13 von 27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitgeberin versucht der Wünschen ihrer Mitarbeiten so gut es geht nachzukommen und ist sehr kooperativ
weniger unnötigen Druck, das Geschäft läuft doch
Schlechte Kommunikation, respektlosigkeit
gut
wenig Gehalt
schlecht, Kommunikation schwierig
ganz okay
schlecht, respektloses schreiben
es geht, Krankmeldung nicht gerne gesehen
okay, unnötig Druck
schlecht, viele aggressive Kommentare
schlecht, manche haben sehr gute Hotels, mache immer nur schlechte
monoton
Nach der Einarbeitung kann man bis zu 90% komplett unabhängig arbeiten. Man startete und beendet den Tag komplett unabhängig.
Es finden regelmäßige Team Check Ins statt, wodurch man nochmals in Gespräch mit dem Team kommt und Updates erhält. Man kann auch spontan seine Arbeitstage verschieben, da kommt das Team einen auch immer entgegen.
Für Tage, an denen man krankheitsbedingt ausfällt wird man immer gefragt, ob man einen Ersatztag/-e anbieten kann. Zum Teil wird man schon direkt beim Anrufen beim Krankmelden darauf angesprochen. Meiner Meinung nach sollte das Unternehmen gut aufgestellt sein und mit Krankheitsfällen rechnen. Man bekommt zwar für jeden zusätzlich Tag, den man mehr arbeitet auch einen extra Bonus, aber Geld ist nicht alles. Zudem braucht man direkt am ersten Krankheitstag auch schon einen Attest, was dem Arbeitgeber zwar gestattet ist, aber so fühlt man sich stark kontrolliert. Eventuell könnte man ein Attest am ersten Tag von solchen Mitarbeitern anfordern, die häufig ausfallen, denn ansonsten kann es schwierig sein, sich für einen Tag immer einen Attest zu holen.
Auch wenn die Arbeit hauptsächlich die Akquise beinhaltet, wäre es dennoch super, wenn es auch abwechslungsreichere Tätigkeiten geben würde, sodass man nicht das Gefühl hat, dass es nur darum geht, Zahlen zu erreichen, sondern auch Weiterbildungsmaßnahmen erhält.
Dadurch, dass man von zu Hause aus arbeitet, kann man den Alltag gut selbst gestalten. In der Akquise sind aber Pausen für bis zu 15 Minuten gestattet während der Arbeitszeit, danach bekommen die Projektleiter eine Meldung, dass nicht mehr telefoniert wurde, was in manchen Fällen belastend sein kann. Fairerweise muss man erwähnen, dass die Projektleiter einen nur ansprechen, wenn das häufiger der Fall ist.
Es gibt regelmäßig Schulungen, aber die dienen den allgemeinen Informationen. Persönliche Weiterbildung würde ich sehr toll finden.
Das Gehalt ist gut und durch eigene Leistung bekommt man auch Provisionen.
Man bekommt vom Unternehmen Kopfhörer zugeschickt, mit denen man arbeiten kann. Eventuell kann man welche von besserer Qualität besorgen, da die Kopfhörer sehr stark an den Ohren drücken und man mit denen nicht lange arbeiten konnte. Ein besseres Headset würde auch den Spaß an der Arbeit erhöhen, da die Kopfhörer das Haupt Tool in der Akquise sind.
Man benutzt den eigenen Laptop/Computer und dafür wird man entschädigt.
Die Kommunikation lief immer sehr toll. Wenn die Projektleiter aber stark ausgelastet waren, dann kamen zum Teil späte oder gar keine Rückmeldungen zu Fragen. Zum Teil gingen auch Anfragen unter, weil die Projektleiter sehr überlastet waren, was auch sehr schade ist, weil das dann ein verlorener Bonus ist.
Die Aufgaben sind eintönig, was ich schade finde. Es geht immer nur darum möglichst viel im Monat zu telefonieren. Anfangs wurde uns gesagt, dass wenn am Monatsende ein Puffer ist, dass da dann Workshops geplant werden. Das ist bisher nur einmal vorgekommen und ansonsten wurde am Monatsende bereits vortelefoniert für den Folgemonat. Das hätte man eventuell anders gestalten können.
Volle Empfehlung. Man fühlt sich sehr wohl bei Vendito
Die Arbeitsatmosphäre bei vendito ist durchweg angenehm. Das Betriebsklima ist offen und herzlich. Jeder wird freundlich aufgenommen und man spürt sofort den Team-Spirit – sowohl in puncto Motivation als auch beim Zusammenhalt im Team.
