Führung und Arbeitskultur sehr problematisch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die paar Kollegen die es gab waren sehr nett. Aber ich glaube die sind auch schon wieder alle weg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Keine Menschlichkeit. Kein empfinden von Empathie. Keine gute Führung der Mitarbeiter. Kein Team-Gefühl. Alles trocken und mit Vorschriften wie im Jahre 1900.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man keine Ahnung von Geschäftsführung hat sollte man das auch sein lassen oder an sich arbeiten. Wenn man will dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen dann sollte man auch Menschlichkeit zeigen und neue Mitarbeiter willkommen heißen und nicht das Gefühl geben nur auf Probe da zu sein. So kann sich niemand entfalten und wohlfühlen. Dann würden wahrscheinlich auch die meisten Mitarbeiter freiwillig und gerne zu Firmen Events kommen ;)
Arbeitsatmosphäre
Aus meiner Erfahrung wird Lachen am Arbeitsplatz nur eingeschränkt toleriert, was es schwierig macht, eine lockere Arbeitsatmosphäre zu erleben. Außerdem besteht die Erwartung, an Firmenveranstaltungen teilzunehmen, die laut Arbeitsvertrag verpflichtend sein sollen.
Image
Eigentlich cooles Produkt aber doch viele Kundenreklamationen. Siehe Trustpilot.
Work-Life-Balance
Kein Home Office im Jahre 2024
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hab ich nichts davon mitbekommen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind wirklich alle sehr nett und versuchen irgendwie eine gute Stimmung zu erzeugen.
Vorgesetztenverhalten
Schon bevor man anfängt, hatte ich das Gefühl, dass die Stelle eher als Test betrachtet wird. Unangenehme Themen werden meiner Erfahrung nach direkt angesprochen, aber nicht wirklich gemeinsam besprochen oder diskutiert. Ich habe viele Kollegen gesehen die von heute auf morgen gekündigt wurden. Da wollte ich dann doch lieber selber gehen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist schön. Das war's auch schon.
Gehalt/Benefits
Du wirst mit einem "okay" Gehalt angelockt und darfst dann aber doch nur bleiben wenn du weniger Gehalt annimmst. Ansonsten Ciao Kakao.
Interessante Aufgaben
Meiner Erfahrung nach sind die Möglichkeiten, etwas zu bewirken oder Veränderungen anzustoßen, aufgrund begrenzter Ressourcen (Geld) stark eingeschränkt.