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Wie ist es, hier zu arbeiten?

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Venaziel
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Venaziel
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Er ist sehr freundlich, interessiert sich für unsere Meinung und tut sein Bestes, um die Sammlung zu verbessern.
Moderne Medizin mit Menschlichkeit
Solange man sich fügt, ist alles Friede-Freude-Eierkuchen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wo VenaZiel sich weiterentwickeln kann – konstruktive Perspektiven!
Heute so, morgen so. Sehr viel durcheinander. Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt, es wird schlecht übereinander gesprochen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bei VenaZiel wird bereits vieles richtig gemacht – die Kombination aus medizinischer Innovation, menschlicher Nähe und einer wertschätzenden Unternehmenskultur ist einzigartig. Noch mehr Raum für Feedback und Mitgestaltung Wäre gut
Ehrlichkeit, Geradlinigkeit, keine leeren Versprechungen.
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Offenes Ohr haben und wirklich zuhören
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Image

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Venaziel ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ist ganz gut, aber auch nur weil die schlechten Bewertungen durch dritte gelöscht werden. Ehrlichkeit hat hier keinen Wert.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Wäre ansich umzusetzen, bzw wird man auch damit gelockt. Allerdings sind keine Mittel und Möglichkeiten da, weil das Personal deutlich unterbesetzt und belastet ist.
2
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Alles wird versprochen, fast nichts wird umgesetzt. Hinhaltetaktik.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Venaziel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Venaziel besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Venaziel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Venaziel als eher traditionell.