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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders gut finde ich, dass wir uns täglich im Team unterstützen und zusammen den Arbeitsalltag meistern. Dadurch ergibt sich ein angenehmes Arbeitsklima.
Die Arbeitgeberin versucht der Wünschen ihrer Mitarbeiten so gut es geht nachzukommen und ist sehr kooperativ
Den Kollegialen Zusammenhalt und die flachen Hierarchien.
Nach der Einarbeitung kann man bis zu 90% komplett unabhängig arbeiten. Man startete und beendet den Tag komplett unabhängig.
Es finden regelmäßige Team Check Ins statt, wodurch man nochmals in Gespräch mit dem Team kommt und Updates erhält. Man kann auch spontan seine Arbeitstage verschieben, da kommt das Team einen auch immer entgegen.
Von Anfang an durfte ich an spannenden Projekten mitarbeiten und wurde dabei laufend unterstützt. Gleichzeitig habe ich genug Freiraum, um mich selbst zu entfalten und eigene Ideen einzubringen. Diese Mischung aus Förderung und Eigenverantwortung schafft ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Für Tage, an denen man krankheitsbedingt ausfällt wird man immer gefragt, ob man einen Ersatztag/-e anbieten kann. Zum Teil wird man schon direkt beim Anrufen beim Krankmelden darauf angesprochen. Meiner Meinung nach sollte das Unternehmen gut aufgestellt sein und mit Krankheitsfällen rechnen. Man bekommt zwar für jeden zusätzlich Tag, den man mehr arbeitet auch einen extra Bonus, aber Geld ist nicht alles. Zudem braucht man direkt am ersten Krankheitstag auch schon einen Attest, was dem Arbeitgeber zwar gestattet ist, aber ...
Kontrolle, Anforderungen und Kontrolle…callcenter
- Höher, schneller, weiter ist nicht alles... lieber kleiner bleiben, dafür bessere Qualität
- Ständig neue Mitarbeiter und wenig langjährige. Viele neue verlassen Unternehmen schnell aufgrund fehlender Struktur und chaotischem Einarbeiten
- Dauerhafte Kontrolle, es fehlt nur noch die Überwachungskamera über einem
- ständig wechselnde Vorschriften & Absprachen, je nachdem wie es einem gerade besser passt
Call center mit irren Leistungsvorstellungen kaum erreichbar oder halt durch lügen in den Systemen.
CRM-System auch fragwürdig geführt
Verbesserungsvorschläge
weniger unnötigen Druck, das Geschäft läuft doch
Auch wenn die Arbeit hauptsächlich die Akquise beinhaltet, wäre es dennoch super, wenn es auch abwechslungsreichere Tätigkeiten geben würde, sodass man nicht das Gefühl hat, dass es nur darum geht, Zahlen zu erreichen, sondern auch Weiterbildungsmaßnahmen erhält.
Besserer Umgang, mehr Vertrauen und bessere Konditionen, Laptop.
- mehr Wertschätzung für die Arbeit
- Anforderungen realistisch herunterschrauben
- Einarbeitung organisieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Vendito Sales ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das Thema Gleichberechtigung wird im Unternehmen sehr ernst genommen, es ist ein sehr diverses Team und jedem wird auf Augenhöhe und mit Respekt begegnet.
Bei Vendito ist Gleichberechtigung nicht nur ein Wort, sondern es wird gelebt. Jeder hat eine Chance und wird fair behandelt unabhängig von seiner oder ihrer Hautfarbe, Religion, Herkunft oder anderen Faktoren. Es zählt ganz alleine der Mensch. Man wird sofort als Teil des Teams angesehen
Hier wird sie gelebt, es geht einfach nach Leistung.
Absolute Gleichberechtigung in allen Themen
Gleichberechtigung wird bei Vendito Sales großgeschrieben. Jeder Mitarbeiter wird unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter gleich behandelt und hat die gleichen Chancen auf beruflichen Aufstieg.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vendito Sales ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
wenig Gehalt
Provisionen nicht erreichbar.
Knapp über Mindestlohn. Provision nicht erreichbar.
Keine Benefits, Lohn ist okay
In Ordnung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Viele Führungskräfte kommen aus dem eigenen Mitarbeiter kreis und wurden zu dieser Position entwickelt, Berufseinsteiger bekommen die Chance in die Position hinein zu wachsen und werden dabei aktiv unterstützt.
Es gibt regelmäßig Schulungen, aber die dienen den allgemeinen Informationen. Persönliche Weiterbildung würde ich sehr toll finden.
Die Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten bei Vendito Sales sind hervorragend. Es gibt regelmäßige Schulungen, die den Mitarbeitern helfen, ihre Fähigkeiten zu erweitern. Das Unternehmen fördert aktiv interne Aufstiegschancen und unterstützt die persönliche Entwicklung von jedem Mitarbeiter.
Sehr gute Möglichkeit, als Student erste Erfahrungen im Sales zu sammeln. Das interne Coaching ist hervorragend und bereitet einen optimal auf zukünftige Aufgaben vor. Auch langfristig gibt es intern tolle Perspektiven, insbesondere nach dem Studium eine verantwortungsvolle Rolle zu übernehmen.
Man bleibt nur auf seiner Position, man kann keine Karriere machen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vendito Sales wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Vendito Sales besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vendito Sales als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vendito Sales als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Vendito Sales
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Vendito Sales
Branchendurchschnitt: Dienstleistung