Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Venaziel MVZ die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schlecht jeder macht irgendwas keine praxismangerin. Keine Organisation Keine Absprachen für wichtige dinge
Katastrophe. Sie versuchen jedes Mal, ihre Arbeit auf uns abzuwälzen, sind immer nur am Meckern und loben uns nie. Die Arbeit der guten Mitarbeiter wird nicht gesehen, während die Arbeit von anderen schon gesehen und gelobt wird.
Mein Chef hat zum Beispiel eine andere Nationalität als ich und lobt nur die Mitarbeiter, die dieselbe Nationalität haben. Ich fühle mich ständig ausgegrenzt.
Er filmt den Arbeitsplatz ohne einen wichtigen Grund, angeblich wegen der Sicherheit. Wo war die Sicherheit bis vor drei Jahren, als ich dort angefangen habe?
Wir Kolleginnen haben gesagt, dass wir das nicht möchten. Uns wurde gesagt, dass das gesetzlich erlaubt ist was aber definitiv nicht ist ,aber auf unsere Bedenken wird nicht gehört.
Er kündigt Mitarbeiter nach Lust und Laune.
Ganz okay , viele in meinem Alter