Toller Remote Arbeitgeber mit viel Individualität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach der Einarbeitung kann man bis zu 90% komplett unabhängig arbeiten. Man startete und beendet den Tag komplett unabhängig.
Es finden regelmäßige Team Check Ins statt, wodurch man nochmals in Gespräch mit dem Team kommt und Updates erhält. Man kann auch spontan seine Arbeitstage verschieben, da kommt das Team einen auch immer entgegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für Tage, an denen man krankheitsbedingt ausfällt wird man immer gefragt, ob man einen Ersatztag/-e anbieten kann. Zum Teil wird man schon direkt beim Anrufen beim Krankmelden darauf angesprochen. Meiner Meinung nach sollte das Unternehmen gut aufgestellt sein und mit Krankheitsfällen rechnen. Man bekommt zwar für jeden zusätzlich Tag, den man mehr arbeitet auch einen extra Bonus, aber Geld ist nicht alles. Zudem braucht man direkt am ersten Krankheitstag auch schon einen Attest, was dem Arbeitgeber zwar gestattet ist, aber so fühlt man sich stark kontrolliert. Eventuell könnte man ein Attest am ersten Tag von solchen Mitarbeitern anfordern, die häufig ausfallen, denn ansonsten kann es schwierig sein, sich für einen Tag immer einen Attest zu holen.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn die Arbeit hauptsächlich die Akquise beinhaltet, wäre es dennoch super, wenn es auch abwechslungsreichere Tätigkeiten geben würde, sodass man nicht das Gefühl hat, dass es nur darum geht, Zahlen zu erreichen, sondern auch Weiterbildungsmaßnahmen erhält.
Work-Life-Balance
Dadurch, dass man von zu Hause aus arbeitet, kann man den Alltag gut selbst gestalten. In der Akquise sind aber Pausen für bis zu 15 Minuten gestattet während der Arbeitszeit, danach bekommen die Projektleiter eine Meldung, dass nicht mehr telefoniert wurde, was in manchen Fällen belastend sein kann. Fairerweise muss man erwähnen, dass die Projektleiter einen nur ansprechen, wenn das häufiger der Fall ist.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßig Schulungen, aber die dienen den allgemeinen Informationen. Persönliche Weiterbildung würde ich sehr toll finden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut und durch eigene Leistung bekommt man auch Provisionen.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt vom Unternehmen Kopfhörer zugeschickt, mit denen man arbeiten kann. Eventuell kann man welche von besserer Qualität besorgen, da die Kopfhörer sehr stark an den Ohren drücken und man mit denen nicht lange arbeiten konnte. Ein besseres Headset würde auch den Spaß an der Arbeit erhöhen, da die Kopfhörer das Haupt Tool in der Akquise sind.
Man benutzt den eigenen Laptop/Computer und dafür wird man entschädigt.
Kommunikation
Die Kommunikation lief immer sehr toll. Wenn die Projektleiter aber stark ausgelastet waren, dann kamen zum Teil späte oder gar keine Rückmeldungen zu Fragen. Zum Teil gingen auch Anfragen unter, weil die Projektleiter sehr überlastet waren, was auch sehr schade ist, weil das dann ein verlorener Bonus ist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind eintönig, was ich schade finde. Es geht immer nur darum möglichst viel im Monat zu telefonieren. Anfangs wurde uns gesagt, dass wenn am Monatsende ein Puffer ist, dass da dann Workshops geplant werden. Das ist bisher nur einmal vorgekommen und ansonsten wurde am Monatsende bereits vortelefoniert für den Folgemonat. Das hätte man eventuell anders gestalten können.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Deine offene Rückmeldung. Es freut mich persönlich sehr, dass Du Deine Zeit bei Vendito insgesamt so positiv erlebt hast. Besonders schätze ich, dass Du neben den positiven Punkten auch konkrete Verbesserungsvorschläge geteilt hast. Genau dieses ehrliche Feedback hilft uns, als Unternehmen weiterzulernen. Viele Grüße, Lucy Merzenich