Es war einmal, vor langer, langer Zeit, ein tolles Unternehmen. Doch der Glanz ist mittlerweile vorbei.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Je nach Bereich/ Gruppe/ Betrieb der Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Personaldecke
- Krankenstand extrem hoch
- Kommunikation
- Investitionen in Anlagenteile
- Umgang / Förderung Weiterbildung
- Marktsituation Titandioxid
- Gleichberechtigung
Verbesserungsvorschläge
- Führungskräfte nach Führungsverhalten auswählen.
- Problemstellung mit Konzernführungsgrößen reduzieren
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist angespannt. Zielwerte, -Vorgaben, etc. werden nicht Standortorientiert vorgegeben und sind oftmals nicht erreichbar. Dies führt zu Unstimmigkeiten und Reibungspunkten innerhalb des Standortes.
Work-Life-Balance
Diesen Begriff gibt es im Unternehmen nicht. Es werden individuelle Möglichkeiten für Einzelpersonen geschaffen, die nur zustanden kommen sofern die Nase schön genug ist. Ansonsten ist aufgrund der hohen Arbeitslast ein Work-Life-Balance nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt mittlerweile eine Betriebsvereinbarung zum Thema, diese wird nur zum Schein oder gar nicht angewendet.
Gehalt/Benefits
entsprechend der Tarifleistung
Kollegenzusammenhalt
Kollegen*innen auf Wechselschicht untereinander haben noch einen relativ guten Zusammenhalt. Oftmals ist auf Tagschicht ein Konkurrenz denken und es werden Informationen zurückgehalten um gegen- anstatt miteinander zu arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen genießen die Vorzüge aufgrund Ihrer Betriebszugehörigkeit und dementsprechenden Zulagen. Arbeitstechnisch ist es aufgrund von mangelnder Personal Anwesenheit nicht möglich diese altersentsprechend einzusetzen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Ausnahmen, meist werden jedoch Vorgesetzte nicht nach Führungseigenschaften eingestellt, sondern lediglich nach vermeintlichen Fachkenntnissen. Oftmals wird vergessen dass Kollegen*innen Menschen und keine Maschinen sind. Vorgesetzte (Ausschließlich männlich!) sind seltenes interessiert an ihren Mitarbeitern.
Zuckerbrot gibt es nicht, dafür umso öfter die Peitsche.
Arbeitsbedingungen
Anlage und Arbeitsmittel ist in keinem guten Zustand, Personal ist Mangelware, die Arbeitsbedingungen sind somit schlecht.
IT- ist unterirdisch schlecht organisiert.
Kommunikation
Die Kommunikation der Hierarchie entlang nach "unten" ist mangelhaft. Auch die Kommunikation durch die Muttergesellschaft ist mangelhaft. Oftmals wird gänzlich vergessen Mitteilungen kund zugeben.
Gleichberechtigung
In Führungspositionen gibt es keine Frauen. Arbeitskleidung wird ausschließlich in männlichen Konfektionsgrößen bestellt. Sofern eine Frau andere Maße hat, hat diese einfach Pech gehabt.
Interessante Aufgaben
Eine Verfahrenstechnische hochkomplexe Anlage, welche aufgrund von Einsparungen am Ende ihrer Lebenszeit liegt. Das führt zu verschiedensten Ausfällen, welche unter Zeitdruck und ohne Kosten behoben werden müssen.