Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Vendito 
Sales
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

13 von 27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Interessante Aufgaben
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 54%
Score-Details

13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ausbaufähig

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Aachen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitgeberin versucht der Wünschen ihrer Mitarbeiten so gut es geht nachzukommen und ist sehr kooperativ

Verbesserungsvorschläge

weniger unnötigen Druck, das Geschäft läuft doch

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Kommunikation, respektlosigkeit

Work-Life-Balance

gut

Gehalt/Benefits

wenig Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

schlecht, Kommunikation schwierig

Kollegenzusammenhalt

ganz okay

Umgang mit älteren Kollegen

schlecht, respektloses schreiben

Vorgesetztenverhalten

es geht, Krankmeldung nicht gerne gesehen

Arbeitsbedingungen

okay, unnötig Druck

Kommunikation

schlecht, viele aggressive Kommentare

Gleichberechtigung

schlecht, manche haben sehr gute Hotels, mache immer nur schlechte

Interessante Aufgaben

monoton


Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Toller Remote Arbeitgeber mit viel Individualität

3,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Aachen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nach der Einarbeitung kann man bis zu 90% komplett unabhängig arbeiten. Man startete und beendet den Tag komplett unabhängig.
Es finden regelmäßige Team Check Ins statt, wodurch man nochmals in Gespräch mit dem Team kommt und Updates erhält. Man kann auch spontan seine Arbeitstage verschieben, da kommt das Team einen auch immer entgegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Für Tage, an denen man krankheitsbedingt ausfällt wird man immer gefragt, ob man einen Ersatztag/-e anbieten kann. Zum Teil wird man schon direkt beim Anrufen beim Krankmelden darauf angesprochen. Meiner Meinung nach sollte das Unternehmen gut aufgestellt sein und mit Krankheitsfällen rechnen. Man bekommt zwar für jeden zusätzlich Tag, den man mehr arbeitet auch einen extra Bonus, aber Geld ist nicht alles. Zudem braucht man direkt am ersten Krankheitstag auch schon einen Attest, was dem Arbeitgeber zwar gestattet ist, aber so fühlt man sich stark kontrolliert. Eventuell könnte man ein Attest am ersten Tag von solchen Mitarbeitern anfordern, die häufig ausfallen, denn ansonsten kann es schwierig sein, sich für einen Tag immer einen Attest zu holen.

Verbesserungsvorschläge

Auch wenn die Arbeit hauptsächlich die Akquise beinhaltet, wäre es dennoch super, wenn es auch abwechslungsreichere Tätigkeiten geben würde, sodass man nicht das Gefühl hat, dass es nur darum geht, Zahlen zu erreichen, sondern auch Weiterbildungsmaßnahmen erhält.

Work-Life-Balance

Dadurch, dass man von zu Hause aus arbeitet, kann man den Alltag gut selbst gestalten. In der Akquise sind aber Pausen für bis zu 15 Minuten gestattet während der Arbeitszeit, danach bekommen die Projektleiter eine Meldung, dass nicht mehr telefoniert wurde, was in manchen Fällen belastend sein kann. Fairerweise muss man erwähnen, dass die Projektleiter einen nur ansprechen, wenn das häufiger der Fall ist.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt regelmäßig Schulungen, aber die dienen den allgemeinen Informationen. Persönliche Weiterbildung würde ich sehr toll finden.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist gut und durch eigene Leistung bekommt man auch Provisionen.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt vom Unternehmen Kopfhörer zugeschickt, mit denen man arbeiten kann. Eventuell kann man welche von besserer Qualität besorgen, da die Kopfhörer sehr stark an den Ohren drücken und man mit denen nicht lange arbeiten konnte. Ein besseres Headset würde auch den Spaß an der Arbeit erhöhen, da die Kopfhörer das Haupt Tool in der Akquise sind.
Man benutzt den eigenen Laptop/Computer und dafür wird man entschädigt.