Auch wenn Telesales ein oft dynamisches und intensives Arbeitsumfeld ist, kann man bei vendito seine privaten Termine und Bedürfnisse gut unter einen Hut bringen. Flexible Arbeitszeiten und eine faire Arbeitsplanung sorgen dafür, dass Überstunden die Ausnahme bleiben.
Durch die vielfältigen Projekte und das stetige Wachstum des Unternehmens gibt es gute Perspektiven für interne Weiterentwicklung. Wer seine Fähigkeiten ausbauen möchte, bekommt Unterstützung und Möglichkeiten.
Die Bezahlung im Telesales ist leistungsorientiert und insgesamt fair. Wer engagiert ist, kann sich durch Provisionen zusätzlich etwas aufbauen. Auch die Sozialleistungen und kleine Extras (z. B. Geschenke, Benefits) sind positiv zu erwähnen.
Auch soziales Engagement kommt nicht zu kurz, beispielsweise durch Unterstützung regionaler Initiativen.
Der Teamzusammenhalt war eines meiner Highlights bei vendito. Alle Kolleginnen und Kollegen helfen sich gegenseitig und stehen füreinander ein – gerade im Telesales-Bereich ist das sehr wertvoll. Neueinsteiger werden schnell integriert und das "Wir-Gefühl" ist stark ausgeprägt.
Vorbildlich! Ältere Kollegen werden sehr respektvoll behandelt, ihre Leistungen und Erfahrungsschatz geschätzt und sie sind voll integriert.
Die Vorgesetzten und Projektleiter sind kompetent, nahbar und haben immer ein offenes Ohr für Fragen oder Anregungen. Sie geben klares Feedback und unterstützen aktiv bei der persönlichen Weiterentwicklung. Die Kommunikation ist auf Augenhöhe und wertschätzend.
Die technische Infrastruktur funktioniert zuverlässig, was für reibungslose Abläufe sorgt.
Die Kommunikation im Unternehmen ist transparent und unkompliziert. Wichtige Informationen werden zeitnah an alle weitergegeben, und durch regelmäßige Meetings bleiben alle auf dem aktuellen Stand. Bei Fragen oder Problemen findet man jederzeit einen Ansprechpartner.
Bei Vendito ist Gleichberechtigung nicht nur ein Wort, sondern es wird gelebt. Jeder hat eine Chance und wird fair behandelt unabhängig von seiner oder ihrer Hautfarbe, Religion, Herkunft oder anderen Faktoren. Es zählt ganz alleine der Mensch. Man wird sofort als Teil des Teams angesehen
Im Telesales gibt es ständig neue Projekte und Kampagnen, sodass es nie langweilig wird. Man bekommt schnell Verantwortung übertragen und kann wertvolle Erfahrung im direkten Kundenkontakt sammeln. Eigene Ideen werden gehört und oft auch umgesetzt.
Von Anfang an durfte ich an spannenden Projekten mitarbeiten und wurde dabei laufend unterstützt. Gleichzeitig habe ich genug Freiraum, um mich selbst zu entfalten und eigene Ideen einzubringen. Diese Mischung aus Förderung und Eigenverantwortung schafft ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, geprägt von einem starken Zusammenhalt im Team. Besonders die regelmäßigen Teamevents tragen dazu bei, das Gemeinschaftsgefühl weiter zu stärken. Insgesamt herrscht eine offene und unterstützende Arbeitsatmosphäre, in der man sich wohlfühlt.
Die Kombination aus remote Arbeit und flexiblen Arbeitszeiten ermöglicht eine hervorragende Work-Life-Balance.
Sehr gute Möglichkeit, als Student erste Erfahrungen im Sales zu sammeln. Das interne Coaching ist hervorragend und bereitet einen optimal auf zukünftige Aufgaben vor. Auch langfristig gibt es intern tolle Perspektiven, insbesondere nach dem Studium eine verantwortungsvolle Rolle zu übernehmen.
Bei Vendito betreut man eine Vielzahl von interessanten Projekten und Kunden. Das Kundenportfolio ist vielfältig und umfasst sowohl etablierte deutsche und internationale Unternehmen als auch dynamische, schnell wachsende Start-ups.
Gibt keine. Alles remote, da das Büro zu klein ist.
Man muss solange telefonieren, bis alle Kundenziele erreicht sind. Krankheit von Kollegen muss das Team nachholen/aufholen.
