Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei venator uerdingen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die zusätzlichen Proben wurden oft auch nur in den Raum gestellt. Wenn man Absprache für den Urlaub wollte hatte man einfach Pech.. ich habe bis zum bitten ende nicht einmal urlaub nehmen können und dann musste ixh mir einen großen teil davon auszahlen lassen. Es gab ja schließlich immer noch Arbeit die jemand machen musste.
Im team war es wirklich sehr gut. Nur die Chefs waren echt schlimm
Es gab keine. Wenn man komplett unterbesetzt 8h & (12h sonntas) Stunden bis zu 15 tausen schritte sammelt und dabei Proben bearbeitet gibt es kaum eine Pause. Manchmal habe ich auch keine Pause bekommen, obwohl ich eine brauche..
Absolut unfreundlich und immer von oben herab.. ich wurde zb. Wegen einer Chronischen Entzündung am Fuß (durch die überbelastung auf der arbeit) und die damit eingende arbeitsunfähigkeit, gefeuert... direkt am tag der Krankschreibung..
Unter den Kollegen einer Ebene/Schicht in Ordnung. Nach oben eher schlecht
Man wurde immer vom vorgesetzt mit Arbeit aus anderen Abteilungen gefüttert. Deswegen war immer Stress in der luft. Es war teilweise garnicht möglich, dass arbeitspensum zu erfüllen.