Kommunikation

Die Kommunikation lief immer sehr toll. Wenn die Projektleiter aber stark ausgelastet waren, dann kamen zum Teil späte oder gar keine Rückmeldungen zu Fragen. Zum Teil gingen auch Anfragen unter, weil die Projektleiter sehr überlastet waren, was auch sehr schade ist, weil das dann ein verlorener Bonus ist.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind eintönig, was ich schade finde. Es geht immer nur darum möglichst viel im Monat zu telefonieren. Anfangs wurde uns gesagt, dass wenn am Monatsende ein Puffer ist, dass da dann Workshops geplant werden. Das ist bisher nur einmal vorgekommen und ansonsten wurde am Monatsende bereits vortelefoniert für den Folgemonat. Das hätte man eventuell anders gestalten können.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ich habe insgesamt sehr gerne bei vendito gearbeitet und kann das Unternehmen für alle empfehlen, die Wert auf ein dynam

4,9
Empfohlen
Ex-FreelancerHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Aachen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Volle Empfehlung. Man fühlt sich sehr wohl bei Vendito

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei vendito ist durchweg angenehm. Das Betriebsklima ist offen und herzlich. Jeder wird freundlich aufgenommen und man spürt sofort den Team-Spirit – sowohl in puncto Motivation als auch beim Zusammenhalt im Team.

Work-Life-Balance

Auch wenn Telesales ein oft dynamisches und intensives Arbeitsumfeld ist, kann man bei vendito seine privaten Termine und Bedürfnisse gut unter einen Hut bringen. Flexible Arbeitszeiten und eine faire Arbeitsplanung sorgen dafür, dass Überstunden die Ausnahme bleiben.

Karriere/Weiterbildung

Durch die vielfältigen Projekte und das stetige Wachstum des Unternehmens gibt es gute Perspektiven für interne Weiterentwicklung. Wer seine Fähigkeiten ausbauen möchte, bekommt Unterstützung und Möglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung im Telesales ist leistungsorientiert und insgesamt fair. Wer engagiert ist, kann sich durch Provisionen zusätzlich etwas aufbauen. Auch die Sozialleistungen und kleine Extras (z. B. Geschenke, Benefits) sind positiv zu erwähnen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch soziales Engagement kommt nicht zu kurz, beispielsweise durch Unterstützung regionaler Initiativen.

Kollegenzusammenhalt

Der Teamzusammenhalt war eines meiner Highlights bei vendito. Alle Kolleginnen und Kollegen helfen sich gegenseitig und stehen füreinander ein – gerade im Telesales-Bereich ist das sehr wertvoll. Neueinsteiger werden schnell integriert und das "Wir-Gefühl" ist stark ausgeprägt.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorbildlich! Ältere Kollegen werden sehr respektvoll behandelt, ihre Leistungen und Erfahrungsschatz geschätzt und sie sind voll integriert.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten und Projektleiter sind kompetent, nahbar und haben immer ein offenes Ohr für Fragen oder Anregungen. Sie geben klares Feedback und unterstützen aktiv bei der persönlichen Weiterentwicklung. Die Kommunikation ist auf Augenhöhe und wertschätzend.

Arbeitsbedingungen

Die technische Infrastruktur funktioniert zuverlässig, was für reibungslose Abläufe sorgt.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist transparent und unkompliziert. Wichtige Informationen werden zeitnah an alle weitergegeben, und durch regelmäßige Meetings bleiben alle auf dem aktuellen Stand. Bei Fragen oder Problemen findet man jederzeit einen Ansprechpartner.

