3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mitarbeiter sollten für gute Arbeit auch regelmäßig gelobt und wertgeschätzt werden.
* Kritik sollte sachlich und respektvoll geäußert werden und nicht nur aus Beschwerden bestehen.
* Aufgaben sollten fair verteilt werden, sodass nicht ständig zusätzliche Arbeit auf einzelne Mitarbeiter abgewälzt wird.
* Alle Mitarbeiter sollten unabhängig von ihrer Nationalität gleich behandelt werden.
* Es sollte darauf geachtet werden, dass sich niemand ausgegrenzt oder benachteiligt fühlt.
* Bei Entscheidungen, die die Mitarbeiter betreffen, sollte der Chef die Mitarbeiter anhören und ihre Bedenken ernst nehmen.
* Bei der Überwachung des Arbeitsplatzes sollte transparent erklärt werden, warum Kameras eingesetzt werden und wie mit den Aufnahmen umgegangen wird.
* Kündigungen und andere wichtige Personalentscheidungen sollten nachvollziehbar und fair erfolgen.
* Insgesamt sollte mehr Wert auf ein respektvolles, faires und gutes Arbeitsklima gelegt werden.
* Regelmäßige Gespräche mit den Mitarbeitern könnten helfen, Probleme frühzeitig zu erkennen und gemeinsam Lösungen zu finden.
Ganz okay , viele in meinem Alter
Ist ok
Man lernt kaum was neues
Teamarbeit mit einigen top
Eher jüngere werden ins Feuer geschmissen
Katastrophe. Sie versuchen jedes Mal, ihre Arbeit auf uns abzuwälzen, sind immer nur am Meckern und loben uns nie. Die Arbeit der guten Mitarbeiter wird nicht gesehen, während die Arbeit von anderen schon gesehen und gelobt wird.
Mein Chef hat zum Beispiel eine andere Nationalität als ich und lobt nur die Mitarbeiter, die dieselbe Nationalität haben. Ich fühle mich ständig ausgegrenzt.
Er filmt den Arbeitsplatz ohne einen wichtigen Grund, angeblich wegen der Sicherheit. Wo war die Sicherheit bis vor drei Jahren, als ich dort angefangen habe?
Wir Kolleginnen haben gesagt, dass wir das nicht möchten. Uns wurde gesagt, dass das gesetzlich erlaubt ist was aber definitiv nicht ist ,aber auf unsere Bedenken wird nicht gehört.
Er kündigt Mitarbeiter nach Lust und Laune.
Schlecht jeder macht irgendwas keine praxismangerin. Keine Organisation Keine Absprachen für wichtige dinge
Unfair! Ich habe so viel Verantwortung bin sein längster Mitarbeiter ich kenn mich mit fast allem aus und die , die neu kommen werden besser bezahlt obwohl keine Erfahrung kaum deutsch und keine Verantwortung haben
Sehr unfair!!