Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDen Kollegialen Zusammenhalt und die flachen Hierarchien.
Nach der Einarbeitung kann man bis zu 90% komplett unabhängig arbeiten. Man startete und beendet den Tag komplett unabhängig.
Es finden regelmäßige Team Check Ins statt, wodurch man nochmals in Gespräch mit dem Team kommt und Updates erhält. Man kann auch spontan seine Arbeitstage verschieben, da kommt das Team einen auch immer entgegen.
Von Anfang an durfte ich an spannenden Projekten mitarbeiten und wurde dabei laufend unterstützt. Gleichzeitig habe ich genug Freiraum, um mich selbst zu entfalten und eigene Ideen einzubringen. Diese Mischung aus Förderung und Eigenverantwortung schafft ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Gute Ausbildung auch wenn die "nur" Remote ist. Homeoffice, somit optimale Work- Life- Balance. Keine Wegzeiten, Feierabend ist Feierabend, also schon zuhause. Besser geht es nicht. "Chefs" haben immer ein offenes Ohr.
Gegenseite Unterstützung im Team wird großgeschrieben.
Ein schnelle und respektvolle Kommunikation vom Management ist hier normal.
Die Kollegen sind sympathisch und engagiert.
Für Tage, an denen man krankheitsbedingt ausfällt wird man immer gefragt, ob man einen Ersatztag/-e anbieten kann. Zum Teil wird man schon direkt beim Anrufen beim Krankmelden darauf angesprochen. Meiner Meinung nach sollte das Unternehmen gut aufgestellt sein und mit Krankheitsfällen rechnen. Man bekommt zwar für jeden zusätzlich Tag, den man mehr arbeitet auch einen extra Bonus, aber Geld ist nicht alles. Zudem braucht man direkt am ersten Krankheitstag auch schon einen Attest, was dem Arbeitgeber zwar gestattet ist, aber ...
Kontrolle, Anforderungen und Kontrolle…callcenter
- Höher, schneller, weiter ist nicht alles... lieber kleiner bleiben, dafür bessere Qualität
- Ständig neue Mitarbeiter und wenig langjährige. Viele neue verlassen Unternehmen schnell aufgrund fehlender Struktur und chaotischem Einarbeiten
- Dauerhafte Kontrolle, es fehlt nur noch die Überwachungskamera über einem
- ständig wechselnde Vorschriften & Absprachen, je nachdem wie es einem gerade besser passt
Call center mit irren Leistungsvorstellungen kaum erreichbar oder halt durch lügen in den Systemen.
CRM-System auch fragwürdig geführt
Auch wenn die Arbeit hauptsächlich die Akquise beinhaltet, wäre es dennoch super, wenn es auch abwechslungsreichere Tätigkeiten geben würde, sodass man nicht das Gefühl hat, dass es nur darum geht, Zahlen zu erreichen, sondern auch Weiterbildungsmaßnahmen erhält.
Besserer Umgang, mehr Vertrauen und bessere Konditionen, Laptop.
- mehr Wertschätzung für die Arbeit
- Anforderungen realistisch herunterschrauben
- Einarbeitung organisieren
Der am besten bewertete Faktor von Vendito Sales ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Bei Vendito ist Gleichberechtigung nicht nur ein Wort, sondern es wird gelebt. Jeder hat eine Chance und wird fair behandelt unabhängig von seiner oder ihrer Hautfarbe, Religion, Herkunft oder anderen Faktoren. Es zählt ganz alleine der Mensch. Man wird sofort als Teil des Teams angesehen
Hier wird sie gelebt, es geht einfach nach Leistung.
Absolute Gleichberechtigung in allen Themen
Gleichberechtigung wird bei Vendito Sales großgeschrieben. Jeder Mitarbeiter wird unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter gleich behandelt und hat die gleichen Chancen auf beruflichen Aufstieg.
Bestimmt gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vendito Sales ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Aufgaben sind eintönig, was ich schade finde. Es geht immer nur darum möglichst viel im Monat zu telefonieren. Anfangs wurde uns gesagt, dass wenn am Monatsende ein Puffer ist, dass da dann Workshops geplant werden. Das ist bisher nur einmal vorgekommen und ansonsten wurde am Monatsende bereits vortelefoniert für den Folgemonat. Das hätte man eventuell anders gestalten können.
Einzig und allein Calls Calls Calls. Solange bis man nicht mehr kann..
Jeden Tag das gleiche tun. Keine Änderungen. Callcenter halt
Jeder Tag fast haargenau die gleiche Arbeit, gleicher Ablauf und was man sagen muss am Telefon. Auf lange Sicht nicht erfüllend.
Die Aufgaben sind nicht sehr abwechslungsreich, was aber in der Telefonakquise nicht unüblich ist
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt regelmäßig Schulungen, aber die dienen den allgemeinen Informationen. Persönliche Weiterbildung würde ich sehr toll finden.
Die Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten bei Vendito Sales sind hervorragend. Es gibt regelmäßige Schulungen, die den Mitarbeitern helfen, ihre Fähigkeiten zu erweitern. Das Unternehmen fördert aktiv interne Aufstiegschancen und unterstützt die persönliche Entwicklung von jedem Mitarbeiter.
Sehr gute Möglichkeit, als Student erste Erfahrungen im Sales zu sammeln. Das interne Coaching ist hervorragend und bereitet einen optimal auf zukünftige Aufgaben vor. Auch langfristig gibt es intern tolle Perspektiven, insbesondere nach dem Studium eine verantwortungsvolle Rolle zu übernehmen.
Man bleibt nur auf seiner Position, man kann keine Karriere machen.
Durch die vielfältigen Projekte und das stetige Wachstum des Unternehmens gibt es gute Perspektiven für interne Weiterentwicklung. Wer seine Fähigkeiten ausbauen möchte, bekommt Unterstützung und Möglichkeiten.
