Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei veneo Ausbau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation läuft direkt und persönlich – kurze Wege, keine langen Dienstwege. Man weiß, woran man ist.
Gegenseitige Unterstützung ist hier gelebte Praxis.
Auf familiäre und private Situationen wird immer Rücksicht genommen. Wenn es mal eng wird, findet man gemeinsam eine Lösung ohne viele Erklärungen und Rechtfertigungen.
Wenn es darauf ankommt, bleibt die Führung ruhig und lösungsorientiert. Mitarbeiter werden nicht mit Problemen allein gelassen.
Große Entscheidungsfreiheit bei der Projektarbeit – sowohl was die zeitliche Planung als auch die Herangehensweise an Situationen betrifft. Wer selbstständig arbeiten will, ist hier richtig.
Familiäres Umfeld, in dem man sich aufeinander verlassen kann. Der Zusammenhalt ist spürbar.