Gibt es nicht.
Gibt es nicht.
Am Tag der Kündigung war der Vorgesetzte sehr verärgert und wollte versuchen die Restzeit so unerträglich wie möglich zu gestalten. Zeugnis wurde sehr schlecht erstellt.
Unterirdisch. Erst freudlich - im nächsten Schritt wird man aber nur noch nach Calls gemessen. Kontrolle - Kontrolle.
Provisionen nicht erreichbar.
Einzig und allein Calls Calls Calls. Solange bis man nicht mehr kann..
Gute Atmosphäre sowohl unter den Mitarbeitern, als auch mit den Vorgesetzen. Es finden Team Events und wöchentliche Calls statt, die das Team-Gefühl stärken
Home-Office und Flexibilität in den Arbeitszeiten tragen zu einer super Work-Life-Balance bei
Gute Aufstiegsmöglichkeiten und Förderung
Durch Home-Office gibt es weniger Kontakt zu Kollegen aber insgesamt wird viel für den Zusammenhalt getan.
Gute Integration in das Team
Sehr offene und wertschätzende Kommunikation mit den Vorgesetzten. Realistische Ziele und Raum für Vorschläge und Verbesserungen
Home Office mit eigenem Laptop oder gestelltem Laptop
Man kann alle Probleme ansprechen und es wird drauf eingegangen. Es gibt regelmäßige Meetings für neue Infos und Anliegen.
Faires Gehalt und Möglichkeiten zum Bonus
Absolute Gleichberechtigung in allen Themen
Spannende Aufgaben und die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln
Die Arbeitsatmosphäre bei Vendito Sales ist herausragend. Das Team ist motiviert, engagiert und es herrscht ein starkes Gemeinschaftsgefühl. Das Büro, in bester Aachener Lage, ist modern und einladend gestaltet, was zu einem produktiven Arbeitsumfeld beiträgt. Es gibt regelmäßige (online) Teamevents, die den Zusammenhalt stärken und für eine positive Stimmung sorgen.Guter Umgang zwischen Kollegen und Geschäftsführung
Vendito Sales genießt einen guten Ruf in der Hotelszene, auch die meißten Mitarbeiter sprechen postiv über das Unternehmen.
Vendito legt großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, erleichtern es den Mitarbeitern, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Der großteil des Teams arbeitet zu 100% remote, nur das Kernteam hat einen festen Bürotag pro Woche, der aber wichtig für das wöchentliche Team-Meeting ist.
Die Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten bei Vendito Sales sind hervorragend. Es gibt regelmäßige Schulungen, die den Mitarbeitern helfen, ihre Fähigkeiten zu erweitern. Das Unternehmen fördert aktiv interne Aufstiegschancen und unterstützt die persönliche Entwicklung von jedem Mitarbeiter.
Das Gehalt bei Vendito Sales ist fair und wettbewerbsfähig. Zusätzlich zu einem attraktiven Grundgehalt gibt es leistungsabhängige Boni. Der Bonus ist in einem realistisch, erreichbaren Rahmen festgelegt.
Dienstreisen werden mit der Bahn oder einem modernen Elektro-Auto angetreten.
Der Kollegenzusammenhalt im Kernteam ist super. Man kann sich aufeinaner verlassen.
Neue Kollegen werden schnell integriert und erhalten von Anfang an die nötige Unterstützung. Um im digitalten Arbeitsalltag auch mit den remote arbeitenden Kollegen in Kontakt zu stehen, gibt es regelmäßige Online-Team-Events, sowie regelmäßige Team-Calls um in Kontakt zu bleiben.
Ältere Kollegen oder Kollegen mit viel Erfahrung werden bei Vendito Sales mit großem Respekt behandelt und ihre Erfahrung wird sehr geschätzt.
Die Vorgesetzten bei Vendito Sales sind äußerst kompetent und unterstützen ihr Team in allen Bereichen. Sie haben immer ein offenes Ohr für die Anliegen aller Mitarbeitenden und fördern deren Weiterentwicklung aktiv. Wertschätzung und Anerkennung für gute Arbeit sind hier keine leeren Worte, sondern werden täglich gelebt.
Die Arbeitsbedingungen bei Vendito Sales sind super. Der Großteil der Arbeit kann remote durchgeführt werden, was den Mitarbeitern eine hohe Flexibilität bietet. Zudem werden alle Mitarbeiter des Kernteams mit moderner Hardware ausgestattet, um ihre Aufgaben effizient und komfortabel erledigen zu können. Außerdem gibt es einen Zuschlag für den Internetanschluss.