Gleichberechtigung

Bei Vendito ist Gleichberechtigung nicht nur ein Wort, sondern es wird gelebt. Jeder hat eine Chance und wird fair behandelt unabhängig von seiner oder ihrer Hautfarbe, Religion, Herkunft oder anderen Faktoren. Es zählt ganz alleine der Mensch. Man wird sofort als Teil des Teams angesehen

Interessante Aufgaben

Im Telesales gibt es ständig neue Projekte und Kampagnen, sodass es nie langweilig wird. Man bekommt schnell Verantwortung übertragen und kann wertvolle Erfahrung im direkten Kundenkontakt sammeln. Eigene Ideen werden gehört und oft auch umgesetzt.


Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lucy Merzenich, Head of HR
Lucy MerzenichHead of HR

Herzlichen Dank für Deine Rückmeldung zu Deiner Zeit bei Vendito. Wir freuen uns sehr über das authentische und positive Feedback.

Exzellente Einstiegschance im Sales: Hervorragendes Coaching und langfristige Karrieremöglichkeiten

4,5
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Aachen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Von Anfang an durfte ich an spannenden Projekten mitarbeiten und wurde dabei laufend unterstützt. Gleichzeitig habe ich genug Freiraum, um mich selbst zu entfalten und eigene Ideen einzubringen. Diese Mischung aus Förderung und Eigenverantwortung schafft ein motivierendes Arbeitsumfeld.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, geprägt von einem starken Zusammenhalt im Team. Besonders die regelmäßigen Teamevents tragen dazu bei, das Gemeinschaftsgefühl weiter zu stärken. Insgesamt herrscht eine offene und unterstützende Arbeitsatmosphäre, in der man sich wohlfühlt.

Work-Life-Balance

Die Kombination aus remote Arbeit und flexiblen Arbeitszeiten ermöglicht eine hervorragende Work-Life-Balance.

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute Möglichkeit, als Student erste Erfahrungen im Sales zu sammeln. Das interne Coaching ist hervorragend und bereitet einen optimal auf zukünftige Aufgaben vor. Auch langfristig gibt es intern tolle Perspektiven, insbesondere nach dem Studium eine verantwortungsvolle Rolle zu übernehmen.

Interessante Aufgaben

Bei Vendito betreut man eine Vielzahl von interessanten Projekten und Kunden. Das Kundenportfolio ist vielfältig und umfasst sowohl etablierte deutsche und internationale Unternehmen als auch dynamische, schnell wachsende Start-ups.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lucy Merzenich, Head of HR
Lucy MerzenichHead of HR

Herzlichen Dank für Deine Einschätzung. Darüber freuen wir uns sehr.

Callcenter.

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Aachen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gibt keine. Alles remote, da das Büro zu klein ist.

Work-Life-Balance

Man muss solange telefonieren, bis alle Kundenziele erreicht sind. Krankheit von Kollegen muss das Team nachholen/aufholen.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht.

Vorgesetztenverhalten

Am Tag der Kündigung war der Vorgesetzte sehr verärgert und wollte versuchen die Restzeit so unerträglich wie möglich zu gestalten. Zeugnis wurde sehr schlecht erstellt.

Kommunikation

Unterirdisch. Erst freudlich - im nächsten Schritt wird man aber nur noch nach Calls gemessen. Kontrolle - Kontrolle.

Gehalt/Benefits

Provisionen nicht erreichbar.

Interessante Aufgaben

Einzig und allein Calls Calls Calls. Solange bis man nicht mehr kann..


Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lucy Merzenich, Head of HR
Lucy MerzenichHead of HR

Hallo. Schade, dass Du die Zusammenarbeit derartig erlebt hast und sehr konträr zu dem was bei uns tatsächlich passiert. Es ist unser Bestreben im engen Austausch mit unseren Mitarbeitenden zu sein, schade, dass Du das Gespräch nicht gesucht hast sondern den Weg der Kündigung und dann dieser Bewertung hier die mich sehr betroffen macht. Wir wünschen Dir dennoch alles Gute für die Zukunft.

