Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

veneo 
Ausbau 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei veneo Ausbau die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
veneo Ausbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
veneo Ausbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    78%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Eine positive Arbeitsatmosphäre mit einer entspannten und lockeren Stimmung, gegenseitigem Respekt, Anerkennung, Wertschätzung und Teamgeist.

Bewertung lesen
5,0
KommunikationEx-Führungskraft

Es gibt ein Zuhören, eine offene, respektvolle Haltung, bewusstes Innehalten bei Irritationen sowie klare, authentische Aussagen der Geschäftsleitung.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Unter den Arbeitskollegen findet man den idealen Umweg miteinander, sowie Ehrlichkeit, Hilfsbereitschaft und Kompetenz, besonders gegenüber Frauen und jüngeren Kollegen.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Das Privat- und Berufsleben im harmonischen Gleichgewicht, es bietet ausreichend Zeit für Familie, Freizeit und gleichzeitig genug Kraft, um den Arbeitsalltag erfolgreich zu meistern.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Eine gute Geschäftsleitung, die durch ihr Persönlichkeit sehr selbstbewusst, kommuniziert, sehr effektiv delegiert. Sie fördern strategisches Denken und motivieren durch ihre Vorbildfunktion ihr Team.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Es werden zur Zeit durch die Führungskräfte neue Geschäftsfelder akquiriert, was für die gesamte Veneo Standorte zu weiteren Möglichkeiten führen kann.

Bewertung lesen
Anmelden