VELUX 

Deutschland 

GmbH

Bewertung

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre Verbesserungsvorschläge. Wir sind immer sehr dankbar über konstruktive Kritik, weil uns diese verhilft, angesprochene Themen genauer unter die Lupe zu nehmen und zu verbessern.

Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter steht bei VELUX an höchster Stelle, deswegen ist uns eine wertschätzende Unternehmenskultur äußerst wichtig. Somit bedauern wir Ihre Beschreibung unserer Work-Life-Balance und des Vorgesetztenverhalten sehr, gerade weil wir eine offene Feedbackkultur pflegen, um die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter sicherstellen zu können. Mitarbeiterbefragungen, besonders in außergewöhnlichen Situationen, wie die Corona Pandemie, helfen uns dabei, die richtigen Maßnahmen vorbeugend zu ergreifen. Um ein gutes Verhältnis zwischen Führungskräften und Mitarbeitern gewährleisten zu können, arbeiten wir kontinuierlich an der Weiterentwicklung unserer Führungskräfte und der Kommunikation mit den Mitarbeitern.

Bezüglich der Work-Life-Balance ist es aufgrund der derzeitigen Lage natürlich schwierig für jede Situation die optimale Lösung zu finden. Deshalb sind wir wirklich beeindruckt, was unsere Abteilungen täglich leisten und schätzen das Engagement all unserer Mitarbeiter umso mehr. Durch den Einsatz von flexiblen Maßnahmen waren wir in der Lage die Corona Krise zu bewältigen, weil wir durchgehend die Empfehlungen des RKI und die Meinungen unserer Mitarbeiter berücksichtigt haben.

Der direkte Dialog ist uns in solchen Fällen sehr wichtig, da wir unsere Mitarbeiter verstehen möchten. Deshalb können wir gern Ihre persönliche Situation noch einmal gemeinsam untersuchen und eine Lösung erarbeiten. Sie können sich dafür gern bei uns melden unter matthias.rose@velux.com oder telefonisch unter +49 405 470 7 167. Selbstverständlich wird das Gespräch absolut vertraulich behandelt.

Herzliche Grüße,
Matthias Rose
HR Operations