Tolles Unternehmen

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aachen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre sowohl unter den Mitarbeitern, als auch mit den Vorgesetzen. Es finden Team Events und wöchentliche Calls statt, die das Team-Gefühl stärken

Work-Life-Balance

Home-Office und Flexibilität in den Arbeitszeiten tragen zu einer super Work-Life-Balance bei

Karriere/Weiterbildung

Gute Aufstiegsmöglichkeiten und Förderung

Kollegenzusammenhalt

Durch Home-Office gibt es weniger Kontakt zu Kollegen aber insgesamt wird viel für den Zusammenhalt getan.

Umgang mit älteren Kollegen

Gute Integration in das Team

Vorgesetztenverhalten

Sehr offene und wertschätzende Kommunikation mit den Vorgesetzten. Realistische Ziele und Raum für Vorschläge und Verbesserungen

Arbeitsbedingungen

Home Office mit eigenem Laptop oder gestelltem Laptop

Kommunikation

Man kann alle Probleme ansprechen und es wird drauf eingegangen. Es gibt regelmäßige Meetings für neue Infos und Anliegen.

Gehalt/Benefits

Faires Gehalt und Möglichkeiten zum Bonus

Gleichberechtigung

Absolute Gleichberechtigung in allen Themen

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgaben und die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lucy Merzenich, Head of HR
Lucy MerzenichHead of HR

Ganz herzlichen Dank für deine 5-Sterne Bewertung. Wir sind dankbar ein so tolles Team zu haben!

Feedback

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Aachen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei Vendito Sales ist herausragend. Das Team ist motiviert, engagiert und es herrscht ein starkes Gemeinschaftsgefühl. Das Büro, in bester Aachener Lage, ist modern und einladend gestaltet, was zu einem produktiven Arbeitsumfeld beiträgt. Es gibt regelmäßige (online) Teamevents, die den Zusammenhalt stärken und für eine positive Stimmung sorgen.Guter Umgang zwischen Kollegen und Geschäftsführung

Image

Vendito Sales genießt einen guten Ruf in der Hotelszene, auch die meißten Mitarbeiter sprechen postiv über das Unternehmen.

Work-Life-Balance

Vendito legt großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, erleichtern es den Mitarbeitern, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Der großteil des Teams arbeitet zu 100% remote, nur das Kernteam hat einen festen Bürotag pro Woche, der aber wichtig für das wöchentliche Team-Meeting ist.

Karriere/Weiterbildung

Die Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten bei Vendito Sales sind hervorragend. Es gibt regelmäßige Schulungen, die den Mitarbeitern helfen, ihre Fähigkeiten zu erweitern. Das Unternehmen fördert aktiv interne Aufstiegschancen und unterstützt die persönliche Entwicklung von jedem Mitarbeiter.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt bei Vendito Sales ist fair und wettbewerbsfähig. Zusätzlich zu einem attraktiven Grundgehalt gibt es leistungsabhängige Boni. Der Bonus ist in einem realistisch, erreichbaren Rahmen festgelegt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dienstreisen werden mit der Bahn oder einem modernen Elektro-Auto angetreten.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt im Kernteam ist super. Man kann sich aufeinaner verlassen.
Neue Kollegen werden schnell integriert und erhalten von Anfang an die nötige Unterstützung. Um im digitalten Arbeitsalltag auch mit den remote arbeitenden Kollegen in Kontakt zu stehen, gibt es regelmäßige Online-Team-Events, sowie regelmäßige Team-Calls um in Kontakt zu bleiben.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen oder Kollegen mit viel Erfahrung werden bei Vendito Sales mit großem Respekt behandelt und ihre Erfahrung wird sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten bei Vendito Sales sind äußerst kompetent und unterstützen ihr Team in allen Bereichen. Sie haben immer ein offenes Ohr für die Anliegen aller Mitarbeitenden und fördern deren Weiterentwicklung aktiv. Wertschätzung und Anerkennung für gute Arbeit sind hier keine leeren Worte, sondern werden täglich gelebt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen bei Vendito Sales sind super. Der Großteil der Arbeit kann remote durchgeführt werden, was den Mitarbeitern eine hohe Flexibilität bietet. Zudem werden alle Mitarbeiter des Kernteams mit moderner Hardware ausgestattet, um ihre Aufgaben effizient und komfortabel erledigen zu können. Außerdem gibt es einen Zuschlag für den Internetanschluss.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist offen und transparent. Es gibt regelmäßige Meetings, in denen wichtige Informationen geteilt und Feedback eingeholt wird. Die Geschäftsführung legt großen Wert auf eine offene Tür-Politik, sodass jeder Mitarbeiter jederzeit seine Anliegen vorbringen kann. Ein gutes direktes Feedback und sachliche Kritik, tragen dazu bei, dass man die eigenen Fehler schnell erkennt und verbessern kann.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird bei Vendito Sales großgeschrieben. Jeder Mitarbeiter wird unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter gleich behandelt und hat die gleichen Chancen auf beruflichen Aufstieg.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben bei Vendito Sales sind vielseitig und spannend. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen. Man arbeitet mit vielen namenhaften und repräsentativen Kunden aus der Hotelerie zusammen.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lucy Merzenich, Head of HR
Lucy MerzenichHead of HR

