute,
Isabel

Keine Rückmeldung ist auch eine Antwort!

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen in Hamburg beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wochenlang keine Rückmeldung, bis heute! Bis auf die automatische Eingangsbestätigung-Mail nie etwas auf meine Bewerbung gehört. Mit der Größe sollte ein ordentlicher Bewerbungsprozess inklusive Kommunikation an den Bewerber machbar sein! Wenigstens Absagen. Ein wertschätzender und professioneller Prozess sieht anders aus. Nur zur Info: Fachkräfte zu finden, ist zunehmend schwieriger geworden.

Kurzes Update:
Am Tag als die Bewertung online ging, kam überraschend eine E-Mail, mit der Mitteilung das sich das Einstellungsverfahren verzögert. Na ja, fünf Minuten später kam die E-Mail mit der Absage und folgender Begründung: „Wir bedauern, Ihnen mitteilen zu müssen, dass wir uns für einen anderen Kandidaten entschieden, haben………….
Die Stellenanzeige ist auf der Homepage und auf StepStone noch online.
Das habt Ihr doch nicht nötig, oder?


Schnelle Antwort

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Hervorragende Erfahrung während der Bewerbung

4,8
Bewerber/inHat sich 2022 in Hamburg als Business Development Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Sie hatten einen sehr guten Ansatz beim Assessment Center. Dies ermöglichte es mir, meine Stärken in einem anspruchsvollen Szenario zu zeigen.
  • Es handelte sich um einen Fall, bei dem ein Unternehmen eine Geschäftsstrategie für sein Produktportfolio entwickeln musste, basierend auf Informationen, die sie zu Beginn über Verkaufszahlen, Kosten, Marketing und andere Aspekte gegeben hatten. Ein Teil davon war in Englisch.
  • Ich erhielt sofortiges und objektives Feedback, das sehr hilfreich war.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Deine positive Bewertung. Wir freuen uns, dass Du mit unserem Bewerbungsprozess zufrieden warst und das persönliche Kennenlernen sowie das Assessment Center in positiver Erinnerung geblieben ist.

Weiterhin viel Erfolg und alles Gute!

Viele Grüße,
VELUX Deutschland GmbH

Ghoasting - Nie etwas auf meine Bewerbung gehört. Geht gar nicht!!!

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 in Hamburg als Communications Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Im zunehmend umkämpfteren Personalmarkt höflich absagen. Ansonsten hinterlässt das einen negativen Eindruck, der mündlich weitergetragen wird.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback. Sie haben Recht, dass die Kandidat/innen für ein gutes Auswahlverfahren eine Antwort auf ihre Bewerbung erhalten sollten. Es tut mir leid, dass Sie nichts von uns gehört haben, wir versuchen immer, allen Kandidat/innen eine zeitnahe Antwort zu geben. Manchmal landen die E-Mails, die wir verschicken, im Spam von BewerberInnen. Bitte senden Sie uns eine E-Mail an bewerbung@velux.com, damit wir Ihrem Fall nachgehen können. Vielen Dank.

Mit freundlichen Grüßen
Andrea Fierro

Wir setzen auf Transparenz

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