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen und transparent. Es gibt regelmäßige Meetings, in denen wichtige Informationen geteilt und Feedback eingeholt wird. Die Geschäftsführung legt großen Wert auf eine offene Tür-Politik, sodass jeder Mitarbeiter jederzeit seine Anliegen vorbringen kann. Ein gutes direktes Feedback und sachliche Kritik, tragen dazu bei, dass man die eigenen Fehler schnell erkennt und verbessern kann.
Gleichberechtigung wird bei Vendito Sales großgeschrieben. Jeder Mitarbeiter wird unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter gleich behandelt und hat die gleichen Chancen auf beruflichen Aufstieg.
Die Aufgaben bei Vendito Sales sind vielseitig und spannend. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen. Man arbeitet mit vielen namenhaften und repräsentativen Kunden aus der Hotelerie zusammen.
Nichts. Max Remote Arbeit
Kontrolle, Anforderungen und Kontrolle…callcenter
Besserer Umgang, mehr Vertrauen und bessere Konditionen, Laptop.
Wenig Kontakt zum Kunden und sonst ab und zu Meeting, viel Kontrolle und immer wieder die Frage warum Ziele nicht geschafft wurden. Die Chefs
bekommen Druck vom Kunden und geben den an uns weiter.
Unternehmen hat wenige Kunden und nur einen. Eher unbekannt.
Mir wurde nicht geglaubt, dass ich krank bin. Falsche Angabe von Urlaubstagen. Während des Urlaubs wurde ich mehrfach gefragt ob ich arbeiten kann. Krankheit von Kollegen muss das Team nachholen/aufholen.
Man bleibt nur auf seiner Position, man kann keine Karriere machen.
Knapp über Mindestlohn. Provision nicht erreichbar.
Nie was von Nachhaltigkeit oder Gendern gehört.
Gibt es nicht. Sehr hohe Fluktuation.
Kein Unterschied. Alle werden schlecht behandelt.
Vorgesetzten arbeiten zusammen. Erst kommen sie lieb und dann böse. Ich kann nicht in Worte fassen wie ich enttäuscht wurde. Ich wurde rausgeeckelt. Habe ein Tag geweint und keinen hat es interessiert. Es wurde nicht mal kommuniziert.
Von zu Hause. Mit eig WLAN und Laptop. Man bekommt keine Hardware zugesendet! Nur 12€ Internetpauschale brutto
Viele Lügen und falsche Versprechen.
Man merkt wer neu ist und wer alt. Direkt die gleichen Ziele und Voraussetzungen.
Jeden Tag das gleiche tun. Keine Änderungen. Callcenter halt
super entspannt ohne wirklichen Druck, wie man es sonst aus dem Vertrieb kennt
Die Zeit vergeht beim Arbeiten schnell und der Kopf wird nicht wirklich beansprucht
Sehr faires Gehalt
Hatte ich keinen
Beide super sympathisch
Home-Office
Die Aufgaben sind nicht sehr abwechslungsreich, was aber in der Telefonakquise nicht unüblich ist
HomeOffice, das war’s
- Dauerhafte Kontrolle, es fehlt nur noch die Überwachungskamera über einem
- ständig wechselnde Vorschriften & Absprachen, je nachdem wie es einem gerade besser passt
- mehr Wertschätzung für die Arbeit
- Anforderungen realistisch herunterschrauben
- Einarbeitung organisieren
Ständige Kontrolle & Überwachung, dauerhafte Kündigungen und Neueinstellungen - dadurch enormer Druck für die, die es etwas länger aushalten
HomeOffice macht das ganze etwas erträglicher, oft Überstunden durch Krankheit oder Urlaub von anderen Kollegen
Keine Benefits, Lohn ist okay
Kein Kontakt zwischen den Kollegen, man kennt nur den Namen voneinander
95% der Angestellten sind jung
Sehr launisch, kein Platz für Fehler, mangelnde Wertschätzung der Arbeit.Ständige Kontrolle
Man steht unter dauerhaftem Druck und wird IMMER kontrolliert, negative Stimmung, herablassende Haltung der höheren Positionen
Keine klare Kommunikation, jeder sagt etwas anderes. Keine Abstimmungen, Angestellte dürfen Meinung nicht äußern.
Jeden Tag der selbe Ablauf, keine Abwechslung in den Aufgaben - dabei unter ständigem Zeitdruck
So verdient kununu Geld.