Herzlichen Dank für deine tolle Bewertung. Deine positiven Worte motivieren uns. Vielen Dank dafür!

Kontrolle, falsche Versprechen und schwere Ziele - Callcenter vom feinsten

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Aachen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts. Max Remote Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kontrolle, Anforderungen und Kontrolle…callcenter

Verbesserungsvorschläge

Besserer Umgang, mehr Vertrauen und bessere Konditionen, Laptop.

Arbeitsatmosphäre

Wenig Kontakt zum Kunden und sonst ab und zu Meeting, viel Kontrolle und immer wieder die Frage warum Ziele nicht geschafft wurden. Die Chefs
bekommen Druck vom Kunden und geben den an uns weiter.

Image

Unternehmen hat wenige Kunden und nur einen. Eher unbekannt.

Work-Life-Balance

Mir wurde nicht geglaubt, dass ich krank bin. Falsche Angabe von Urlaubstagen. Während des Urlaubs wurde ich mehrfach gefragt ob ich arbeiten kann. Krankheit von Kollegen muss das Team nachholen/aufholen.

Karriere/Weiterbildung

Man bleibt nur auf seiner Position, man kann keine Karriere machen.

Gehalt/Benefits

Knapp über Mindestlohn. Provision nicht erreichbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nie was von Nachhaltigkeit oder Gendern gehört.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht. Sehr hohe Fluktuation.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Unterschied. Alle werden schlecht behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzten arbeiten zusammen. Erst kommen sie lieb und dann böse. Ich kann nicht in Worte fassen wie ich enttäuscht wurde. Ich wurde rausgeeckelt. Habe ein Tag geweint und keinen hat es interessiert. Es wurde nicht mal kommuniziert.

Arbeitsbedingungen

Von zu Hause. Mit eig WLAN und Laptop. Man bekommt keine Hardware zugesendet! Nur 12€ Internetpauschale brutto

Kommunikation

Viele Lügen und falsche Versprechen.

Gleichberechtigung

Man merkt wer neu ist und wer alt. Direkt die gleichen Ziele und Voraussetzungen.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag das gleiche tun. Keine Änderungen. Callcenter halt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lucy Merzenich, Head of HR
Lucy MerzenichHead of HR

Liebe Verfasserin dieser Bewertung,

vielen Dank für Deine Rückmeldung. Wir nehmen alle Bewertungen sehr ernst und bemühen uns, stets transparent und sachlich auf Kritik einzugehen. Daher möchten wir einige Punkte klarstellen.

