Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Rückständig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
BarrierefreiDas es alles seine Ordnung hat und die Werkzeuge waren gepflegt und Einsatzbereit.
Sicherer Arbeitgeber.
Flache Hierarchie in der Führungsgestaltung,
und Bemühungen um neue Ideen zur Motivation und Anerkennung sowie Ausbau des Gesundheitsmanagement.
Gute Leistung wird anerkannt. Auch mit Management kann man auf Augenhöhe kommunizieren. Fairer Umgang.
Das man wenn auch bisher nur leicht, versucht Veränderungen zuzulassen.
Es gibt hin und wieder Kollegen, die etwas realitätsfern agieren, um eigene Interessen durchzusetzen. Damit blockieren sie die Entwicklung und das Image der Firma eher. Aber hauptsache meckern.
Das die Probleme in der Abteilung untereinander von den Vorgesetzten nicht gelöst werden. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen finde ich schlecht.
Manchmal kein Platz zur Diskussion ist und Dinge einfach so beschlossen werden.
Und, das haben wir schon immer so gemacht.
Keinerlei Wertschätzung.
60. Geburtstag 20 Euro Gutschein den jeder zum Geburtstag bekommt!
Verabschiedung nach 46 Jahren einen Blumenstrauß sagt alles.
So ziemlich alles
Moderne Strukturen zulassen. Die Jungen Leute mehr einbringen lassen.
Auf moderne Kommunikation umschulen.
Neue GF, Firmenabläufe kennen lernen, Selbstkosten Kennenlernen, Geld verdienen
Gehalt in allen Bereichen nach oben anpassen, das ist definitiv drin!
Auf allen Ebenen ein bisschen mit der Zeit gehen!
Ausstattung in einigen Abteilungen könnte verbessert werden, vor allem die Technik. Hier ist Luft nach oben.
Gute Leute die auch Arbeiten wollen nicht gleich Kündigen wegen einer Flaute.
Der am besten bewertete Faktor von VEM Sachsenwerk ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Teamevents. Man geht gemeinsam Mittagessen. Es gibt Angebote, um Zusammenhalt zu stärken. Man kann auch selbst Ideen einbringen.
manche waren arrogant, manche reden hinter dir. Manche waren auch sehr gut.
Ist wie eine große Familie
Hier gilt das gleiche wie bei der Kommunikation. Vllt mehr aufeinander zugehen und zuhören. Das ist nicht schwer und erleichtert die eigene Arbeit ungemein.
In meinem Team war das gut. In vielen anderen ist es eher Jeder gegen Jeden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VEM Sachsenwerk ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Hier würde ich mir schon ein wenig wünschen, dass nicht jeder nur auf sich schaut. Vielleicht betrachten wir das große Ganze und rücken ein wenig mehr zusammen, auf allen Ebenen und Positionen.
Kommunikation gibt es eher weniger. Mehr Anweisungen die ausgesprochen werden. Es fehlen stellenweise Informationen, es fehlt an Kommunikation.
Kennt das Wort hier überhaupt einer??
Die Kommunikation ist hier auf jeden Fall ausbaufähig. Vor allem Abteilungsübergreifend ist das öfters nicht befriedigend. Es ist aber im Sachsenwerk allgemein bekannt und man arbeitet daran.
Nur über den Buschfunk erfährt man wie es eigentlich um das Unternehmen steht. Oben alles Super unten alles im Argen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Leider schwierig wegen der Marktwirtschaft
Fehlanzeige bück dich und du kommst weiter
Vieles wird ermöglicht. Man kann eigene Vorschläge machen.
wird nichts unterstützt
Kann definitiv besser sein.
