3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Fehlende Dankbarkeit bei maximaler erwarteter Arbeitsleistung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Schwetzingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterrabatt und stark vergünstigte Beiträge für das Training in allen Studios
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung auf Mindestlohnniveau, kaum Weiterbildungsmöglichkeiten, keine Kritikfähigkeit der Führungsebene, fast nur Aushilfen und deswegen Personalengpässe, Events und Wertschätzung gegenüber normalen Mitarbeitern kaum bis gar nicht vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Kompetente Personen in der Führungsetage einsetzen, anonyme Möglichkeit seine Verbesserungsvorschläge einzubringen, bessere Personalplanung und bessere Löhne
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen untereinander wirken sehr kommunikativ und sind meistens gut gelaunt, allerdings wird untereinander viel gelästert und das Personal wechselt alle paar Jahre.
Image
Es wird sich sehr darüber beschwert, dass wir Leistungen verkaufen müssen, die die Kunden vielleicht gar nicht brauchen. Das Equipment ist oft und lange kaputt, Ersatzteillieferungen und Besuche von Handwerkern dauern oft Wochen bis Monate. Das Servicepersonal bekommt die Beschwerden und den Unmut dauerhaft ab. Sauberkeit und gute Bezahlung lassen oft zu wünschen übrig. Es wird oft Mehrarbeit wegen Unterbesetzung geleistet mit dem Versprechen, dass in ein paar Wochen neues Personal kommt, was nicht passiert. Oft wird nicht genug Personal eingeplant und ist mit seinem Arbeitspensum und den spontan zu vertretenden Schichten überfordert. Fast jeder Mitarbeiter ist unzufrieden mit dem Führungspersonal.
Work-Life-Balance
Schwierig möglich je nach Wochenarbeitspensum, da die Arbeit am Wochenende, an Feiertagen, frühmorgens, spätabends und der spontane Einsatz in zu vertretenden Schichten gefordert ist. Das lässt wenig Flexibilität im Alltag zu. Außerdem wird eine Kommunikation rund um die Uhr zwar nicht direkt ausgesprochen, aber erwartet was seine Verfügbarkeiten angeht.
Karriere/Weiterbildung
Ist bis zu einem gewissen Punkt möglich (interne Schulungen, keine offiziellen Zertifikate). Viele verlassen nach der Ausbildung oder dem Studium das Unternehmen, einige auch schon davor. In Führungspersonen wie Studioleitung oder darüber steigen die meisten nicht auf.
Gehalt/Benefits
Das Unternehmen zahlt sehr ungerne mehr als den Mindestlohn. Für Auszubildende und Studenten direkt über den Betrieb ist es weitaus weniger. Es gibt auch keine Boni wie einen Zuschlag zu später Stunde. An den wenigsten Feiertagen im Jahr bekommt man Zuschläge.
Kollegenzusammenhalt
Bei Meinungsverschiedenheiten wird selten an einer gemeinsamen Lösung gearbeitet und bei suboptimalen Arbeitsbedingungen beschwert man sich lieber statt sich gesammelt für eine Lösung einzusetzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu sagen, weil es nur vereinzelt ältere Kollegen gibt. Und die sind meist weit unter 50 Jahren alt.
Vorgesetztenverhalten
Es wird klar kommuniziert, welche Kollegen die Favoriten der Führungsetage sind. Kritik wird vonseiten des Führungspersonals selten geübt und ausgesprochen, auch wenn sie angebracht und dringend nötig ist. Die Führungspersonen sind nicht kritikfähig und schaffen es nicht, eine Verbesserung für alle Mitarbeitenden herbeizuführen.
Arbeitsbedingungen
Die Technik lässt sehr zu wünschen übrig. Entweder gibt es technische Geräte mit der Software oder es dauert sehr lange, bis defekte Geräte repariert oder ersetzt werden.
Kommunikation
Unter den Kollegen gut, von Seiten der Vorgesetzten eher schlecht. Negative Kritik wird lieber delegiert statt von der Führungsebene aus direkt kommuniziert.
Gleichberechtigung
In Führungspositionen findet man durchaus Frauen.
Interessante Aufgaben
Es ergeben sich keine neuen Aufgaben. Nur das, was man an Service, Hygiene und sportlichem Angebot sowieso von einem Fitnessstudio erwarten würde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nettes Klima
Ex-FreelancerHat bis 2016 für dieses Unternehmen in Schwetzingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Benefits wurden von Jahr zu Jahr mehr abgebaut.
Vorgesetztenverhalten
Vor Ort super, auf höhere Ebene nicht gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wird immer schlimmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Schwetzingen gearbeitet.
Image
Das Image hat sich mit den Jahren immer mehr verschlechtert
Gehalt/Benefits
Es gibt keine Zuschläge an Wochenenden oder Feiertagen
Kommunikation
Es herrscht kaum Kommunikation und man bekommt Neuerungen teilweise erst an Abend vorher oder falsch/garnichts gesagt und meistens funktioniert das was die Zentrale beschließt in der Praxis nicht. Auch die Kommunikation zwischen den Festangestellten funktioniert selten.
Gleichberechtigung
Es herrscht kaum eine Gleichberechtigung zwischen Festangestellten und Minijobbern. Gerade die Wochenenden und Feiertage sind nur von den Minijobern besetzt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Venice Beach Karlsruhe durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Venice Beach Karlsruhe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Venice Beach Karlsruhe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.