Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Venice Beach Karlsruhe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Alles nur auf Leistung trimmen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter den Kollegen gut, von Seiten der Vorgesetzten eher schlecht. Negative Kritik wird lieber delegiert statt von der Führungsebene aus direkt kommuniziert.
Bei Meinungsverschiedenheiten wird selten an einer gemeinsamen Lösung gearbeitet und bei suboptimalen Arbeitsbedingungen beschwert man sich lieber statt sich gesammelt für eine Lösung einzusetzen.
Schwierig möglich je nach Wochenarbeitspensum, da die Arbeit am Wochenende, an Feiertagen, frühmorgens, spätabends und der spontane Einsatz in zu vertretenden Schichten gefordert ist. Das lässt wenig Flexibilität im Alltag zu. Außerdem wird eine Kommunikation rund um die Uhr zwar nicht direkt ausgesprochen, aber erwartet was seine Verfügbarkeiten angeht.
Es wird klar kommuniziert, welche Kollegen die Favoriten der Führungsetage sind. Kritik wird vonseiten des Führungspersonals selten geübt und ausgesprochen, auch wenn sie angebracht und dringend nötig ist. Die Führungspersonen sind nicht kritikfähig und schaffen es nicht, eine Verbesserung für alle Mitarbeitenden herbeizuführen.
Es ergeben sich keine neuen Aufgaben. Nur das, was man an Service, Hygiene und sportlichem Angebot sowieso von einem Fitnessstudio erwarten würde.
Die Kollegen untereinander wirken sehr kommunikativ und sind meistens gut gelaunt, allerdings wird untereinander viel gelästert und das Personal wechselt alle paar Jahre.