5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Moderne Medizin mit Menschlichkeit
Wo VenaZiel sich weiterentwickeln kann – konstruktive Perspektiven!
Bei VenaZiel wird bereits vieles richtig gemacht – die Kombination aus medizinischer Innovation, menschlicher Nähe und einer wertschätzenden Unternehmenskultur ist einzigartig. Noch mehr Raum für Feedback und Mitgestaltung Wäre gut
Heute so, morgen so. Sehr viel durcheinander. Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt, es wird schlecht übereinander gesprochen.
Ehrlichkeit, Geradlinigkeit, keine leeren Versprechungen.
Nicht gut.
Alles wird versprochen, fast nichts wird umgesetzt. Hinhaltetaktik.
Viele Mitarbeiter machen noch kein Team aus. Es wird gelästert, auch vor Patienten. Man hat Angst ehrlich zu sein.
Der Chef ist der Chef, miserable Kommunikation, keine Einsicht, solange man sich anpasst ist alles ok. Wenn etwas nicht funktioniert wird die Schuld abgewälzt.
Alles etwas in die Jahre gekommen.
Unterirdisch.
Solange man sich fügt, ist alles Friede-Freude-Eierkuchen
Offenes Ohr haben und wirklich zuhören
Angespannte und dicke Luft, wenn man hinter den Kulissen blickt.
Ist ganz gut, aber auch nur weil die schlechten Bewertungen durch dritte gelöscht werden. Ehrlichkeit hat hier keinen Wert.
Wäre ansich umzusetzen, bzw wird man auch damit gelockt. Allerdings sind keine Mittel und Möglichkeiten da, weil das Personal deutlich unterbesetzt und belastet ist.
Unterirdische Kommunikation, jegliche Ratschläge werden abgewunken. Keine Einsicht bei Fehlern, die wirklich häufig vorkommen, weil der Arbeitgeber sichtlich überlastet ist. Mitarbeiter stehen unter enormen Druck, teilweise unmöglicher Umgangston.
Sehr sehr schwierig, da wird ständig was durcheinander gemischt. Keine vernünftigen Absprachen, heute so und morgen so.