Wir haben Dir die Möglichkeit gegeben, Dich intern weiterzuentwickeln und Dir ein anderes Kundenprojekt anvertraut, das besser zu Deinem Stärkenprofil passte. Leider kam es dabei zu schwerwiegenden Unregelmäßigkeiten bei Deinen Arbeitszeiten. Eine Überprüfung zeigte, dass Du über einen längeren Zeitraum hinweg Deine Arbeitsstunden falsch angegeben hast, was einen Vertrauensbruch darstellt und in keiner Organisation toleriert werden kann.

Nach Deiner Kündigung hast Du Dich für die gesamte Dauer der Kündigungsfrist krank gemeldet. Wir respektieren Dein Recht auf Krankheit und wünschen Dir gute Besserung. Dennoch hat Dein Verhalten die Arbeitsverhältnisse und die Arbeitsatmosphäre erheblich belastet.

Wir hätten uns eine offenere und ehrlichere Kommunikation gewünscht und bedauern, dass es zu dieser unglücklichen Situation gekommen ist. Zu Deinen Bewertungsbereichen möchten wir anmerken, dass wir über 100 Kunden betreuen und viele unserer Projektleiter
aus eigenen Reihen befördert haben. Deine Provision hast Du nicht erreicht, da Du nur 50 % Deiner Arbeitszeit tatsächlich gearbeitet hast. Unter diesen Umständen sind die gesteckten Ziele nicht erreichbar.

Wir wünschen Dir dennoch für Deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen,

Lucy Merzenich
Head of HR

Würde ich als Nebenjob uneingeschränkt empfehlen

3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Aachen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

super entspannt ohne wirklichen Druck, wie man es sonst aus dem Vertrieb kennt

Work-Life-Balance

Die Zeit vergeht beim Arbeiten schnell und der Kopf wird nicht wirklich beansprucht

Gehalt/Benefits

Sehr faires Gehalt

Umgang mit älteren Kollegen

Hatte ich keinen

Vorgesetztenverhalten

Beide super sympathisch

Arbeitsbedingungen

Home-Office

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind nicht sehr abwechslungsreich, was aber in der Telefonakquise nicht unüblich ist


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lucy Merzenich, Head of HR
Lucy MerzenichHead of HR

Vielen Dank für das positive Feedback. Darüber freuen wir uns sehr.

Unstrukturiertes Call-Center

1,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Aachen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

HomeOffice, das war’s

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Dauerhafte Kontrolle, es fehlt nur noch die Überwachungskamera über einem
- ständig wechselnde Vorschriften & Absprachen, je nachdem wie es einem gerade besser passt

Verbesserungsvorschläge

- mehr Wertschätzung für die Arbeit
- Anforderungen realistisch herunterschrauben
- Einarbeitung organisieren

Arbeitsatmosphäre

Ständige Kontrolle & Überwachung, dauerhafte Kündigungen und Neueinstellungen - dadurch enormer Druck für die, die es etwas länger aushalten

Work-Life-Balance

HomeOffice macht das ganze etwas erträglicher, oft Überstunden durch Krankheit oder Urlaub von anderen Kollegen

Gehalt/Benefits

Keine Benefits, Lohn ist okay

Kollegenzusammenhalt

Kein Kontakt zwischen den Kollegen, man kennt nur den Namen voneinander

Umgang mit älteren Kollegen

95% der Angestellten sind jung

Vorgesetztenverhalten

Sehr launisch, kein Platz für Fehler, mangelnde Wertschätzung der Arbeit.Ständige Kontrolle

Arbeitsbedingungen

Man steht unter dauerhaftem Druck und wird IMMER kontrolliert, negative Stimmung, herablassende Haltung der höheren Positionen

Kommunikation

Keine klare Kommunikation, jeder sagt etwas anderes. Keine Abstimmungen, Angestellte dürfen Meinung nicht äußern.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag der selbe Ablauf, keine Abwechslung in den Aufgaben - dabei unter ständigem Zeitdruck


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.