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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders gut finde ich den familiären Zusammenhalt, die offene Du-Kultur und das moderne Arbeitsumfeld. Dazu kommen sehr gute Benefits, eine top Ausstattung und die große Freiheit bei der Auswahl der Projekte. Außerdem gibt es keine unnötig komplizierten Prozesse oder überladenen Strukturen, vieles ist unkompliziert und praxisnah. Gerade in der SAP-Beratung fehlen bei großen Unternehmen oft die Nähe zum Kunden und schnelle Entscheidungswege. Das ist hier ein großer Pluspunkt: Wenn Unterstützung benötigt wird, kann schnell und unkompliziert reagiert werden.
Das enorme Vertrauen, die wirklich flachen Hierachien und die Felxibilität im Alltag machen das Arbeiten extrem angenehm. Man spürt jeden Tag eine echte Wertschätzung für den eigenen Einsatz. Nicht zu vergessen ein absolut großartiges Team!
Hier wird vieles anders gemacht. Kein Micromanagement, viel Freiheiten und keine komplexen Einschränkungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass sich manche internen Abläufe bei einem so dynamischen und erfreulicherweise organischen Wachstum erst noch final einspielen müssen, ist völlig normal. Das bringt ein gesundes Unternehmenswachstum einfach mit sich, wird hier aber absolut offen und proaktiv angegangen. Akut gibt es daher wirklich nichts zu bemängeln.
Aktuell gibt es für mich keine wirklichen negativen Punkte. Ich bin so zufrieden wie schon lange nicht mehr in der Beratung. Natürlich gibt es aufgrund der Unternehmensgröße Situationen, die man auch mal eigenständig lösen muss. Das sehe ich aber nicht als Nachteil, sondern eher als spannende Herausforderung, an der man persönlich und fachlich wachsen kann.
eigentlich bisher gar nichts - bin wirklich das erste Mal so RICHTIG zufrieden
Verbesserungsvorschläge
Mehr gemeinsame Teamarbeit wäre schön, damit die Kollegen noch häufiger zusammenarbeiten und das Unternehmen weiter zusammenwächst. Aufgrund der Firmengröße und der Projektarbeit beim Kunden ist das allerdings nicht immer einfach umzusetzen.
Den eingeschlagenen Weg konsequent weitergehen und weiterhin so offen für neue Ideen und Impulse aus dem Team bleiben.
Wir sollten gerne noch etwas größer werden, aber da wird aktiv dran gearbeitet.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Velvet Mind ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mit Gehalt und Benefits bin ich sehr zufrieden. Die Bezahlung ist sehr fair und zusätzlich gibt es Bonuszahlungen, Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen. Außerdem werden attraktive Benefits wie ein Firmenwagen und Bikeleasing angeboten.
Sehr faire, leistungsgerechte Vergütung und attraktive Rahmenbedingungen, die den eigenen Einsatz voll wertschätzen.
Gehalt passt, kommt pünktlich und die Benefits sind echt top.
Einfach klasse. Ich liebe mein Jobrad.
Wirklich deutlich besser als bei meinen vorherigen Arbeitgebern
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Großartige Entwicklungsmöglichkeiten und eine gezielte Förderung, die sich flexibel an meinen persönlichen Zielen ausrichtet.
Der SAP Learning Hub wird vom Unternehmen zur Verfügung gestellt. Weiterbildungen sind, wenn gewünscht, jeder Zeit möglich.
Hier kann ich mich entfalten und bleibe nicht in den immer gleichen Aufgaben stecken.
Weiterbildung wird unterstützt und kann jederzeit angesprochen werden. Standardmäßig hat man Zugriff auf die SAP Learning Hub sowie auf Veranstaltungen der DSAG. Wenn man sich weiterentwickeln möchte, wird das auf jeden Fall unterstützt.
Volle Unterstützung bei allen Entwicklungswünschen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Velvet Mind wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Velvet Mind besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Velvet Mind als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Velvet Mind als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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