Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Veneera die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kollegen sind wirklich alle sehr nett und versuchen irgendwie eine gute Stimmung zu erzeugen.
Schon bevor man anfängt, hatte ich das Gefühl, dass die Stelle eher als Test betrachtet wird. Unangenehme Themen werden meiner Erfahrung nach direkt angesprochen, aber nicht wirklich gemeinsam besprochen oder diskutiert. Ich habe viele Kollegen gesehen die von heute auf morgen gekündigt wurden. Da wollte ich dann doch lieber selber gehen.
Meiner Erfahrung nach sind die Möglichkeiten, etwas zu bewirken oder Veränderungen anzustoßen, aufgrund begrenzter Ressourcen (Geld) stark eingeschränkt.
Aus meiner Erfahrung wird Lachen am Arbeitsplatz nur eingeschränkt toleriert, was es schwierig macht, eine lockere Arbeitsatmosphäre zu erleben. Außerdem besteht die Erwartung, an Firmenveranstaltungen teilzunehmen, die laut Arbeitsvertrag verpflichtend sein sollen.