Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Velvet Mind die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist offen, ehrlich und auf Augenhöhe. Man wird immer über wichtige Themen informiert und kann Wünsche, Ideen oder Kritik jederzeit ansprechen. Ich hatte jederzeit das Gefühl, dass einem zugehört wird und Anliegen ernst genommen werden.
Der Kollegenzusammenhalt ist für mich einer der größten Pluspunkte und gerade in einem kleineren Unternehmen besonders wichtig. Man zieht gemeinsam an einem Strang und jeder fühlt sich auch für die anderen mitverantwortlich. Besonders bei Firmenevents und gemeinsamen Veranstaltungen merkt man, dass der Umgang nicht nur kollegial, sondern auch freundschaftlich ist. Dadurch entsteht ein sehr angenehmes Miteinander und man fühlt sich schnell als Teil des Teams.
Die Work-Life-Balance ist für mich ein großer Pluspunkt. Man hat viel Flexibilität und Freiraum, was die Arbeitsgestaltung angeht. Da man in der Beratung arbeitet, muss das natürlich immer auch mit dem jeweiligen Auftraggeber abgestimmt werden. Trotzdem werden die eigenen Wünsche, soweit möglich, berücksichtigt.
Mit dem Vorgesetzten bin ich sehr zufrieden. Er ist jederzeit erreichbar, hat immer ein offenes Ohr und kümmert sich direkt um Anliegen oder Probleme. Man merkt, dass ihm die Mitarbeiter wichtig sind.
Das hängt natürlich auch stark vom jeweiligen Projekt ab. Positiv ist aber, dass man ein großes Mitspracherecht bei der Projektauswahl hat. Wenn ein Projekt nicht passt, kann man das offen ansprechen, auch mal Nein zu sagen, ist kein Problem.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm. Da man in der Beratung meistens direkt beim Kunden im Projekt arbeitet, hat man im Alltag zwar nicht ständig Kontakt zu den eigenen Kollegen. Trotzdem fühlt man sich nie allein, bei Fragen ist immer jemand erreichbar. Besonders die regelmäßigen Team-Meetings und Firmenevents zeigen, wie familiär das Unternehmen ist. Man merkt schnell, dass man nicht einfach nur Mitarbeiter ist, sondern wirklich zum Team gehört.