In der Region ein sehr guter Arbeitgeber. der sich zwar langsam aber stetig verbessert und eine lange Tradition hat.
Verbesserungsvorschläge
- um gute Mitarbeiter zu locken, müssen neben dem guten Gehalt die Sozialleistungen verbessert werden (Job-Rad, KiTa-Zuschuss, Betriebliche Altersvorsorge, Firmenwagen usw.)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt und Abteilungsübergreifend sehr gut, es gibt immer und in jeder Abteilung schwarze Schafe.
Image
VEM hat Tradition und ist sehr bekannt. Unsere Produkte sind beliebt und überzeugen von Qualität. Auch ältere Mitarbeiter (DDR) erzählen gerne vom Sachsenwerk.
Work-Life-Balance
- 38h Woche
- Gleitzeit -> ist natürlich von dem Beruf und der Abteilung abhängig. Aber man kann selbst in der Produktion verhandeln (da es viele Zeit-Varianten gibt)
- Urlaub (30 Tage) kann jederzeit genommen werden und muss eventuell nur mit den Kollegen abgestimmt werden.
Karriere/Weiterbildung
Hier ist alles möglich, wer gut Leistungen hat und überzeugt, kann sich auch beweisen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für die Region sehr gut. Bei den Sozialleistungen muss hier noch was passieren, das sind uns andere Firmen um einiges voraus. Aber ich bin guter Dinge das auch hier sich noch was ändern wird.
Das Gehalt wird sehr Pünktlich bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier ist das überwiegend sehr gut. Vereinzelt gibt es auch hier schwarze Schafe aber die hat man bei so einer Betriebsgröße immer.
Es gibt Team-Events, auch Privat trifft man sich mit Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden vereinzelt auch ältere Kollegen eingestellt. Die Wertschätzung ist allgemein auch gut. Ist aber von Seitens der Vorgesetzten verbesserungswürdig.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe ein gutes und faires Verhältnis mit meinen Vorgesetzten. Mein Vorgesetzter bezieht mich bei Entscheidungen mit ein und fragt auch vorher nach unserer Meinung. Natürlich kann das in anderen Abteilungen anders sein. Verhandelte Ziele sind realistisch umzusetzen.
Arbeitsbedingungen
Allgemein sind die Arbeitsbedingung gut. Diese waren noch vor ein paar Jahren viel schlechter. Mittlerweile gibt es Kommissionen, die sich damit beschäftigen und im Rahmen der Möglichkeit (Gegebenheiten/Finanzen) diese stetig verbessern.
Beleuchtung LED/ höhenverstellbare Tische usw.
Kommunikation
Die Kommunikation ist hier auf jeden Fall ausbaufähig. Vor allem Abteilungsübergreifend ist das öfters nicht befriedigend. Es ist aber im Sachsenwerk allgemein bekannt und man arbeitet daran.
Gleichberechtigung
Frauen haben in diesen Unternehmen die gleichen Aufstiegschancen wie Männer. Auch in der Produktion wird die Arbeit der Frauen geschätzt.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet ist stetig gewachsen, dadurch ist meine Arbeitsbelastung auch enorm gestiegen. Dies wurde vom Vorgesetzten auch erkannt und es werden Aufgaben umverteilt.